请教一下，45001的标准条款问题

stlawn

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问题：45001标准中为什么会出现6.1.2.2以及6.1.2.3？        风险就风险呗，怎么还有其他风险，其他风险是啥东西啊？
机遇也是同问。
/ p$ f! F! O. w% e; X9 ]
% y, r2 J) f7 a4 U标准条文：
6 策划
6.1 应对风险和机遇的措施
8 J/ S5 [9 s" R$ p. q: ?3 n3 g& U6.1.1 总则
2 M/ X4 g. Z4 N, A5 D: N在策划职业健康安全管理体系时，组织应考虑4.1（所处的环境）所提及的议题、4.2（相关方）所提及的要求和4.3（职业健康安全管理体系范围），并确定所需应对的风险和机遇，以：
, S/ H' k  Y: d+ c9 Xa）确保职业健康安管理体系实现预期结果；
# J$ \) x; X& V( X& t9 F. k, |b）防止或减少不期望的影响；
- r$ a( d& R7 D* X1 p" Fc）实现持续改进。
6 N8 N' i+ M- i( a1 |在确定所需应对的与职业健康安全管理体系及其预期结果有关的风险和机遇时，组织必须考虑：
——危险源（见6.1.2.1）；
——职业健康安全风险和其他风险（见6.1.2.2）；
% D; }9 }9 B6 n: Z9 O. d& L! G' z2 ^——职业健康安全机遇和其他机遇（见6.1.2.3）；
——法律法规要求和其他要求（见6.1.3）。

* [) I1 ?! |/ G7 a! P. O
5 y. c1 H, B& H# Q, Q. L
6.1.2.2 职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的其他风险的评价
组织应建立、实施和保持过程，以：
8 O( P; |- }; ha）评价来自于已辨识的危险源的职业健康安全风险，同时必须考虑现有控制的有效性；
' [# A/ v3 z1 m: bb）确定和评价与建立、实施、运行和保持职业健康安全管理体系相关的其他风险。
6 }- a/ C! M  X" z) `. u. ]组织的职业健康安全风险评价方法和准则应在范围、性质和时机方面予以界定，以确保其是主动的而非被动的，并被系统地使用。有关方法和准则的文件化信息应予以保持和保留。


& t, @2 i- D) ]! n" n, M, T6.1.2.3职业健康安全机遇和职业健康安全管理体系的其他机遇的评价
2 o+ s, `. z3 E: ]9 F7 H组织应建立、实施和保持过程，以评价：
8 V  M2 H) W) f  T, x' k$ ?, Ha） 提升职业健康安全绩效的职业健康安全机遇，同时必须考虑所策划的对组织及其方针、过程或活动的变更，以及：
     1）使工作、工作组织和工作环境适合于工作人员的机遇；
5 D$ u% x! K8 P; T; b     2）消除危险源和降低职业健康安全风险的机遇；
; B' R0 B6 _, r3 S) m" qb）改进职业健康安全管理体系的其他机遇。
: {+ \" U* q0 _, T注：职业健康安全风险和职业健康安全机遇可能会给组织带来其他风险和其他机遇。
1 k9 w# z+ O# X0 \: C, F& ^
; |, n5 R% d# I/ d$ M$ j) f! y
6.1.4 措施的策划
组织应策划：
a）措施，以：
% i  t% z5 L, j! m: c1 ], ]    1）应对这些风险和机遇（见6.1.2.2 和 6.1.2.3）；
2 [. t; J0 _8 m$ G. ]; }    2）满足法律法规要求和其他要求（见6.1.3）；
5 I4 r  v; Z4 n    3）对紧急情况做出准备和响应（见8.2）；
b）如何：
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1）在其职业健康安全管理体系过程中或其他业务过程中融入并实施这些措施；
& t( K4 S. O! ^# ^0 _  X2）评价这些措施的有效性。
5 P, V3 Y" [; x3 b. K/ u在策划措施时，组织必须考虑控制的层级（见8.1.2）和职业健康安全管理体系的输出。
在策划措施时，组织还应考虑最佳实践、可选技术方案以及财务、运行和经营等要求。

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