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    422与432在施工企业中的区别何在?

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    发表于 1-10 16:17:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    协调部门与专职部门在施工企业中是如何设置的?
    1 V% c8 t' G& ]工程部是协调部门?  质量部/质安部是专职部门? 项目部的质检员就是专职岗位。7 D7 n" `  j0 V$ O4 w

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    发表于 1-10 17:04:33 | 显示全部楼层
    422主要针对各管理层主管部门的设置;; q9 P9 x. o- c- q: W! a. [
    432是明确上述的职责与权限
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     楼主| 发表于 1-10 17:24:32 | 显示全部楼层
    回复 XUYINGWEI 的帖子
    ; t8 {; b3 l$ H1 k+ U. k2 i& b1 c' o3 q% ~
    那你的意思是:422 各管理层都有协调的职责?
    / @# T- ]. ]( K422  432  均要明确职责和权限的。
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    发表于 1-10 18:41:27 | 显示全部楼层
    组织协调部门:可理解为体系主管部门,主要负责体系的组织、主管、协调、监督检查,如企管部等,;; A0 J: w/ ?( n
    各级专职质量管理部门:是指某过的主控部门,如施工机具归企业的设备部,则设备部就是施工机具这个过程的专职质量管理部门。
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     楼主| 发表于 1-10 21:20:12 | 显示全部楼层
    回复 wxdwyq 的帖子
    1 \2 U$ g/ U' R, m% M. u7 V$ \3 b4 q4 V1 Y6 O2 m
    班主任:我怎么就觉得你的理解和我的理解完全不一样呢?! r; y4 q" b% d6 }( B5 S
    我看了一下蓝皮书:P27和P29  总是搞不清楚。: l3 i4 ]6 Y9 M5 {  F
    “组织协调部门:可理解为体系主管部门”  或某部门中的体系的主管岗位。
      c* G7 ?8 x( z+ K8 w但专职质量部门书上说的:是有权对项目部的质量工作进行控制和检查、监督,而项目部是必须配合完成各项工作。
    6 i0 t2 F1 U9 i9 {而你所说的设备部/材料供应部门,只能对采购的材料、机具等负责,没有权力控制项目部的所有质量工作的权限的。
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    发表于 1-10 21:42:37 | 显示全部楼层
    没错的,设备部或材料供应部部门是对采购的的材料和机具等负责,负责制定制度,并监督检查执行。比如,检查监督项目部材料和机具的执行情况,是否按规定制度执行等,这就是对项目部的质量工作进行控制,但不应是对项目部的所有质量工作,而只是对本部门所负责的过程的质量工作。. S0 s/ D' d7 r
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    发表于 1-10 21:50:37 | 显示全部楼层
    4.2.2和4.3.2没有大的区别。/ X& p: U) h9 N4 x/ u8 ~
    我的学习体会是:4.2.2是宏观上的要求,4.3.2具体细化。实际审核时可以放在一起,这样既考虑了条款的要求,又节省时间。
    - i, z9 z5 x. ~; @# S第4章就讲了一个组织机构。
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     楼主| 发表于 1-10 22:15:58 | 显示全部楼层
    回复 wxdwyq 的帖子1 b8 Q0 S, f& W) H7 n% H. ~2 `
    $ n) o6 k; B4 w) Q& G3 [6 s8 u
    “但不应是对项目部的所有质量工作,而只是对本部门所负责的过程的质量工作。”这句话务我到是有点儿理解了:专职质量管理部门。
    ( _% r! V6 K  q) i4 Z9 [7 r 我原以为专职是指的:质安部/质量部之类的,专管质量的部门。
    ( C# M  K9 \1 D. B6 C. X/ e; s这样理解的话,那433中的“其他相关职能部门”指什么部门呢?在施工企业中一般指哪个部门??
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    发表于 1-11 12:50:31 | 显示全部楼层
    422是总则性条款,听别的老师说判标时尽量不往此条款上划
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    发表于 1-11 13:01:52 | 显示全部楼层
    “其他相关职能部门”指某个过程他不是归口主控部门,是相关部门,配合执行部门,不一定专指某个部门,如“施工机具”归设备部主控,则工程部可能是相关部门
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     楼主| 发表于 1-11 23:07:10 | 显示全部楼层
    回复 wxdwyq 的帖子
    & S% U( K, U5 Y- a" }, S' m
    ' `& e$ a9 x* R# D; g- ?: E谢谢,我好象是理解了。比如:人力资源的归口管理部门就是人力资源部,也就是人力资源的专职部门,而项目部、工程部、质量部、设备部等就是人力资源管理的其他部门
    9 K- B5 T% u/ l, q5 o
    8 O0 q/ m, G( W8 Y8 D$ k& V如果公司的QMS由质量部归口管理的话,那么质量部就是体系的协调部门" ]; y; T* L% r0 {
    这样理解对吗?
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     楼主| 发表于 1-11 23:07:57 | 显示全部楼层
    回复 401270421 的帖子
    ) j- o* C  d+ N$ S9 |2 M6 {3 d% C* y7 f: m5 k& u2 Z7 _
    谢谢你提醒了我!!
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    发表于 1-28 14:16:36 | 显示全部楼层
    谢谢!学习了!
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    发表于 2-5 19:29:08 | 显示全部楼层
    谢谢!学习了!
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    发表于 2-7 15:57:55 | 显示全部楼层
    除了专职质量管理部门外,其他所有部门都有质量管理的职责。比如:品质管理部是专职管理部门,负责质量管理的组织和协调。其他比如人力资源部,生产部等都有相关质量质量管理职责,与9000一样。
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     楼主| 发表于 2-9 20:44:05 | 显示全部楼层
    回复 老气横秋 的帖子
    6 J7 S! y8 s& E6 j' d5 r  u+ `* I) n! v# [4 l' ^* ^
    谢谢!!我又学习了。
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    发表于 2-10 12:39:29 | 显示全部楼层
    4.2.2明确的是质量管理组织协调部门的职责,4.3.2明确的是专职质量管理部门的职责。
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    发表于 2-13 19:57:16 | 显示全部楼层
    442是牵头部门,也即主控部门
    ! w, d* d8 H2 X( S# e: K432是专职质量管理部门% {* P2 r! o3 _) s  C
    433是相关部门
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     楼主| 发表于 2-13 21:02:22 | 显示全部楼层
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    1 N$ z1 c5 _  z  W4 Z; H4 `+ x) P8 ^* |5 N. O
    有所收获吧?!!
    . i" H* u; B( E8 ~; h$ \
    5 |* C( ^: w4 R; w) X% J你也来点问题,让大家讨论讨论。
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