ISO45001之企业有效实施策略｜大咖讲座

wxsunhao

ISO45001之企业有效实施策略｜大咖讲座原创 2016-05-10 安全微课堂
[size=1em]ISO45001课程讲义介绍
# h9 ~& `3 h- p& Z
9 Q1 m8 h5 `& R) L/ q4 m" F  X! K

一、职业健康安全管理体系背景知识

1999年之前，世界的企业在健康和安全的管理没有国际化标准，这导致了市场竞争的混乱。

1999年，OHSAS项目组（BSI作为秘书处）出版了OHSAS 18000系列该系列有两个规格：18001专注于为工作安全和健康管理的有效制度的要求;而18002下的指南列表集中的实际应用。到2005年约16000个组织在80多个国家使用OHSAS 18001。

2007年7月，该OHSAS 18001标准进行了更新，并与其他管理体系标准如ISO 14001标准，系统相一致。

同期，英国决定采用OHSAS 18001标准作为英国国家标准，并建立了BS OHSAS 18001。安全管理体系和高效的职业健康促进体系，帮助企业形成人人参与健康的工作环境。该BS OHSAS 18001设计，用以减少潜在的事故发生，遵守立法并提高系统性地识别和控制健康和安全风险。

: X- F& l$ i& ]) \  T

二、新的职业健康安全国际标准诞生

ISO 45001将取代OHSAS 18001

: L( ^6 u- e( ]1 [& L* m; S

在ISO 45001是管理系统的职业安全与健康，新的国际标准。标准将在2016年10月份准备就绪。

, V% j9 u/ _* P& N/ ~+ Y

2013年10月，一个项目委员会，ISO PC 283，在伦敦开会并创建了第一版的ISO 45001国际标准的草案。考虑到OHSAS 18001 - 国际认可，并在英国标准采中采纳为基础，新的国际标准和ISO 9001（质量管理）和ISO 14001（环境管理）标准保持了高度的一致性。

这一变化的编制历程如下：在今年（2014年）年底，预计该草案规则供公众审查;在2015年底，将有一版国际标准的终稿草案（FDIS）;最终标准的公布将在2016年。因此，企业将有足够的时间满足标准的符合性要求。

. i; [; ^, {3 t( N6 w

三、新标和旧标的主要变化

在这个新的版本，如“风险”，“工作场所”，“工人”的一些基本概念被修改。

与OHSAS 18001标准相比另一个显著变化，是将新标聚焦系统，而不是单纯的危害识别，而是风险识别及相应的控制。

. ?. j8 v9 y  J; O

【主要变化】

聚焦企业运营的系统风险，而不是事故危害隐患；

通过安全文化理念的引入，促进人人参与的氛围；

强调供应链的管理，比如承包商，外包，采购等环节的管理；

记录的管理升级为信息管理。

四、新标带给企业的影响 – 福音

国际标准带来的是在全球的范围内，不同国度、不同文化背景可以推行同一个基于最佳管理实践的标准，建立职业健康安全的管理体系。

+ {5 c5 S2 P3 N. D! w

这将促进对共同关注的话题（健康与安全），在世界贸易范围内实现更良好的沟通，各企业之间有共通的语言平台。

) g0 E6 C1 j' q& P

该标准的应用，将促进企业的国际标准符合性，促进企业责任，规范职业道德和公司内部治理，增强审计实践。

在ISO 45001还将对社会产生直接的影响。随着越来越多的系统国际公认的职业健康和安全;所有的事件和事故的数量将减少，增强生产运营的持续性减少中断，减少突发事件造成的经济损失。

' X2 A0 g5 k6 e  {$ @

同时，意味着在工作场所和在医院，更少出现紧急救援和处理的情况。

) T7 a7 K' H- W( C! |+ ~' i# D

五、ISO 45001全球变化

虽然世界各方表示对健康和国际安全标准的需求，同时关心新标的方式会如何影响未来的工作。为了应对这些挑战，并保护来自世界各地的劳动者，国际劳工组织（ILO）是ISO 45001新标发布的关键推动者。

在ISO 45001将管理系统的新领域与国际标准保持高度一致性，以确保更好的兼容性。一旦发布，该规则适用于任何组织寻求：

/ a9 c9 ?$ ?" s9 I) Q. A: S2 p0 V' ^

建立和实施管理体系认可的安全与健康国际减少或尽量减少人员和其他相关方的风险。

" Z6 B  k8 Z# o- T; u

为了保持并不断提高其在健康和安全性能。

所有的操作，按照国际公认的标准，关于健康和安全政策。

虽然该项目委员会正在使用BS OHSAS 18001和ISO 45001测试标准，他们仍然在努力寻求共识。他们将定期举行会议，制定标准，并确保参与这项研究的所有国家同意。

  _. T; b9 P% F