胡海波：中国创新管理思想的发展历程

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胡海波：中国创新管理思想的发展历程
01  中国创新管理思想的提出背景

改革开放给中国带来巨变，通过理论和制度的创新，释放了中国跨越式发展的巨大潜力，并由此带来了一系列创新理论的发展。改革开放以来，中国用40余年的时间完成了西方数百年的发展历程，并从“追赶”逐渐走向“超越”。中国独特的文化环境和社会背景使西方创新理论研究不能完美地解释和指导中国企业的管理和创新实践，因此中国学者从结合“中国特色”的创新实践出发，从事“中国情境”下的创新研究，从而为创新研究做出了独特的贡献。其不仅有对西方先进管理科学的学习，还有对中国传统管理思想的传承。基于企业实践的发展，中国特色社会主义思想体系逐渐完善，由此形成了以创新驱动发展战略为代表的发展理念。反过来，理论的发展和创新也增强了中国特色创新发展道路的理论自信和文化自信，最终形成了中国特色创新管理理论。这也为我国继续全面深化改革、推动中国企业创新和发展提供了强有力的理论支撑。
02  中国创新管理思想的研究脉络

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在新技术革命的推动之下，我国制造技术与发达国家的差距逐渐拉大。为实现追赶与超越，1978年，邓小平同志在全国科学大会上提出“科学技术是生产力”的重要论断。由此，我国创新管理理论开始起步。由于西方的创新管理思想并不能完全适用于中国情境，中国特色的创新研究更强调立足于中国情境，从更系统、更全面的角度对西方创新管理思想进行了吸收、整合和发展，对创新管理思想研究的理论、方法和实践进行了基于中国情境的完善和改进。针对中国创新发展的特殊现象和重点需求，全面创新管理、自主创新、技术赶超等原创性成果不断出现，形成了本土情境的特色理论。整体而言，我国创新管理研究可分为三个阶段，即引进起步阶段（1978—1992年）、本土化阶段（1993—2011年）和再创新阶段（2012年至今）。其中，在引进起步阶段，我国创新管理研究仍处于初始阶段，主要集中在对西方创新管理理论的引进和消化吸收。在本土化阶段，我国创新管理研究进入快速发展时期，其发展呈现实践化和国际化两个特点。在再创新阶段，我国创新管理研究迎来历史高峰阶段，其开始与新业态、新模式、新方法相结合。近年来，中国创新管理研究主题不断拓展与聚焦，研究内容不断深化，研究方法不断优化，涌现出一大批优秀学者和丰富成果，在指导我国科技创新事业发展中做出了重要的理论支撑贡献。特别是在对创新管理思想进行本土化和再创新的过程中，国内创新管理领域涌现出了大量代表性理论。
03  中国创新管理思想的发展阶段

引进起步阶段。一方面，结合中国发展的实际国情。中国创新管理理论是中国学者结合中国的实际国情和发展阶段而提出的，是适应时代和国情发展阶段的理论创新。另一方面，利用人民群众的集体智慧。在改革开放的初期，中国的创新实践，特别是技术创新实践并不具备西方创新实践的技术基础，因此中国决定利用群众的智慧进行创新，通过大众创新的机制，鼓励各式各样的创新，从而不断拓展创新的边界与范围，由此，出现了一大批堪称行业标杆的创新性企业。本土化阶段。强调政府政策的指导作用。与西方国家相比，中国是典型的后发经济体，政府政策对激活企业创新活力、推动创新实践具有重要影响。尹西明等（2019）在研究中国原创创新管理理论的提出及形成背景时发现，基于中国情境的创新政策、创新实践和创新理论呈现“三螺旋”式协同演进的特征。自下而上的探索是市场经济环境中技术创新的主流创新模式，但在中国从计划经济向市场经济转型的过程中，自下而上的创新探索常常会遇到原有体制的限制，或者面临市场调节失灵和监管政策缺失的两难困局，由此，市场亟须国家通过政策和制度的变革对市场上的创新行为予以引导。再创新阶段。一方面，发挥国有企业的引领作用。近年来，我国重视发挥国有企业的技术优势、资源优势等，从而实现关键领域的技术创新。目前，我国在核电、桥梁、航天、高铁等领域都取得了举世瞩目的傲人成绩。另一方面，传承传统文化的内在精髓。中国的创新管理理论是在汲取优秀传统文化智慧的基础上进行的探索与创新。例如，协同创新、全面创新和整合式创新便是针对当前阶段的发展问题，为侧重解决企业创新难题而提出的创新管理理论。这些理论都是在传统哲学思想的基础上，将传统文化中的和谐统一、谋略制胜等思想应用于解决当前企业发展和创新在实践过程中遇到的难题。其中，整合式创新强调在汲取传统文化精髓的基础上，进一步融合东西方创新哲学，赋能中国企业参与“一带一路”建设、新型区域建设和全球创新体系建设。西方创新哲学，赋能中国企业参与“一带一路”建设、新型区域建设和全球创新体系建设。本文节选自《创新管理思想史》