找回密码/用户名
 免费注册用户名
各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
查看: 1811|回复: 33

你们真的是不了解审单标的审核员

[复制链接]

26

主题

405

回帖

3022

积分

博士

积分
3022
发表于 2023-2-8 12:14:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名

×
事实一:近些年,很多企业应甲方的要求,单标转成了3标,各机构单标占比越来越小。* B* |$ A+ W5 q9 P: a" D9 W) g+ e- j
事实二:往审核员的空档期插小单标,能更大化利用审核员,节约认证机构成本。
5 p  A0 J/ V. e% Z! d( s
0 k1 h  Z2 a8 h( o' z) S
5 r, y: s  M4 x  |. _1 f行情一:三标企业往往都是一个行业很多企业在做,比如近些年兴起的催收,有害生物防治,空气净化等等;单标就是360行了,尤其一些很少拿这些证书当成投标门槛的行业,有个证书意思一下就行了。当然也有一些是高风险行业,少个标就少了很多事儿。
( `$ ~0 o6 w( Y' v
* f1 g/ B% _1 Z0 U4 W1 C行情二:各机构给审核人日越来越少了,专业越来越难扩了。又鉴于单标很多冷门专业,很多高风险专业,现在的单标大多是各机构主力在审。: r% x+ N: n6 H) u' G
& L0 A7 h" A1 @# c
今时不同往日了,不要活在过去。。。
/ ?  K) g; Q2 w1 W

点评

的确“大部分机构的QMS占比都在半数以上,EMS与OHSMS差不多合起来占一半。” ——他却可闭着眼睛发挥,把“单标”审核员说成是“珍稀品种”,是认证机构的“主力”,自卖自夸,恬不知耻?正是“今时不同往日   发表于 2023-2-9 02:40
因此从不羡慕那些人日费很高的不规范的机构,那钱是给的多,但是很烫手,就好比某些公司的财务人员年薪很高,但是一旦企业被查住严重的偷税漏税,那责任也是脱不了干系,严重的要追刑责。  发表于 2023-2-8 13:42
压缩人日是因为机构没有品牌竞争力,迫于市场压力抢单,为了节省审核成本,只能压榨审核员,低的可压榨到≤70%,本来企业的咨询质量不高,压缩审核人日后,审核更是巧妇难做无米之炊,风险增加很多  发表于 2023-2-8 13:37
那只是内部管理问题,不愿意去说明机构的激励机制有问题啊,偏远机构如果有偏远补助自然就原意去了啊,或者接单时合同价格高点,从中提取比例给审核组,平衡地区差异啊。  发表于 2023-2-8 13:33
占比不够50%的机构很多。。。认证拍照放开以后,很多分公司独立出去了。。。总部的审核员集中在北上广,不愿意去审边远地区小单标。  发表于 2023-2-8 13:14
通过官方统计及各机构的社会责任报告可知,大部分机构的QMS占比都在半数以上,EMS与OHSMS差不多合起来占一半。  发表于 2023-2-8 13:11

26

主题

405

回帖

3022

积分

博士

积分
3022
 楼主| 发表于 2023-2-8 12:36:06 | 显示全部楼层
而且,一旦合作方认准了你这个审核老师,无论单标还是三标,都点名让你审核的,哪怕你没专业他们也想让你挂个组长的。如果人日不够,他们宁可多报人数的。
/ P( e2 W( N" X( q( a  X
- M+ I- P5 O) ~4 L这都不懂吗。

