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楼主: PASA

企业没有报告重要变更,监审时,你们开不符合项不。。

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发表于 9-10 16:16:45 | 显示全部楼层
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发表于 9-10 16:20:54 | 显示全部楼层
尼玛,仔细再看了下楼主的问题:企业没有报告重要变更,监审时,你们开不符合项不?6 d  q+ Q. K" _. _. c4 G& N
! s" G1 B7 v# t: @) ^% N
居然碰上了奇葩,还扯什么19011、17021、规则、准则一大堆的!" K) k, |. \' F. Z" ]" q. N$ A# w9 p

2 m3 T$ C6 w3 G2 K诚然这些会影响开不符合,但你们就不能直接点?说一堆显的特别有文化?
  A2 V: @) S3 ]2 ~# Z5 s# y  x% ^0 C' z3 ^
是不是你们这些就能指导别人?说实话,估计你们也没搞明白究竟开不开
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发表于 9-10 16:23:13 | 显示全部楼层
一般机构都在机构内部的审核员手册进行了要求,楼主的问题基本上在手册里都有规定!起码我经历的几个机构都有规定
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发表于 9-10 16:32:30 | 显示全部楼层
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发表于 9-10 16:37:33 | 显示全部楼层
我觉得有问题就回答问题,没必要讨论大道理。
- m; T" x* b2 J/ ]9 d$ |! E) \4 w2 A8 Y+ J
其实我觉得你和PASA说的都有道理,但楼主是否因为这个问题还得再学习一次ISO19011、ISO17021以及规则、准则?
9 W3 D4 B1 v4 v" |. p) D8 C1 J
& K2 I' o- [. F( ~2 ?6 x, |* {. i; |. Z所以我对这个比较老火。

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rml
你看帖不把细。我一直在说不能开。“变更报告”不是审核准则的要求。只有不符合审核准则的才能开。他们认为法律法规、认证合同都是审核准则。才惹出19011、17021。说明他们把体系认证审核当成内审和二方审核了。  发表于 9-13 06:29
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发表于 9-10 16:40:08 | 显示全部楼层
上次我写了个帖子,关于实习审核员如何尽快获取实习经历的经验帖子。我把我的经验告诉了大家,结果有人说,你那是垃圾机构,所以实习审核员要对审核组长尊重;还有的认为实习审核员有报销差旅费的权利等等;直接把帖子给你拉偏了。% E$ l1 r9 `9 q8 w0 k; J

. L+ e  L7 v$ f  j老火吧

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rml
实习审核员当然应该报销差旅费。不是“以为”。你给他出差,他承担费用是天经地义。谁不给你报,你把证据收齐了,这官司我可以帮你打。  发表于 9-10 18:11
不认识哦,这论坛我就认识个无锡安心  发表于 9-10 16:44
rml
爱学习的人,不要太计较面子。我问了你两个人,不认识?  发表于 9-10 16:42
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 楼主| 发表于 9-10 16:54:43 | 显示全部楼层
Jacky_SHI 发表于 2016-9-10 16:20
- L# D; [1 b4 i/ c# `尼玛,仔细再看了下楼主的问题:企业没有报告重要变更,监审时,你们开不符合项不?9 K2 P: {% L4 u/ X

4 m. E$ F* o  E% B: U居然碰上了奇葩,还 ...

/ S' q* D& C1 k1 u4 U/ m& _0 @我开这个帖,就是早有结论:应该开不符合项报告,甚至直接暂停证书。
/ e1 o' y  [! R6 M# G6 u( _; P* v" t; {( L- K9 U9 j
但我也知道,几乎没有审核员会开这种不符合报告。
. N$ F7 C3 R0 w* n! v, I% X) I审核员们一般都在现场发现有变更时,, I/ L# j2 Y9 g( E7 x0 `! c4 |( F
写一句:xx变更,已评审,评审情况xxx。。。。。。$ C/ V4 X& z- |, T
然后就完了。
+ P2 N# [/ x( q& c. o
1 f. _2 L) ~0 a4 i/ Z( O2 G4 o严格来说,这种做法是不妥当的。
& `0 S- W* S5 V' C" B$ l: [& z  r# O1 s4 E. B2 L
但是我开了这个帖后,那个r开头的id,死活说管代变更没有要求向机构报告咋的咋的。。
3 k2 a) D7 b' h7 @
) H: o. T+ N9 r% I& n& A- E4 H我就呵呵了。
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 楼主| 发表于 9-10 16:57:00 | 显示全部楼层
Jacky_SHI 发表于 2016-9-10 16:23+ f7 O/ e/ r, }( @2 a4 }7 I& S( g5 w' P
一般机构都在机构内部的审核员手册进行了要求,楼主的问题基本上在手册里都有规定!起码我经历的几个机构都 ...
7 @% T5 l# n7 E
直接说手册里怎么规定的。
* @# A5 f3 @/ R" c( h9 X$ M  J& N2 T& n
你说有规定,又不细说。。。
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发表于 9-10 17:06:46 | 显示全部楼层
关于受审核方变更,应该是每个机构在审核员手册或机构的三级文件里有规定的。3 I/ V# I! E3 w

