马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名
×
智库 · 一个苹果的面试,你能过吗?2016-09-13在朋友圈里看见一则让人回味的故事:苹果公司中国总部要招聘一名高级财务主管,竞争异常激烈。
* {6 o/ x7 h7 E1 p' G- Y' U2 @+ L; ^- n. d
公司副总在每名考生面前放一个有溃烂斑点的苹果、一些指甲大的商标和一把水果刀。他要求考生们在10分钟内,对面前的苹果做出处理——即交上考试答案。 ) O, g" s$ }' k# B8 v
' J, b+ _& x- ~* b8 F
( }, t7 n+ l3 F# ]# X
副总解释说,苹果代表公司形象,如何处理,没有特别要求。10分钟后,所有考生都交上了“考卷”。 2 P" [& s) l) c' r( z! I9 Y
副总看完“考卷”后说:“之所以没有考查精深的专业知识,是因为专业知识可以在今后的实践中学习。谁更精深,不能在这一瞬间做出判定,我们注重的是,面对复杂事物的反应能力和处理方式。”
" g% _7 @' \- [6 v0 |5 \6 O1 B副总拿起第一批苹果,这些苹果看起来完好无损,只是溃烂处已被贴上的商标所遮盖。
: ^3 ^* F/ E5 p. @; j/ ?6 P副总说,任何公司,存在缺点和错误都在所难免,就像苹果上的斑点,用商标把它遮住,遮住了错误却没有改正错误,一个小小的错误甚至会引发整体的溃烂。这批应聘者没有把改正公司的错误当成自己的责任,被淘汰了。
8 Y4 e2 F' w5 ?0 c+ m2 m副总拿起第二批苹果,这些苹果的斑点被水果刀剜去,商标很随便地贴在各处。
0 T. p, X. h- `6 w C5 N) b副总说,剜去溃烂处,这种做法是正确的。可是这样一剜,形象却被破坏了,这类应聘者可能认为只要改正了错误就万事大吉了,没考虑到形象和信誉度是公司发展的生命,这批应聘者也被淘汰了。
' u+ [! f2 l! I" D0 c
这时,副总的手里只剩下一只苹果了,这只苹果又红又圆,竟然完好无缺!上面也没什么商标。
& [5 M; L H# k3 A! Q; k2 S副总问:“这是谁的答卷?”一个考生站起来说:“是我的。”“它从哪儿来的?”
7 d. d9 \ e( w ]7 `5 F# ~/ I) G这个考生从口袋里掏出刚才副总发给他的那只苹果和一些商标,说:“我刚才进来时,注意到公司门前有一个卖水果的摊子。而当大家都在专心致志地处理手上的烂苹果时,我出去买了一个新苹果,10分钟足够我用的了。当一些事情无法挽救时,我选择重新开始。” 6 [$ ]/ |! |; @+ i
副总当即宣布:“你被录用了!”
& I7 i9 \# ^% M9 b" Z1 h: O原来,苹果公司的招聘答案是:你必须终止过去的坏,才能随时重新开始。
- j, f D2 @5 ]& j/ R% g, L人生随时都可以重新开始,没有年龄限制,更没有性别区分,只要我们有决心和信心,梦想,即使到了70岁也能实现。 本文来源于CEO智库公众号
6 b% l* j; t% S: W& L% t2 t2 T: k# ?; X3 Q) }# v
|