点评

你个傻子,临时工按%也算体系内人数的,不懂就别出来丢人现眼了  发表于 2023-2-9 06:24
真材料有,和真材料足以证实其完全符合标准是两个概念,看样子你的理解是只要材料是真实的,就应该可以通过认证了。  发表于 2023-2-8 15:14
审核人天可以在审核策划的时候基于风险原则给予增加,这个是可以的,但一定要合乎既有的人天规则,给出充分理由,而如果理由是以编造的/捏造的事实为依据,这个认证机构客观公正性已经没有了,谈什么传递信任呢?  发表于 2023-2-8 14:59
原则上往少报影响审核的有效性,往多报人数也是不适宜的,因为你审核报告的数据需要真实,企业实际全部在职20人,报了50人,虚报30人,也就是说捏造了不存在的30人临时工,这已经违背了审核的真实性原则。  发表于 2023-2-8 14:54
少报人数是有问题的,为了节约审核费和审核天数。。。多报人数,比如我请20个临时工,咋滴?不让请吗?。。。本来审核1天的,叫你来审2天,咋地?影响你们审核了?。你们只懂几点几的夜大老工人太可怕了  发表于 2023-2-8 14:40
你们夜大老工人,太可怕。。。审核员的技术能力是不如企业,但流程管理应该是专业的。。。真材料不是没有,是你不懂而已,企业如果管理真有那么多问题,你走到路上大概率会被劣质汽车撞死。。。  发表于 2023-2-8 14:38
你所说的多报人数,以前有机构怕监管抽查,专门把人数往多了报,导致部分机构上报时小企业都按照50人以上报,这都是违规操作。  发表于 2023-2-8 14:01
其实很多企业老总并不想认证,也不想贯标,但是迫于投标、市场竞争、争取政府资金.....等等原因而进行认证,效果可想而知。  发表于 2023-2-8 13:58
假材料淘汰了,真材料没有,那是无法通过认证的,假材料存在是因为企业没有真正原意去宣贯的,很多企业老板口头上说的非常好,是支持的,但真到了实际落实时,不给资源,不给时间,落实不了,所谓叶公好龙。  发表于 2023-2-8 13:53
审核员不需要懂太多管理,只需略通一般的管理常识即可。说白了审核稽查只需要一张详细的稽查表/检查表(分行业)有一点专业知识、熟悉流程及相关法规标准就可以了。  发表于 2023-2-8 13:48
把那套假材料淘汰了,99%的审核员不会审核。 现状就这样,自己干自己的活儿,自己赚自己的钱。。。别和夜大老工人一样,天天瞎掰扯,被人放狗,也赚不到钱。  发表于 2023-2-8 13:33
没有的。我入行时候老师就说过,最大的两层皮就是咨询机构,就是他们做的材料,以后要把咨询机构和他们的材料都淘汰。这么多年了,审核员认的还是那些东西,根本淘汰不了。问题就在审核员不懂管理却要审核管理  发表于 2023-2-8 13:30
现在核心问题是监管,监管牵扯到某些机构、某些人员的利益.....监管要是严格了,一大批人员要踢出队伍,一大批机构要撤销资格,一大批企业要撤销证书.....繁荣的认证市场就冷清了......  发表于 2023-2-8 13:22
没专业也是问题好吗。。。现在对于专家申报也越来越严格了! 你所谓的利益往来,不也得是规避风险的前提下吗,风险咋规避?既然咨询机构做的材料100%假,那就沟通点真实的呗,如果技术部不同意就打架呗。  发表于 2023-2-8 13:11
现在没专业不是什么大问题,懂的都懂。至于为什么合作方喜欢点名让你去,因为有利益往来啊,换一个不熟悉的审核员结果就变得不可预知了。  发表于 2023-2-8 13:07
回复

使用道具 举报

26

主题

405

回帖

3022

积分

博士

积分
3022
 楼主| 发表于 2023-2-8 14:48:26 | 显示全部楼层
你们这些夜大老工人太可怕了,整天一本正经的胡说八道。以后真的不能和没文化的人讨论问题,管理民工最好的办法我说你就去做,不干就滚蛋。

点评

吹牛逼都赶不上你,就你有文化,整天逼逼,没逼逼到点上去  发表于 2023-2-9 05:43
不能跟你们聊了,再聊我就从地球上消失了,再聊我就分解成分子和离子了。。。没文化太可怕。  发表于 2023-2-9 05:20
你们咋那么喜欢意淫呢。。。我审核任务都开始排3月份的了,还说我被撤销资格?你们夜大老工人太可怕了。  发表于 2023-2-9 05:18
原来都被撤销资格了,跑到这里来装,发泄啊,挺会玩的啊,真不要脸,见谁都说夜大老工人,都说了你心理有病,看来是病入膏肓了  发表于 2023-2-9 05:07
你们真会意淫。。。精神胜利法呗  发表于 2023-2-9 01:28
到处吹牛逼,自认为很聪明,弄虚作假被通报,被撤销资格,来这里发泄有什么用,有本事继续造假,那才是真牛逼  发表于 2023-2-9 01:22
自己玩不明白,拿着咨询老师那些百分之百假的材料在那里搞了20多年的虚假认证。。。结果还反咬别人一口。。。你们夜大老工人、、、  发表于 2023-2-9 01:04
不是夜大老工人太可怕,是你自己助力虚假认证,还标榜自己最会审核,最懂管理,是最牛逼审核员,结果本来想露脸,结果把屁股给露出来了  发表于 2023-2-8 15:39
回复

使用道具 举报

31

主题

708

回帖

1万

积分

博士

积分
15061

Medal No.1

发表于 2023-3-19 02:42:04 | 显示全部楼层
自恋的虚假“管理者”,你是怼天怼地对空气,其实你就是个狗屁

点评

夜大你好,夜大再见  发表于 2023-3-21 13:33
回复

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

手机版|ISO爱好者 ( 鲁ICP备09041441号-1 )

GMT+8, 2024-11-23 05:35

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表