对标探讨

50430爱好者 · 发表于 2-26 15:15:18

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.办公室负责人力资源及文件档案、办公环境的管理，问及如何管理时主任说，我刚从另一个
企业调来，由于公司人少，我直接上任了，对工作还不熟悉呢。查人力资源管理规定应对新进
人员及上岗前进行培训，培训合格后方可上岗。5.3.1 还是 5.2.1

hyhy · 发表于 2-26 15:25:31

个人意见5.2.2

循序渐进 · 发表于 2-26 23:10:07

5.2.2 应按岗位任职要求配置相应的人员

wei1211 · 发表于 2-26 23:11:32

个人认为；
不符合事实；管理时主任没有按公司规定在上岗前进行培训，对工作不熟悉。不符合5.3.1条款“施工企业....安排”的要求

WWWXXXDDD · 发表于 2-26 23:11:42

未对新进人员及上岗前进行培训，不符合公司规定“培训合格后方可上岗”。不符合规范：522条。 “522 施工企业就按照岗位任职条件配置相应的人员。”的规定。

老气横秋 · 发表于 2-26 17:41:01

当然是5.2.2了

liang晶晶 · 发表于 2-26 22:59:32

不符合规范：522条。 “由于公司人少，就直接上任了”，不符合公司规定“培训合格后方可上岗”。即不符合规范 “522 施工企业就按照岗位任职条件配置相应的人员。”的规定。

wzxj1225 · 发表于 3-4 11:44:02

不符合规范：522条。 “522 施工企业就按照岗位任职条件配置相应的人员。”的规定。

yuyawe · 发表于 3-4 15:42:28

回复 wzxj1225 的帖子

应该是5.2.2条款。

冰梅 · 发表于 3-4 16:00:56

5.2.2 应按岗位任职要求配置相应的人员

徐磊 · 发表于 3-4 16:10:16

　查人力资源管理规定应对新进人员及上岗前进行培训，培训合格后方可上岗。
未按规定进行培训，应为5.3.1

yuql · 发表于 3-8 13:35:14

应该是5.2.2

zoulizhen · 发表于 3-8 14:55:29

5.3.1 并不是办公室经理没能力，而是对人力资源管理工作不熟悉，是培训的问题。

bczhan · 发表于 3-8 15:33:54

应该是5.2.2

天边一片云 · 发表于 4-23 16:25:34

522 施工企业就按照岗位任职条件配置相应的人员

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