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本帖最后由 sdhxc870216 于 2023-7-28 13:45 编辑 + Z% j# f9 v- Y0 M# B) b# `$ j: j
2 B* Q& K) b% M% g) D日常审核中经常遇到某食品生产车间员工的指甲过长、某食品生产现场放置有员工饮水瓶、某内包装车间出现外包材等。 这类不符合通常属于现场发现现场整改属于最佳选择。我的问题:遇到这类不符合,怎么样做才是更合规合理的处置。我们通常的做法是:
7 l) h' b6 i- T% C0 E, u1. 开了不符合,不允许企业现场整改,因为现场审核还未结束; I5 V J( p$ H. K4 r% v$ e
2. 采取“纠正”均在审核结束的次日甚至更滞后
! ~! ]& d3 n- g* S" @8 N6 I3. 采取的“纠正措施”跟“纠正”在同一天,甚至好几个不符合的“纠正措施”的实施均在同一天,好象还都是同一个人。
9 @5 t5 p& H+ P! |" i& t/ X4. 整改措施的验证人是否有能力,好象没有计较过,仅仅是一个行政审批,甚至有时也没有行政审批,仅仅是找个人签批下。
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