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贯标启动:成立企业贯标工作小组,制定企业贯标工作计划,召开企业贯标启动大会,对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。$ C* h% i) z6 ~, c1 \, m: h
0 i8 ]' ^ r3 a7 m1 q* x4 w调查诊断:调查企业基本信息、组织架构、相关制度,诊断企业知识产权管理现状。
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体系构建:制定企业知识产权方针、目标,策划企业知识产权职能架构,构建企业知识产权管理体系。
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手册编写:编写企业知识产权管理手册,编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。/ [6 P; v( U8 K1 |4 y' J5 {
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+ U0 `4 H- p2 Q. ^* `. m( Q发文宣贯:颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单,开展企业知识产权宣贯培训,指导各个部门、人员正确理解和执行。8 E' b8 o+ l9 y( S8 H' W) d1 L
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实施运行:运行企业知识产权管理体系,填写体系运行记录,定期进行体系运行监测。- k" G; C+ B5 ~) A3 a0 I- E4 p( ?1 V
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+ r Q$ \ ~; N内部审核:企业对其自身的知识产权管理体系进行审核,并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。
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管理评审:企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。
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