恼人的《培养协议》

tuce2006 · 发表于 2022-5-9 09:39:54

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请问：如遇到转会后新机构要签《培养协议》才能给实习机会，不签协议就啥都没有一边自己凉快。。。逼你去等一下次转会机会？各位是如何面对新机构的杀手锏《培养协议》？

幼儿园 · 发表于 2022-5-9 10:41:29

能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

zrx888 · 发表于 2022-5-9 11:41:27

办法有很多

sunjianlang7201 · 发表于 2022-5-9 13:16:51

除非你老资格。实习审核员，以及扩展专业的，都会有培养协议。

niuge · 发表于 2022-5-9 14:16:40

谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都是可以协商的，
反之，如果自己水平差，能力平平，还想不被机构碾压，很难！
说白了，庸才随处都有，机构也不稀罕，优秀的人才却难找。

lshj1943 · 发表于 2022-5-10 07:39:36

组织对员工提供培训是应该的，员工应该为组织提供劳动（贡献）也是应该的。只要“培训协议”内容合理，签“培训协议”也是应该的。组织不给员工提供培训是不合法的。

幼儿园 · 发表于 2022-5-10 08:59:45

在正式审核员带领下参与审核，这是不是对实习审核员的一种培训？实习一天得付上几千元？

alex1974 · 发表于 2022-5-11 12:44:46

论坛很多经验丰富乐于分享的的资深老师,不介意的话把协议关键内容分享出来,应该会有老师帮你解析利害关系

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:03

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
9 K- O$ k2 I4 q7 ?4 w2 b谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
' I7 @3 a& m; A如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:07

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
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点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:13

niuge 发表于 2022-5-9 14:16/ a# }; g* N9 J! K) G$ p
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
; d" Y& P! c6 t$ r8 H如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:15

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
9 l7 y# ~* G# m% V谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
5 j0 d% h; M1 D2 ]如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:15

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
# _* H& j- _6 z谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
$ s3 K4 K8 d/ I0 y3 z- {如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

jinxing0561 · 发表于 2023-4-19 03:03:19

点评中肯到位

ronglian · 发表于 2023-9-7 06:20:24

幼儿园发表于 2022-5-9 10:41
- s: q' Q- F& o7 f+ f% E) O, i能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

可以的，有的机构不需要这些

guichuxiao · 发表于 2024-11-5 19:50:30

都要培训协议，只是时间长短不同。

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