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发表于 12-8 11:05:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1 j' o( ^+ p  }7 M
2007
年2月,上级集团公司对天利金属制品公司的体制进行了改革,天利公司随即对内部的组织机构和职能进行了调整。职能部门由9个减少到5个,部门职能和岗位设置也进行了教大调整。按照GB/T 19001-2000标准的要求,审核员在审核时应关注什么?

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硕士

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2639
发表于 12-8 12:01:40 | 显示全部楼层
1、该组织的文件是不是适应现在的组织结构,
) g: @3 N/ R' O5 ?$ r2、该组织的质量管理体系是否完整,2 S: u5 {5 {7 f  f# F
3,职责和权限是否得到重新规定和沟通。
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博士

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发表于 12-8 18:51:18 | 显示全部楼层
1. 应该说组织的结构发生了变动,就是组织体系发生了变动。1 x& W* F1 u/ `( @/ q
2. 审核员首先要看的就是组织架构,然后看各部门的职责是否覆盖了组织所需的过程
' z# y& y! u5 w, x3 |" o1 _$ ^# d3. 检查各过程间的借口是否完善,有无盲点?& r2 E: P' M: E3 ^! e7 H6 Z9 v
4. 质量手册改了没有?相关部门的职责规定了没有?
4 c! G) A/ H. x+ A6 V总的来说要看的就是整个体系是否运作正常!
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发表于 12-9 13:44:12 | 显示全部楼层
标准5.4.2规定,组织机构发生变动时,必须保持管理体系的连续性。
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学士

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发表于 3-19 15:58:11 | 显示全部楼层
542 在策划和实施阶段 保持体系 完整
7 c- T5 k8 x3 Y. ~/ ]. l$ E551 职责和权限是否完善
% r- t1 Y1 d% V541 质量目标是否建立
; a6 L. ?' k7 I' c% a62 调整后的人力资源是否满足要求
, \2 a: v7 {' Z( l1 S( f" Y' a423 文件是否更改
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