实战 | 企业HSE方针的建立与审核

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实战 | 企业HSE方针的建立与审核
' B& u2 F; h$ F6 M; `2016-07-30

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* ]9 O0 S5 f1 a5 E: {[size=1em]一、企业建立HSE方针的目的

明确企业职业健康、安全、环境保护的宗旨和方向，为企业的安全生产提供努力方向和管理焦点。

. {3 D; Y5 x& i[size=1em]二、企业HSE方针的制定原则

1、企业最高管理者应组织制定HSE方针。

2、制定的HSE方针应体现：

a) 企业遵守国家法律、法规的承诺；

b) 企业发展战略的目标和方向；

c) 企业对安全、健康、环境及持续改进的承诺；

d) 顾客、员工、社会和其它相关方的需求。

3、企业HSE方针应简洁并与企业的核心业务相适应。

4、企业HSE方针应清楚传达管理层对HSE管理的承诺，并由企业最高管理者签发。

【审核要点】

是否有标准规定了方针的制定、传达与回顾的职责与要求？

是否制定了安全生产方针？方针是否经过安全生产委员会审核发布？

方针的内容是否体现了企业宗旨、目标以及管理关注点，包括：

--企业遵守国家法律、法规的承诺；

--企业发展战略目标和方向；

--企业对安全、健康、环境及持续改进的承诺；

--客户、员工、社会和其他相关方的需求。

[size=1em]三、企业HSE方针的传达与沟通

1、HSE方针及其任何修订均须告知企业所有员工。

2、所有员工应熟悉并理解HSE方针。

3、管理层可通过下列等方法传达HSE方针：

a) 在整个企业中公布、张贴；

b) 作为员工入职培训及再培训的内容；

c) 印刷在安全工作手册中；

d) 在会议中强化。

4、HSE方针应向相关方传递，并可方便地获知。

5、企业应向公众披露HSE方针。

【审核要点】

是否采用了有效的方式传达、发布和对外披露企业安全生产方针？如：讲解、张贴。

管理者及员工是否熟悉并理解方针内容及内涵？

方针修改后是否重新发布？

[size=1em]四、企业HSE方针的回顾与修订
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1、管理层每年至少对HSE方针回顾一次，以保持适应性。同时确保对公众、股东关注问题的适时回顾。

2、若出现其它须修订之处，HSE方针须立即修订。

【审核要点】

是否每年组织对方针的回顾，确保了方针的适宜性？

国家或上级政策、企业内外部条件发生变化时是否进行了回顾或修订？

企业安全生产管理各项工作是否符合/体现方针精神？

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