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认证审核报告怎么写、给谁看?有位高人是这样总结的
; I7 o) x3 {/ n* k, F2016-05-29 马东5 u6 q- I" i) N! @
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写文章需要用句号做一个了断,而审核报告就是审核活动的一个句号。今天这篇文章,是一位行业前辈对审核报告的总结,推荐给各位质量人,与君共享。 * m. n4 s. s9 x4 P. }4 N; C
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) d ^0 Z! _- X7 Q3 z( z. Y' {9 K01报告给谁看
! y8 i& |( w0 `. p B" e( o审核报告的重要性首先需要是确定报告是写给谁看?一般是三类人:
5 }( m w" O; y9 y3 _$ |1、 最高管理者2、质量总监(经理)3、与审核相关的部门负责人
' D1 w9 E$ @* V: Q$ z我认为ISO认证在企业中是否受到重视,与谁看报告有很大关系。老板是管理体系的最高管理者,报告本来就是给老板看的。但现在有国内有哪家企业老板会看审核报告?这可能也是ISO认证在中国全军覆没的主要原因之一。
" B# x) T8 \8 l$ U! g但这个问题是老板的问题吗?不是。% }5 D% {& e# f6 F1 s
关键在于写报告的人不知道老板喜欢看什么,写的都是鸡毛蒜皮的小事。) g' f5 `/ k# o
比如:“操作工去厕所后没有洗手就干活”、“设备没有清洁就运行”、“地面有积水没有及时清理”等等......
0 p: Z4 u. m; e老板不会关注操作性问题的,因为这类问题是由生产经理、质量经理或其他部门的经理们关注的。老板希望能够审核员能够通过这些现象,告诉他问题的本质。# I0 o& C$ e9 _' Y. b! P" O
为什么有些问题屡屡发生却无法制止?为什么一线主管对这些问题视而不见?这些问题如果不解决会造成什么问题?( d( e$ [, y3 W! _
我将问题分为四类;6 w' Q. E* G# F% U0 |* d Z, r
1. 法律;触犯法律要求,可能造成总经理、质量经理入狱,甚至企业倒闭的风险。
: ~9 C8 J) ^" Q% O3 u" t2. 系统;需要对一段时间发生的问题进行系统分析,评估系统的风险所在。
2 H6 D0 F2 @4 i/ x& i1 Q7 q3. 管理;因为“职责不清、方法不明、改进不力”造成的风险。
1 ^8 ~/ A. G/ z: D( m! A; I4. 操作;个别人故意或非故意行为造成的风险。
# @. n) ~# l. @& ?. _02法律问题是关键
0 Y1 Q+ B' B2 ^$ E( \% c随着中国历史上最严的《食品安全法》的落地实施(2015年10月1日),由于食品安全大环境仍然处于高风险之中,这让食品企业经营者面临牢狱之灾的风险急剧增加。2 N% F: Q7 F6 ]; E$ M
因此法律问题,老板是非常关注的。
. P* a; U; x5 Q) m$ ^" Q- h在我的审核经历中,常常觉得许多企业实际上是在走钢丝,产品存在巨大的食品安全风险,却没有任何召回措施。3 H/ P) z' }( p9 Z$ ~1 {3 V
而有些问题已经发现了食品安全问题,但没有对整体风险进行评估,而任由产品在市场上销售。如果仔细阅读《食品安全法》,感觉这些企业的老板或质量经理没进监狱,真是命大。
1 v6 w+ p5 Q |5 k- v0 \03操作问题引发系统问题 7 d- i8 H( K ^2 F4 }
实际上企业每天发生的问题有80%是管理问题,但中层和基层管理者出于趋利避害的天性,会将这些问题归结于操作问题。
" U$ Z" m* G% R4 f最常见的就是负激励机制,即使会惩罚管理者,也只是连带责任。这种人为将管理问题归于操作问题的行为,会逐步积累系统问题,最终有一天会导致重大问题,比如三聚氰胺事件。
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% B8 V6 `, r5 S. V上海有一年曾经着了一场大火,烧死了不少人,但开始介绍事故原因时,却是“电焊工没有电焊证”。类似的问题,如温州高铁相撞是因为信号灯系统失灵。
, g! H0 C+ O4 t3 n' w- k执法中造成人员死亡,往往是临时工造成的。如此等等都是将管理问题归于操作问题的典型推脱责任方式。
) b+ K, q l* |+ W组织中最核心的博弈关系不是老板与基层员工,而是老板与中层主管。老板希望通过第三方的审核,暴露出管理问题,也就是需要中层管理者承担责任的问题。因为在日常管理中,受习惯使然这些中层主管是很难发现自身问题,而往往会将问题推卸给基层员工。 p. Y7 @1 r) a, A
虽然审核员在审核中,接触的大多都是中层主管,但在发现操作问题时,一定不要只停留在操作层次,需要将问题向流程设计方面延伸(责任、方法),甚至分析制度本身的问题(见《马氏分析问题的五个层次》),但这往往会受到中层主管下意识的抵抗。
