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    认证审核报告怎么写、给谁看?有位高人是这样总结的

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    发表于 5-31 18:16:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    认证审核报告怎么写、给谁看?有位高人是这样总结的! m" R7 t0 A8 r
    2016-05-29 马东7 q0 p" D4 V" G$ v' X

    * s" ]( I% o7 @5 N
    写文章需要用句号做一个了断,而审核报告就是审核活动的一个句号。今天这篇文章,是一位行业前辈对审核报告的总结,推荐给各位质量人,与君共享。
    # q$ P& M  V4 v# A0 b9 j5 }  H3 K
    4 ]# ~3 F1 Z0 u, b* d- T

    . |  s: Y3 r3 U  }5 \8 X% y8 W01
    报告给谁看
    9 j) E1 O( X& Z: P% ]
    审核报告的重要性首先需要是确定报告是写给谁看?一般是三类人:
    2 o8 W/ x7 t2 R$ W* c1、 最高管理者2、质量总监(经理)3、与审核相关的部门负责人
    + h- h! V8 R0 A- T我认为ISO认证在企业中是否受到重视,与谁看报告有很大关系。老板是管理体系的最高管理者,报告本来就是给老板看的。但现在有国内有哪家企业老板会看审核报告?这可能也是ISO认证在中国全军覆没的主要原因之一。
    4 C9 i+ ^) [! r/ J- s但这个问题是老板的问题吗?不是。3 X; V# M6 p1 T6 x! E
    关键在于写报告的人不知道老板喜欢看什么,写的都是鸡毛蒜皮的小事。) Z* i' L; T& b- A: ?7 W) }- B
    比如:“操作工去厕所后没有洗手就干活”、“设备没有清洁就运行”、“地面有积水没有及时清理”等等......
    0 `  q- B, v9 v* G老板不会关注操作性问题的,因为这类问题是由生产经理、质量经理或其他部门的经理们关注的。老板希望能够审核员能够通过这些现象,告诉他问题的本质。# b9 o& X) }3 }8 ^, M: _3 ]
    为什么有些问题屡屡发生却无法制止?为什么一线主管对这些问题视而不见?这些问题如果不解决会造成什么问题?
      F. O5 o; Y2 I( B8 v我将问题分为四类;( g8 t2 k3 @# F; U" ?$ i
    1.   法律;触犯法律要求,可能造成总经理、质量经理入狱,甚至企业倒闭的风险。  b5 z$ `" g2 v* {) v9 J- ]6 V
    2.   系统;需要对一段时间发生的问题进行系统分析,评估系统的风险所在。* }8 y/ a' d$ k& `" g
    3.   管理;因为“职责不清、方法不明、改进不力”造成的风险。
    - ^/ s' T% n* S8 L& B0 i4.   操作;个别人故意或非故意行为造成的风险。7 N8 f$ s( S! B) @3 f# Y
    02
    法律问题是关键

