现场
. x5 G* j" |/ Z( l2 W: ^( r& r
导读:生产厂长的职责是以高效的组织管理,最经济的成本,最安全的模式,保质、保量、按时完成公司所下达的生产任务。当然,这里只是概述!您知道生产厂长具体的工作职责与工作标准么?
1、工作职责
1)负责组织完成公司下达的生产计划,严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系文件,对产品生产质量和车间管理负责。
& k( j; @* f( D8 A. z
2)参与不合格品的控制,贯彻执行公司确定的纠正措施和预防措施及其他生产管理制度;对车间因管理缺陷生产的产品质量问题负责。定期召开质量分析会议,分析产生的原因,并制订改进的措施和办法。
; W. v6 O2 _1 u6 ]: v/ ?
3)负责实施质量三检制(自检、互检、检验员检验),支持和协助质量检验人员的工作,确保作业指导书和操作指导书的执行,把好车间产品质量关。
/ F5 S2 [: @4 q+ w& B3 `0 J
4) 配合有关部门,做好生产现场的管理,做好产品标识和检验状态的标识以及对不合格品的隔离,完善产品生产加工工序的质量记录。
( Y% F+ H" L6 S; q; z9 P2 ^5) 负责车间生产装配的产品产量、质量、原材料消耗和劳动生产率的统计、汇总上报工作,确保统计数字真实、准确、完整。
2、岗位架构
生产厂长所辖部门一般包括:生产调度、物料管理、设备(包括工装、工具、模具)管理、劳动组织管理、生产现场管理、生产计划统计等;
3、考核项目和指标
(一)考核项目
. \: ?1 M9 N- b% X9 m2 V/ @" b; y# N1、技术工艺标准在生产中的贯彻执行情况;
6 Y2 t* D0 Q$ O% [2、产量、产值、消耗、成本计划完成情况;
G1 T" m" }, x6 n, R% |6 Y3、班组建设、班组核算工作情况;
, e7 |$ }; x2 ` M I0 b6 P4、发货按时交付率;
7 I- L0 d( @1 @7 K! S7 M0 M# I% l1 \: _- v2 Q
(二)考核指标
+ k( g. Z+ r0 x& j* T# P- Q/ d G/ M
1、生产计划完成率;
% Z1 W0 L/ l! }
2、产品出厂质量合格率;
# f3 ], n: _: e0 t& _
3、工艺纪律执行率;
" ?8 [5 R6 R( T
4、设备/工装/模具完好率;
/ {" a* r' Q& b& W" }
5、生产材料消耗降低率;
! D' g7 [5 N" L; G6 m
6、重大生产安全责任事故小于1%
4、主要的工作标准
1、确保生产计划的完成,确保产品质量不断提高;
1 d* G0 m2 U1 o! H. c, k& M) D
2、对生产过程中的资源配置(人力、设备、生产环境)、原料准备、技术提供、工艺加工直至产品实现的具体过程的管理制定生产管理标准。
* b( ` K8 [) L& I
生产管理中应包括以下要求:
% Y& b% q& D" m# t% g
* r- S+ E3 C% j% b$ _4 ta) 生产计划、调度计划的编制;
: s1 I& }9 Y+ H5 i
b) 工艺规程的执行和工艺方案的落实;
" F5 X/ n( f2 i+ N1 [% q
c) 工艺验证和评定的落实;
) Y% A. F4 m3 U
d) 过程能力验证的具体要求;
% q t, `3 K8 ?, P) _* C/ Q
e) 设备调剂使用的具体要求;
9 R6 c( Z5 E6 q9 n# p3 D3 e8 V
f) 生产原料调拨运输的一般要求;
5 u+ W; j( }# w' `
g) 生产单元操作人员的有序组织和调剂的要求;
& @; e: Q) f- J) E, Bh) 生产现场各类信息沟通要求和反馈渠道。
' [7 j) D9 b9 c4 H. X
3 k4 E9 H' v/ p8 K$ i7 ~+ L% R; G
3、对生产现场应提出文明有序的管理要求,包括:
: y9 }# ? S ^0 c3 La) 合理确定工序质量控制点,确定定置物品与操作人员结合状态,确保操作方便,使用安全,提高效率;
9 _2 ]9 J" f) H! }( g1 O9 V/ C
b) 对生产现场的工位器具实行规范化管理,对不同工序工位采用不同颜色,便于目视管理和工位器具管理;
. j' v6 Q2 R* E% ?: d8 y ?7 n a
c) 督促对生产现场整理、整顿、清理、清扫,并不断提高员工素质。
% W$ N0 \) s5 o
% z7 i- @7 z8 e1 N' n
4、生产管理标准的制定,应适应市场规律,包括:
8 M( d% w7 ]8 Z- w
a) 组织协调生产过程中各种因素的平衡;
B/ B1 D! C$ [7 h) @( \6 eb) 以经济效益最大化为中心,对产、供、销、生产能力、技术评价指标和资金方面进行全面综合平衡。
; v5 R7 } v4 Y6 h, c& K V6 P
c) 采用现代管理方法,运用预测技术、市场预测、目标管理、滚动计划、网络计划技术等方法编制计划
5、专业HR眼中生产厂长的职责
厂长是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作。组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。
' \" f1 \' |( K4 b- f1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责。
. [+ w* {- d8 v! [2 S( C. P9 Z3 z
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
% i& b6 d) j' a* n% K3、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行。
6 f4 r# c9 J7 O" q5 o
4、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
* C- ?% V$ y# h, L/ U5、负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核。
! q/ u# n; F( w. ]6、负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调。
) y- w5 t: i( l4 k
7、密切配合营销部门,确保订,定产品合同的履行。
5 v& |( p9 Y& s! ^) O
8、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力。
# m# X5 Z# K0 m7 c" s' B: {3 @
9、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。
/ C( [/ C9 L- ?' \10、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。
+ ^* L; Z& q0 V' {
11、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系。
- _$ O6 ~# p) j5 f12、及时编制年,季,月度生产统计报表,请保留此标记表、认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性。
% L6 g# X, w8 `! z. b4 j13、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。
6 Q& R" c. c/ D/ x14、抓好生产统计分析报告、定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
9 N+ \* q& n+ H& q
15、负责做好生产设备,计量器具维护检修工作、结合生产任务,合理的安排生产设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间。
) a! T' r: I; H3 m' |9 a16、负责做好生产调度管理工作、强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源。
y9 S! U) {2 \$ B# v( A- H17、抓好生产管理人员的专业培训工作、负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比。
" h, I$ H/ H" C% G% ?) u18、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本。
2 _- Z/ K. v' p
19、认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。