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关于不符合、纠正和纠正措施

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网校学员

积分: 16804

发表于 7-28 13:39:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 sdhxc870216 于 2023-7-28 13:45 编辑

日常审核中经常遇到某食品生产车间员工的指甲过长、某食品生产现场放置有员工饮水瓶、某内包装车间出现外包材等。这类不符合通常属于现场发现现场整改属于最佳选择。我的问题：遇到这类不符合，怎么样做才是更合规合理的处置。我们通常的做法是：
1. 开了不符合，不允许企业现场整改，因为现场审核还未结束
2. 采取“纠正”均在审核结束的次日甚至更滞后
3. 采取的“纠正措施”跟“纠正”在同一天，甚至好几个不符合的“纠正措施”的实施均在同一天，好象还都是同一个人。
4. 整改措施的验证人是否有能力，好象没有计较过，仅仅是一个行政审批，甚至有时也没有行政审批，仅仅是找个人签批下。

点评

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***s://pan.baidu.com/s/1WZ_6Rb3Q_hguRUOrMD8Wsg?pwd=v3wt#list/path=%2F%E8%B4%A8%E9%87%8F%E7%AE%A1%E7%90%86 发表于 8-2 15:06

niuge

现在的审核说白了就是糊弄了事，较真的人会被归为另类，但实际上管质量，管安全，就需要这种较真的人才行，如果事事都差不多先生，都睁一只眼闭一只眼，那慢慢就没有底线了发表于 7-28 14:03

niuge

至于纠正措施的有效性，目前很多机构关注的是形式合规，对效果或有效性普遍重视不足，因为如果太过纠缠，会牵扯审核员大量精力，有的企业人员素质不高，一个不符合整改，逻辑都搞不清楚，表述都写不通顺.... 发表于 7-28 13:59

niuge

有些整改必需立即执行，良好审核案例中魏爱军老师在江苏五星现场发现了料台超载，有严重事故风险，立即要求停止作业，并安排后续处理，避免了严重事故的发生，这是非常必要的，否则后果不堪设想。发表于 7-28 13:54

niuge

如果是个别、局部现象，可以现场整改就OK了，如果是普遍现象，绝不是简单问题，应该进行必要的彻底整改与培训、作业标准化、效果跟踪。发表于 7-28 13:44

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