    " o9 ^" P, J# h% b随着中国历史上最严的《食品安全法》的落地实施(2015年10月1日),由于食品安全大环境仍然处于高风险之中,这让食品企业经营者面临牢狱之灾的风险急剧增加。
    # n8 }. b. U% n; I4 H因此法律问题,老板是非常关注的。- h! h6 j5 j: S( i5 ]. d9 s" l
    在我的审核经历中,常常觉得许多企业实际上是在走钢丝,产品存在巨大的食品安全风险,却没有任何召回措施。
    8 g  M8 p6 Y' @2 y而有些问题已经发现了食品安全问题,但没有对整体风险进行评估,而任由产品在市场上销售。如果仔细阅读《食品安全法》,感觉这些企业的老板或质量经理没进监狱,真是命大。- ^, r1 Z9 E  e, v; J+ p
    03
    操作问题引发系统问题
    3 ?0 F( @5 `- q/ L* h
    实际上企业每天发生的问题有80%是管理问题,但中层和基层管理者出于趋利避害的天性,会将这些问题归结于操作问题。8 `2 W1 R% W/ N! c4 M- p
    最常见的就是负激励机制,即使会惩罚管理者,也只是连带责任。这种人为将管理问题归于操作问题的行为,会逐步积累系统问题,最终有一天会导致重大问题,比如三聚氰胺事件。
    ( J% _5 Q6 X  s4 l4 M- B. d9 E& m1 q, }0 m* M+ O9 x8 D
    上海有一年曾经着了一场大火,烧死了不少人,但开始介绍事故原因时,却是“电焊工没有电焊证”。类似的问题,如温州高铁相撞是因为信号灯系统失灵。
    + p' ^, n# P3 h; V- u1 I& q% F  o' O执法中造成人员死亡,往往是临时工造成的。如此等等都是将管理问题归于操作问题的典型推脱责任方式。8 F1 q1 g) Y" S" p8 O) \4 Y
    组织中最核心的博弈关系不是老板与基层员工,而是老板与中层主管。老板希望通过第三方的审核,暴露出管理问题,也就是需要中层管理者承担责任的问题。因为在日常管理中,受习惯使然这些中层主管是很难发现自身问题,而往往会将问题推卸给基层员工。+ Y2 t. ^# k" Q2 _( h
    虽然审核员在审核中,接触的大多都是中层主管,但在发现操作问题时,一定不要只停留在操作层次,需要将问题向流程设计方面延伸(责任、方法),甚至分析制度本身的问题(见《马氏分析问题的五个层次》),但这往往会受到中层主管下意识的抵抗。
    / @# s9 [* h1 q. U1 B' v* w因此,审核员所提出的问题要有高度,要本着引起最高管理者重视的角度提出问题。那才是真正通过审核可以给企业带来附加值(add value)。
    * R9 e- v. [; N# b* J& Y5 v  v, P6 V
    04
    ISO9001标准在中国
    : V( v! v, D0 J! m) L
    ISO9001认证活动在中国发展非常快,截止到2013年11月,中国ISO9001证书已经超过31万张,占全球总数近30%以上,数量居世界第一。
    : U/ Z+ F. O; o" ^7 O; l. J国外许多客户将订单交给中国企业的前提是,首先需要获得ISO9001认证。3 Q5 v# F. z3 ~6 j" K! ?$ a
    不可否认ISO9001标准,对以计划经济为主体,并封闭了近30年的国家来说,是让中国在短时间内成为全球加工厂的作业指导书。中国是世界上发证书最多的国家,也是问题也最多的国家。2 m+ I  u# z1 q  b( I4 Y/ A
    ISO9001在中国的境遇与其他国家有所不同。3 G; k# o+ R7 u: e
    对市场经济国家来讲,企业战略、组织设计、流程优化等经营概念都已经了然于胸,推进ISO9001认证的主要目的是规范性管理。
    1 j. [6 U" x( P' n4 N2 ~# d而中国企业缺课太多,如果只是关注在管理的符合性,则会导致企业因认证而走偏。
    + w4 R1 H. X  P4 M5 e
    05
    ISO9001:2015的关注点

    3 l6 m! p5 N$ `) @& U2 ], y% w经历了近20多年的ISO9001认证,标准本身也在不断的持续改进。最新一版的ISO9001:2015标志着管理体系标准从关注质量管理到关注经营管理的转变。
    ! u2 r3 P6 W' ]( u: D! ]' W以前的审核报告写给质量经理就可以对付,但现在的报告就必须要提交最高管理者了。
    : `# Z& r% E6 `从去年开始许多企业都在忙着所谓改版认证,但可能很少有企业和认证机构会思考,转版之后如何给老板提交一份老板想看的审核报告?% ?, p' a8 \& ?& j

