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VDA6.3条款P4.3子条款的理解

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发表于 8-14 14:48:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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VDA6.3条款P4.3:人力资源是否到位并且具备资质?
, U% ^2 v! g* T7 E
其中有如下一子条款:' j- K4 |2 z$ b3 i1 S/ E
在这里,资源调查具体涉及的是具备资质的人员是否能够到位。中文版见图1,英文版见图2.
5 v. J+ m1 H' ?& i* S7 J5 Q这句话如何理解?3 E/ a/ S  u: Q
请指教!
: D! U2 k" k- w4 I谢谢!& y3 h+ u$ l& S/ M

! t1 j% G( m& O7 p' ^ 1.jpg
3 w! t6 z8 M2 D1 x& z- g/ o, L5 E$ l& \; U; x& j4 `9 g
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, N7 s) Q# b) p# g" T- B, S$ ]5 C" |5 [4 `- J4 V
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( y' x7 l. Q" F  p5 U) G  o8 [* N6 N  E  v  X. O9 d* N

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7528

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博士

积分
7528
发表于 8-15 09:45:20 | 显示全部楼层
首先需要明白或清晰---P4 的内容主题是:产品和过程设计开发的实现
" k5 a% F7 P6 a( S' u6 {
8 O2 f1 M6 v  z1 ^2 F. v' L   这个结合你的问题:即4.3  的直接提问 应为
# w% w( z3 j. h6 O$ n' r0 ?4 ], W8 _/ {3 _7 m
     进行项目的“产品和过程设计开发的实现”人员是否具备资质上岗?
2 O6 ^$ d9 w" T! L
8 K' ]7 m8 H9 L1 T/ X4 y0 t" x4 i           审核人员需要:0 [5 D+ n6 F3 k3 H* t: ?
) ?' t; z) F* ?/ F
        一是 HR/项目组 是否监控或管理配备  人员 具备相关 资质的证明,或培训、工作经历等证明;
3 }0 c- |0 y7 b0 |3 b$ o: h  . g: ?! \0 `* a% m6 [2 f
         二是与这个过程/ 项目 人员交流:了解 他们对“产品和过程设计开发的实现”具备的能力情况;0 C' \% Y# z2 O4 P
  
. x1 l" }+ f2 ]6 D1 h6 R* h(如查看或了解:以前项目经验、类似量产产品经验、DFMEA过程具体的措施、PFMEA过程具体的措施、
: m% [# J/ S/ c- \0 p( o8 ~& p7 ^7 r6 [, ^$ g3 ^" @* P6 |
运输和产品特性影响等 )
2 r8 b2 Y6 F0 B, U& C% E
, `5 X9 y8 q  C( d+ O& r  
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 楼主| 发表于 8-15 17:01:41 | 显示全部楼层
qingxiangzi2 发表于 2016-8-15 09:45/ ?1 B; S% v- T: F' ^: ~9 j
首先需要明白或清晰---P4 的内容主题是:产品和过程设计开发的实现
; O7 k1 o) ^* R  _) i+ H7 q  B
( }2 R( t3 N& D# I1 @: y   这个结合你的问题:即4.3  的直接 ...

' v, n" }  }4 f thank you# R9 H8 Q/ R1 w
我在此想知道的是:那句英文的真正含义
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主题

14

回帖

96

积分

小学生

积分
96
发表于 2-10 11:02:39 | 显示全部楼层
谢谢楼主,学习了~
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