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我年初时加入了一家小型认证机构，跟着审核发现：这个机构的审核员内卷太厉害了，单体系审核员比多体系审核员收入高、非专业审核员比专业审核员收入高，当遇到受审核方的现场很不好时审核组负责人也是强审，既然这个现场不好那就晚些时间出证呗，结果相反为了拿到那点碎银就催促组员尽快提交资料。也不知道这个机构的审核员是怎么活下来的。兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个团队的负责人出了问题，那么这个团队离灭亡就不远了。
' x3 n3 y, i' s; C% F; ]' W最近管理类大咖都在讲团队的重要性，结果认证行业就是反其道而行之，可能这个行业不属于中国。: O; U% |& J$ o: S
基于事实的决策，但这个机构不，在已判定机构指令违规或者不科学的情况下仍然执行，如不能跟受审核方发生争执，现场审核发生争执很正常，结果机构负责人立马电话批评，如果不接听的话那你的手机要么关机、要么飞行模式，否则就被打爆，美其名曰机构有重要事情需要沟通。
) W; l6 e# b9 F- ~7 p2 K唉，这2个月下来觉得这小机构太不规范了，虽然比原机构的审核费多一点，但这些乱七八糟的东西让我也很崩溃。等时间到了，我还是转回老东家。再也不离家出走了。。
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发表于 4-13 13:09:15
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