! X2 }. U) O& ]" T/ o因此,审核员所提出的问题要有高度,要本着引起最高管理者重视的角度提出问题。那才是真正通过审核可以给企业带来附加值(add value)。1 Z( l/ c0 X* Y1 r1 f' e
; W+ p: f4 n+ P! W, c04ISO9001标准在中国
1 S7 N5 `! M3 r3 y+ A$ IISO9001认证活动在中国发展非常快,截止到2013年11月,中国ISO9001证书已经超过31万张,占全球总数近30%以上,数量居世界第一。
5 v' l6 z# Y" R2 q/ B国外许多客户将订单交给中国企业的前提是,首先需要获得ISO9001认证。
* c( s* h! W" z4 i" ^4 K+ G不可否认ISO9001标准,对以计划经济为主体,并封闭了近30年的国家来说,是让中国在短时间内成为全球加工厂的作业指导书。中国是世界上发证书最多的国家,也是问题也最多的国家。
) ]# [. R9 O; h/ c7 k9 _ISO9001在中国的境遇与其他国家有所不同。
# P. ]9 X. J7 U% Q% G5 r对市场经济国家来讲,企业战略、组织设计、流程优化等经营概念都已经了然于胸,推进ISO9001认证的主要目的是规范性管理。
0 ^( k2 B, t [% w/ }! L7 a而中国企业缺课太多,如果只是关注在管理的符合性,则会导致企业因认证而走偏。/ A9 z" j' f- f7 B( [' {) H9 n# s
05ISO9001:2015的关注点 / w6 }5 c; T4 { ^' Z g# {
经历了近20多年的ISO9001认证,标准本身也在不断的持续改进。最新一版的ISO9001:2015标志着管理体系标准从关注质量管理到关注经营管理的转变。
9 D$ M- W' h; W4 c以前的审核报告写给质量经理就可以对付,但现在的报告就必须要提交最高管理者了。
" d" C/ z2 d8 l/ m7 u8 M从去年开始许多企业都在忙着所谓改版认证,但可能很少有企业和认证机构会思考,转版之后如何给老板提交一份老板想看的审核报告?9 m: ^; L$ z" d) @/ E9 [
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企业没有风险的唯一可能就是倒闭了,只要经营一天就存在着风险。
+ _: _1 Y2 l7 }- Y因此审核报告中一定要体现风险,不仅仅是组织内部,还要包括组织的外部环境。即使是用自己设计的检查表审核供应商,也需要关注风险,而不仅仅关注在符合性上。
/ `+ I8 ]% p a# S0 I" E审核中一定要安排出时间与最高管理者进行访谈,这可能是许多审核员的短板。
* `, P, U- q( b) i* I由于大多数审核员(尤其近几年)都是基层质量工程师出身,或最多只是部门的质量经理,没有与老板共事的经验,不知道与老板谈什么。许多审核员甚至拿标准条款与老板访谈,问方针、目标、管理承诺等。
8 R7 k- k3 n9 G4 P0 p' \9 g; \我服务过的BSI在审核员指南中,关于最高管理者访谈有这样的建议“尽可能不做记录,让最高管理者谈他最擅长的东西”。
6 }* |# ]8 Z3 |+ U) n2 C @7 ]+ E老板最擅长什么?经营管理、竞争对手、团队建设、资源分配、管理短板等。! P1 Q: z. u; a4 ]; S' k% g
我的经验是最好在现场参观完再与最高管理者访谈,因为在现场可以看到一些潜在风险,由此引出老板对企业管理的思考。
4 @+ N: V, k! H. s4 B- T7 \% Z供应商检查表应该增加风险管理内容的权重,可以通过对食品安全风险管理的策划、执行、检查、改进活动,评价一个组织的综合管理能力。
4 x+ T! j# z% \7 r就如同对某一位学生的学习能力进行测试,可能只测试数学,基本上就能了解到他(她)知识接受能力和智力水平。4 r l# `! G0 @' n3 K% x
当然可能有偏科的情况,但那是低概率事件。
8 i$ P0 G8 h5 v) E- m如果避免低概率事件发生,你还可以增加一门考试,如语文或物理。/ i( `) V: }8 o+ {1 l0 t3 s
高考制度就是这么设计的,它通过几门课程的考试,对学生的学习能力进行测试,并决定进入大学的机会。
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+ l+ B2 \4 C" p审核报告部分该结束了,但许多朋友可能会问,马老师并没有给出一个写报告的范文。
/ k9 F P9 w9 h5 ^: k; r( s如果真的有范文,ISO9001:2015又可能走进死胡同。6 O* G# X1 i4 x/ `. }
当初就是咨询公司让企业写出千遍一律的质量手册,才让ISO9001:2015标准痛下决心,取消手册的要求,因为它误导了企业的管理行为。% h! u" t' c1 `% T& y& X) e
马老师只是告诉大家写审核报告的原则:1. 是写给老板看的;2. 关注经营风险;3. 操作性问题背后是否有管理问题甚至会引起系统问题;4. 在企业内部找标杆,让客户相信管理并不难。& |: e( z+ z2 y& a9 i7 L+ c
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