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本帖最后由 sdhxc870216 于 2023-7-28 13:45 编辑
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, r [6 {3 k3 ~& H. @% {日常审核中经常遇到某食品生产车间员工的指甲过长、某食品生产现场放置有员工饮水瓶、某内包装车间出现外包材等。 这类不符合通常属于现场发现现场整改属于最佳选择。我的问题：遇到这类不符合，怎么样做才是更合规合理的处置。我们通常的做法是：
$ S& M% L2 P" T4 Q z; R) r- C1. 开了不符合，不允许企业现场整改，因为现场审核还未结束* e" u+ d- e" M4 v+ g) B) S
2. 采取“纠正”均在审核结束的次日甚至更滞后, M; ^' F4 S' {9 q
3. 采取的“纠正措施”跟“纠正”在同一天，甚至好几个不符合的“纠正措施”的实施均在同一天，好象还都是同一个人。9 S4 m& O- |9 I* c7 N+ f! J: a0 @ M+ E+ K
4. 整改措施的验证人是否有能力，好象没有计较过，仅仅是一个行政审批，甚至有时也没有行政审批，仅仅是找个人签批下。" Y4 ^5 `+ ^9 A7 ^, ~
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