学习与成长

niuge

同样是审核员，有的人多年审核下来进步了，积累总结了不少精华，退休后做个高级顾问，可以培训指导别人，讲出来的全是富有实践经验的良好实践，但另外的审核员也有进步，但无法达到高级顾问的水平，也可能会被人请去讲课，但内容是空洞的，无法获得别人内心的尊重，人家会的你反复讲，人家想听的疑难点，你也不会、不懂、讲不来，精彩的案例举不出来。审核也是学习，向优秀的企业各级别人员学习，包括向一线的管理者和老工人学习，多看多思考多总结。某审核员，大专毕业（理工），名不见经传的职业学校，但是这个审核员很爱学习，还函授了本科，曾经一直在企业一线，从基层到管理没有跳槽工作10多年，各种历练，现在已经是某机构比较优秀的审核员了，所以学习很重要，不要老拿静态的思维去看，有的人的成长，超出你的想象，士别三日当刮目相待！另外的审核员，审核不认真，糊弄，虽然是大本毕业，但到企业不深入一线审核，和领导喝喝茶，要点资料编编记录，也能完成审核，躺平了，不学习，还是原来的水平，进步不大。

幼儿园

你管理者一个帖子：《我的入门老师说的一句话，我一直铭记于心》发表于 2023-1-19 10:44:15
0 _: B6 o( n6 r  y, r这10年，不断的向企业学习，也不断的指挥企业干这干那，也值了。
# }" T" D  Y/ k, V" m) i+ z* m8 W! Q接下来的10年，有缘的我就审一下，没缘的大家见面聊聊生活，不扯犊子。。。
另一个帖子又说：《一个审核过800+企业的审核员给大家的忠告》发表于 2023-1-19 01:11:47
8 h) q5 y! \# s! s
——根据这两个帖子计算一下，过去10年平均一年也只有审核80多个(也可能含有水份？)。
( P  R; z* D% J$ V0 m( Q
9 d7 D7 f$ N5 B) x2 \" H现在在上面点评栏吹了：发表于 2023-3-23 01:22
有时候你觉得别人不行，不是真的不行，只是你不懂而已。 一个人一年审150家，一定有别人所不及的长处，别以为作弊可以审150家，那样从业资格早被吊销100次了。

——怎么会算出一年审150家的？小学数学出问题？
——也许连你“一个审核过800+企业”也要打个大“？”号，因为你有别人所不及的长处吧？
! F2 ~* r, B- i0 {1 L

管理者

幼儿园 发表于 2023-3-24 14:01
- M4 ?  n  q: ?8 f2 ]你管理者一个帖子：《我的入门老师说的一句话，我一直铭记于心》发表于 2023-1-19 10:44:15
+ S' r' p3 S+ ^3 L这10年，不断 ...

( O' [. P$ t. N( X2 y3 u没文化真可怕。第一年审10家，第10年审150家，很正常的。
$ `, h  ^* H1 ?. @你能第一年没经验，没专业时候审150家？
# t* u: H  c( p  x
& ~# j5 q, ]3 V) V3 |7 u! H没文化真可怕