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    最高管理者是谁

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    博士

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    发表于 6-11 17:47:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    最高管理者是谁,某有限公司由A、B两个人发起成立,A出资49%,B出资51%,A担任总经理,B担任董事长,- D2 J3 o8 E0 J- E
    公司质量管理体系组织机构图中,只有总经理A与管代C,没有显示董事长B,实际日常管理中,三人都参与公司经营,A主要分管生产,B主要负分管业务,C兼任管代,属于副总,分管技术,请问在这个公司中谁是最高管理者?+ ]- {4 d9 {* d) T0 ^6 C1 X
    董事长?总经理?管代?还是三人都属于最高管理者?* s5 G9 V7 y$ ]
    按照术语:最高管理者,是指在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。
    " H! t. c: Z+ q% k; _公司董事长既然参与企业经营管理,那么必然属于企业管理高层,没有出现在组织的质量管理体系组织机构图中,文审时符不符合GB/T 19001标准要求?
      ?( y' b" T; u. Y4 G

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    博士

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    发表于 6-11 23:45:51 | 显示全部楼层
    定义归定义。实际操作中最高管理者是指最高的行政长官。即总经理。董事长不是最高管理者9 B' z  M9 s4 j8 d1 k! F
    但这只是一般的理解。具体到一个企业,到底谁是最高管理者,要看实际情况
      Y3 I" r6 _* S6 H0 N有的手册中规定董事长是行政最高长官,总经理的职责相当于常务副总经理。管代是体系归口负责人。遇到这样情况是可以接受的,此时认证过程中涉及到的各种文件中最高管理者有关信息,就应当填写董事长的信息。; H& [7 _/ ]7 h+ h1 Q* o
    一句话,按实际情况办。
    4 U; E) _) S. ]3 @" O' ]% p& I麻烦的是有时企业自己都是一笔糊涂账,最高行政长官一会儿是董事长,一会是总经理。见到最多的是夫妻店。夫妻到底谁说了算,还真不清楚。遇到这种情况就要问清楚,落实到底谁是最高行政长官。然后按明确的信息修改手册等相关文件就是。+ [  W: @" G! k( V1 p3 ~
    至于 董事长管销售这样的问题,董事长兼任销售部经理是完全没问题的。审核时,按销售经理的要求审就是。

    点评

    那是用于明确由谁承担何种法律责任的。体系中不太介意怎么称呼  发表于 6-12 04:47
    法律法规中涉及有公司法!  发表于 6-12 04:04
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    发表于 6-12 13:58:59 | 显示全部楼层
    实际上董事长、总经理、管代三人都可能属于最高管理者。具体看企业董事会的章程规定。
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    发表于 6-14 02:44:30 | 显示全部楼层
    A+B,根据定义理解就是了
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    发表于 6-14 08:40:43 | 显示全部楼层
    niuge:“B主要负分管业务,…公司董事长既然参与企业经营管理,那么必然属于企业管理高层,没有出现在组织的质量管理体系组织机构图中,文审时符不符合GB/T 19001标准要求?”, R  B5 w3 }/ d4 d: n4 x
    牛老师:“至于 董事长管销售这样的问题,董事长兼任销售部经理是完全没问题的。审核时,按销售经理的要求审就是。”4 X! t% [* x8 s# s

    5 f8 ]8 N' A0 R) W8 b2 X$ K9 g2 g* x" E——董事长分管业务,与管销售是一回事吗?% Y6 p8 h8 R2 ^6 `' g$ J8 K: ]# H  B
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     楼主| 发表于 6-15 15:12:52 | 显示全部楼层
    个人认为这种情况是不妥当的,应该对组织的管理机构在职责权限方面予以规定清晰。
    4 |7 m. b* L6 M7 g" z2 T: f6 L如果组织的最高管理者是一个人,那么通常应该是董事长,如果董事长不参与实际经营管理时,总经理算最高管理者,此时总经理属于被董事会授权;如果最高管理者属于一组人时,那么决策必然是一个委员会/董事会的形式,无论是哪一种形式,组织机构必须予以明确。如果一个组织中,董事长与总经理同时存在并参与经营管理时,公司章程及管理文件中,应对其职责权限予以明确,明确谁是最高管理者,否则是不符合体系要求的。如果连最高管理者都不明确,审核最高管理者就无法实施。
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    发表于 6-16 01:52:12 | 显示全部楼层
    管理体系的组织架构、职责权限,应该与企业实际情况一致;
    * Q+ a3 T# B6 U% ?) u; d: n“质量手册”应该反映企业的实际情况,不可搞“两张皮”。
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