初入认证行业的实习审核员必须知道如何防止被坑

lionel

6 J  c2 a& a( D在转入机构前就必须落实几点，千万不要先转入机构，这样就丧失了主动权

8 i- m' P" {3 `5 U# s) R- y: Z* s1、实习转正期限，就是公司承诺多长时间让你拿到正是审核员的证书（这个时间建议不超过半年），如果到期拿不到公司负违约责任（建议要求公司赔偿，赔偿金额和培养费保持一致）。

( V3 C3 n& {  {' J2、实习期间要求公司承担交通食宿费用。

3、要求公司承担实习注册费，转正注册费，以及每年继续教育费。

4、转正后的工资（包括底薪、审核人天费、年终奖，年休假，休息时间审核加班费等要符合自己的预期），这些一定要合同明确，千万不要听信说转正了再协商，你那时候都也就是案板上的肉，你只有被动接受了。
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4 B$ S' J0 O" f' g. A* x5、转正后抵消培养费的服务不超过1年，服务期没有达到赔偿不超过1万元，不管你转正后是否愿意在公司审核，但是自由权一定要有，并不代表你转正后满一年一定会走，但是你得有去留得自由。
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6、个人提交离职报告一个月内公司必须转出资格，超过按每日1000元赔偿损失，不要被机构忽悠转出需要你申请，CCAA审批流程，其实机构可以直接以员工离职一键转出的。   
              
  u& C; A6 |" t1 G3 K7 e/ Q% M        以上这些可以说缺一不可，不然你终会有一天被折磨得死去活来，你和他们谈的时候他们都会说得天花乱坠，但是签合同就各种耍赖，遇到这样的机构其实就是骗子，这种机构你第一反应是赶快离开，拉黑他不接受再被骚扰，因为他们根本就不需要人，就是为了找个备胎，坑你培养费，很多机构完全没有多少业务，把赚培养费当作主要业务在做，这你不难理解他们不管多少人实习都要。

        这些应该已正式劳动合同（每个地方都有劳动部门的标准格式）签订，没有合适的地方写成补充协议，劳动合同里面注明有补充协议，必要时候到律所公正，只有把这些形成文字，公司盖章负责人签字，各自持有才有法律效力。你考这个证书是为了挣钱的，不要为了这个花钱，如果这些都不能得到保证，哪些忽悠你到公司实习的就是为了坑你一笔培养费，那你考这个资格有什么用呢！
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zcfxdsh

以上我一个没做到，现在被啃了

lionel

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zcfxdsh 发表于 2022-9-24 01:59
以上我一个没做到，现在被啃了

现在深刻体会到了已经晚了，不过也不是没有补救办法

niuge

争取进入如下的头部机构，薪酬30万以上的合计49家，

狙击手

写的很全面，很详细。不过估计99%的机构都不会同意这样签合同--机构要的就是“一切尽在掌握之中”。