50张180天！新版《质量管理体系认证规则》发布，专职审核员将何去何从？

金子

50张180天！新版《质量管理体系认证规则》发布，专职审核员将何去何从？
$ e* W/ O: s5 b) A看到最近这条消息，这样的话，专职审核员的收入，得减了好多。这样的话，是不是都不干专职了？还是说，需要提高审核员待遇。
- z9 {- G+ H; a9 T审核员的本身的工作总出差，对审核员的身心健康也是个挑战。
不知道将来怎么样。
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zchui

以后审核员这个行业，只适合退休了还有余热的人员干了。

金子

zchui 发表于 9-13 09:13
以后审核员这个行业，只适合退休了还有余热的人员干了。

我觉得，是不是可以适当提高审核员的审核费用。
# ]1 V) c) m: Y' ^5 m% V3 O% O

牛角尖

干活不让专心地干全勤，要生活还要干点其他兼职的活，才能贴补家用，职业化就不要再提了。看来审核员这个行业，只适合退休后的人员做了。最好的安排就是退休前3年考审核员，退休后一心当审核员，180天之外可以休息，干点家务事。审核就权当打麻将，收益相当于打麻将天天来点小和。 机构也轻松，不用交社保。加上新的规则对技术职称也有要求，而审核这个行业就没有评职称一说，要评职称只能是退休前的单位给办。看来规则的本意应该是提倡审核员由退休人员担任。

幸福至

金子 发表于 2025-9-15 09:27
我觉得，是不是可以适当提高审核员的审核费用。

7 I9 b% u" g. g' L* I; C  ?想多了

niuge

审核员工资结构如果是高底薪模式（比如，底薪10000，审核一天补贴200），那新规则影响有限，如果审核员工资结构是无底薪或少底薪模式，那新规则将使工资减少30-40%.

牛角尖

niuge 发表于 2025-9-27 21:32
审核员工资结构如果是高底薪模式（比如，底薪10000，审核一天补贴200），那新规则影响有限，如果审核员工资 ...

按1年365天记，减去双休日52X2=104天，再减去法定假日10天，至少每年250个工作日。 与180天还差70天干活的时间，任何行业的效益都是干活干出来的，不是休息出来的。是市场给的，不是像退休金一样国家福利给的。