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1993

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硕士

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1993
发表于 2010-12-8 11:05:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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* u: }) O7 F7 `8 F; @7 K2007
年2月,上级集团公司对天利金属制品公司的体制进行了改革,天利公司随即对内部的组织机构和职能进行了调整。职能部门由9个减少到5个,部门职能和岗位设置也进行了教大调整。按照GB/T 19001-2000标准的要求,审核员在审核时应关注什么?

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2639

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硕士

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2639
发表于 2010-12-8 12:01:40 | 显示全部楼层
1、该组织的文件是不是适应现在的组织结构,3 f/ v+ G5 v0 |
2、该组织的质量管理体系是否完整,' d2 ]  {# \% I4 }, W
3,职责和权限是否得到重新规定和沟通。
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1万

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博士

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发表于 2010-12-8 18:51:18 | 显示全部楼层
1. 应该说组织的结构发生了变动,就是组织体系发生了变动。
# A# R  m% R6 o8 s8 u( N2. 审核员首先要看的就是组织架构,然后看各部门的职责是否覆盖了组织所需的过程1 ]  c& d& B3 u+ C, b2 @' T
3. 检查各过程间的借口是否完善,有无盲点?
- |4 z  S: `5 ]4. 质量手册改了没有?相关部门的职责规定了没有?
$ A0 \& ~5 Q, W" o: K3 `8 F$ U总的来说要看的就是整个体系是否运作正常!
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发表于 2010-12-9 13:44:12 | 显示全部楼层
标准5.4.2规定,组织机构发生变动时,必须保持管理体系的连续性。
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695

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学士

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发表于 2011-3-19 15:58:11 | 显示全部楼层
542 在策划和实施阶段 保持体系 完整
* b4 K* ~2 g) q6 y551 职责和权限是否完善& H2 s5 P9 W9 o
541 质量目标是否建立
8 A" Y4 G% [7 g; x/ r  ]& M6 Y62 调整后的人力资源是否满足要求) _) W" z  N/ V
423 文件是否更改
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