9 M& H* N2 L. @7 w% c有的东西不是说要怎么就怎么的,这是中国国情的ISO认证。
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发表于 9-10 17:09:44 | 显示全部楼层
比如,组织架构或高层的变更,我们机构要求在审核报告了说明就好了。
, a2 D+ M5 _1 v8 b3 @+ D7 T! N) h. m& q7 O* N# `# I
但涉及到人数、产品、工艺变更。这时组长要书面向机构说明情况的,再根据审核员的专业定,有专业,继续审,超人天,安排补审。如果专业没有,那就需要重新安排审核,但不要求组长开不符合。
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发表于 9-10 17:11:38 | 显示全部楼层
在实际的审核中,或者说在现在这个国情下,我在监督都尽量不开或少开不符合,因为开了也是给自己找麻烦。原因大家都了解。如果有比较大的问题,一般要求受审核方现场就整改或者开列问题清单,要求限期整改。这也是减少审核风险的一个方法。
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 楼主| 发表于 9-10 17:37:47 | 显示全部楼层
Jacky_SHI 发表于 2016-9-10 17:11
: S# e; J  k& c; d5 w8 f" i( e在实际的审核中,或者说在现在这个国情下,我在监督都尽量不开或少开不符合,因为开了也是给自己找麻烦。原 ...
4 [1 b  ?7 A( g& h0 E
你说的有道理的0 M/ d" P- ]% L+ y* W# H) H

1 X2 l8 D* _; }4 j% B/ E, I由于这样的现实情况,不开不符合是一种折衷处理。0 P" s4 H% N! q7 b

6 b$ f% p& P- A0 s" t  }$ ~/ v# R但我始终认为,严格来说,是应该开不符合的。# k- ~: d6 ^0 Z) X8 }5 \7 ^
/ h: O" d, {$ ?' [& `* i  I

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请教下,如果要开不符合,不符合描述和对应的标准条款是?  发表于 9-13 08:01
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发表于 9-11 11:08:38 | 显示全部楼层
几位大仙赶快回复,免得某人孤掌难鸣,脖子都给望酸了
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 楼主| 发表于 9-12 09:25:32 | 显示全部楼层
emeipengxu 发表于 2016-9-11 11:08
- @" `  v2 b: y" u5 f1 w几位大仙赶快回复,免得某人孤掌难鸣,脖子都给望酸了
( l7 U3 Z& S2 S6 v) K8 I
死皮赖脸抵死不认错的人,还回复他干啥
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发表于 9-12 11:59:00 | 显示全部楼层
才疏学浅的请教下。如果属于不符合,那在开不符合项时,如何描述不符合的标准条款号?1.1 b?
) U& M9 X5 J/ h# t  P) b
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发表于 9-12 14:30:17 | 显示全部楼层
从标准要求来看,现场审核更加关注有没有指定管理者代表和管理者代表的职责、权限没有没得到规定和沟通。管理者代表换人重要吗?个人认为这个描述不应该称视为审核发现,或者还需要进一步沟通、了解之后才能确定真正的审核发现,在此基础上来判定是不是需要开不符合项。8 |) B4 s% e6 L. s
比如说:管理者代表是换了,是在管理评审会议中讨论通过的,体系文件也相应修改了。这样算是符合标准要求了吧。还能称之不符合项吗?

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rml
这是从审核准则出发的正确思路。  发表于 9-13 07:19
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发表于 9-12 14:35:11 | 显示全部楼层
本来一洗干净,但被洗的人不服
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发表于 9-13 07:06:39 | 显示全部楼层
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发表于 9-14 22:48:34 | 显示全部楼层
《认证机构认可资格处理规则》4 l/ r0 B5 d; L* l/ k" y5 B
4.1.14 未对影响认证审核有效性的关键过程、重要环境因素、重大危险源实施审核,或未对适用的重要法律法规的合规性评价实施审核0 B' a3 N7 d! O$ C7 L
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发表于 9-15 10:05:19 | 显示全部楼层
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