      f$ }( [2 c2 |! b 9 `" e* m6 V$ [1 k

    , J9 ?( E, d' E3 ~06: |# `) v" ]9 F' l; {7 f8 Z' M- d& W
    企业没有风险的唯一可能就是倒闭了,只要经营一天就存在着风险。! G2 l+ Q9 h! ]! a- p$ C9 @" J
    因此审核报告中一定要体现风险,不仅仅是组织内部,还要包括组织的外部环境。即使是用自己设计的检查表审核供应商,也需要关注风险,而不仅仅关注在符合性上。$ k1 @9 k2 T% ^! B3 W
    审核中一定要安排出时间与最高管理者进行访谈,这可能是许多审核员的短板。9 M5 F9 O7 o. R0 U
    由于大多数审核员(尤其近几年)都是基层质量工程师出身,或最多只是部门的质量经理,没有与老板共事的经验,不知道与老板谈什么。许多审核员甚至拿标准条款与老板访谈,问方针、目标、管理承诺等。' n5 i2 S& y2 a9 V
    我服务过的BSI在审核员指南中,关于最高管理者访谈有这样的建议“尽可能不做记录,让最高管理者谈他最擅长的东西”
    , u6 T: o9 K- _1 ]: O老板最擅长什么?经营管理、竞争对手、团队建设、资源分配、管理短板等。9 g* F2 a4 C5 T
    我的经验是最好在现场参观完再与最高管理者访谈,因为在现场可以看到一些潜在风险,由此引出老板对企业管理的思考。    # G9 z+ a7 n9 _- |6 W. |- u4 a
    供应商检查表应该增加风险管理内容的权重,可以通过对食品安全风险管理的策划、执行、检查、改进活动,评价一个组织的综合管理能力。# i, d9 ^! D2 o. [* t. A
    就如同对某一位学生的学习能力进行测试,可能只测试数学,基本上就能了解到他(她)知识接受能力和智力水平。
    4 m. C0 i: a) ]# A当然可能有偏科的情况,但那是低概率事件。$ E: q( c0 ?5 ]0 t; _# P5 F# `) K
    如果避免低概率事件发生,你还可以增加一门考试,如语文或物理。
    7 o9 b3 e. V* L) y高考制度就是这么设计的,它通过几门课程的考试,对学生的学习能力进行测试,并决定进入大学的机会。
    2 t  O7 q& A1 t3 r, k1 d07. q, B! Z3 O( x( Y9 @
    审核报告部分该结束了,但许多朋友可能会问,马老师并没有给出一个写报告的范文。
    0 Y. N8 ~' W) d如果真的有范文,ISO9001:2015又可能走进死胡同。
    - U9 F. g4 g1 ^7 W/ I6 V  U5 X( k2 g9 |当初就是咨询公司让企业写出千遍一律的质量手册,才让ISO9001:2015标准痛下决心,取消手册的要求,因为它误导了企业的管理行为。
      H; P$ E) f  F* W* e" z马老师只是告诉大家写审核报告的原则:1.   是写给老板看的;2.   关注经营风险;3.   操作性问题背后是否有管理问题甚至会引起系统问题;4.   在企业内部找标杆,让客户相信管理并不难。' U! K' H0 T! N4 ^6 Y
    发表于 6-1 04:44:27 | 显示全部楼层
    文章说:审核报告是写给老板看的。应该指内审报告吧?如果是认证机构写的《管理体系审核报告》,其内容不应该有:, G7 f+ s4 J, `! {4 Y1 u
    “关键在于写报告的人不知道老板喜欢看什么,写的都是鸡毛蒜皮的小事。 比如:“操作工去厕所后没有洗手就干活”、“设备没有清洁就运行”、“地面有积水没有及时清理”等等......”6 o- ^! c: B  c6 E& [! V! z5 A
    这样的内容。5 v0 Z9 [# H5 G9 ^$ {9 K; n
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    发表于 6-1 05:53:12 | 显示全部楼层
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    发表于 6-1 08:10:53 | 显示全部楼层
    终于发现这些文章有问题了。很难得哟。
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    发表于 6-1 10:20:21 | 显示全部楼层
    一般的审核都是暴露些鸡毛蒜皮的问题,这样容易过关,大问题不敢写或者根本就审查不出来,所以老板不想看,也不感兴趣。老板清楚自己企业的情况,不需要看审核报告,几个空降兵看了几天,还有老板了解自己的企业?
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    发表于 6-1 11:19:20 | 显示全部楼层
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     楼主| 发表于 6-3 19:52:17 | 显示全部楼层
    rml 发表于 2016-6-1 11:19% I* v" u# v. B* \
    唉。由于资本全球化统一联盟的形成。各国军事力量不约而同地将作训重点放到特战上来。空降可能是重要的特战 ...

    # b, O9 x6 ^2 X5 w这是相当有见地的,现在特种作战的效果比大兵团作战有效得多。最近看了两个电视剧,一个是《亮剑》,一个是《陆军一号》,居然都是与特种兵有密切关系的。
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    发表于 6-3 20:45:26 | 显示全部楼层
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    发表于 6-3 20:51:12 | 显示全部楼层
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    发表于 6-3 21:40:28 | 显示全部楼层
    我认为ISO认证在企业中是否受到重视,与谁看报告有很大关系。

    ' D6 x, ]2 \# U9 i' w& n1 H* y先把认证机构设立的初衷动机(掘金?)、第三方认证审核的真正目的(留住金猪?)、认证审核的规范性(规避处罚?)搞明白,再来谈其他的事情。

    点评

    你是不是女审核员杀手呀!?  发表于 6-6 00:41
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    发表于 6-6 00:48:04 | 显示全部楼层
    A-dmn
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    发表于 6-6 00:48:31 | 显示全部楼层
    Who is A-min?
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    发表于 6-6 00:48:58 | 显示全部楼层
    A-dmin
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    发表于 6-6 00:51:50 | 显示全部楼层
    A-dmin
    % D4 t' V& q8 b: p4 B+ r; n! q7 O: S/ ^  |& x
    care a
    : B) ~7 O8 Q5 D+ N3 z; @. M/ O8 r, g' O% w7 s+ [* Q
    .........................pervert?:lol:lol
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