什么是劳务分包？

yuduyue2627525 · 发表于 3-10 09:12:38

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？免费注册用户名

×

大家好，我是个外行。现在也想学习一下50430，标准里面提到的劳务分包具体指的是哪些情况？劳务分包需要有资质，这和平时建筑队农民工是一码事吗？建筑队招些临时工干干活属不属于劳务分包？谢谢！

wxsunhao · 发表于 3-11 06:51:48

劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。
　　也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
　　劳务分包是现在施工行业的普遍做法，也是法律允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。

wxsunhao · 发表于 3-11 06:52:22

建筑队自己招工不属于劳务分包

wxsunhao · 发表于 3-11 06:53:20

劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是现在施工行业的普遍做法，也是法律允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。

劳务派遣，亦称劳务派遣、人才派遣，这一用人方式最早起源于美国，风行日本和欧美。劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，派遣公司根据用人单位的需要，选择合适的人才，并与其签订劳动合同，将劳务派遣到用人单位工作的一种新型用人机制。其特征是用人不养人，与被聘人才不存在隶属关系。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。

yuduyue2627525 · 发表于 3-11 10:04:36

谢谢班主任，明白了！

gongniangui2008 · 发表于 5-2 12:13:48

学习了，谢谢！

mm22 · 发表于 4-27 09:56:12

劳务分包需要有资质，这和平时建筑队农民工是一码事吗？建筑队招些临时工干干活属不属于劳务分包？

这个肯定不属于劳务分包

taoyuan19 · 发表于 5-23 22:32:54

这样理解也可以，

rml · 发表于 5-23 23:24:42

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

gongniangui2008 · 发表于 5-25 20:30:03

学习了，有收获！

账号		自动登录	找回密码/用户名
密码			免费注册用户名

什么是劳务分包？

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

Medal No.7

Medal No.10

Medal No.4

Medal No.5

Medal No.6

Medal No.2

Medal No.3

Medal No.1