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请教各位老师,生产部9.1.1条款审核思路

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发表于 4-15 15:40:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教下各位老师,OHS体系关于9.1.1条款的审核思路,
9 k* Z/ i: ^- [4 E/ l
# p% z+ r. w; Y: M6 T因为一般的主导管控部门为行政部或综合管理部,但在生产部的时候,除了ES过程运行检查记录,还有哪些?谢谢

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发表于 4-16 09:58:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 幼儿园 于 2021-4-16 10:00 编辑 4 S1 }3 \' y6 u

2 R3 k& E& {( J8 ?! _2 n, X1、9.1.1是监视、测量、分析和评价绩效的总则,主要叙述的是策划“监视、测量、分析、评价”的要求和方法。a)需要监视和测量的内容:1)~4)条,b)监视、测量、分析和评价绩效的方法,c)评价的准则,d)实施监视和测量的时间,e)沟通的时间。
9 |+ d( k7 H8 Q. V& Y; g目的是实施评价职业健康及安全的绩效和评价OHS体系的有效性。
! b! R1 I6 ^; G8 }0 G6 V& K还有,监视和测量设备的管理及文件保存要求。
) k# T* g: Z  _& g- `2、标准特别明确了9.1.2合规性评价的要求。——但没有提出组织其他方面分析、评价的具体要求;  W( E# `$ K- _, G- u3 ?5 {& X  x' p$ i7 r
其他方面对分析、评价要求,只是在9.1.1的b)、c)条说了一下,要组织确定方法和依据的准则。- S" g7 m8 i/ e! d6 w: B/ a
3、审核9.1.1条要求的实施情况时,主要考虑:
7 C' O! J3 K& \1 Y    1) 是否确定了监视、测量、分析和评价绩效的方法和准则? + t* k3 z+ w4 U) H  e- \6 R
    2) 对a)需要监视和测量的内容:1)~4)条四个方面的要求是否已经做到建立、实施和保持?' L; A# K; P" _7 g& T' I9 `8 n
    3) 对上述四个方面监视和测量的结果是否进行分析和评价?是否评价到了职业健康及安全的绩效和评价OHS体系的有效性?' v- u9 Y3 s3 `  ]2 H( @1 x% H
    4) 监视和测量分析和评价结果是否得到必要的沟通?3 x- a; c! b: ?. V$ C
    5) 监视和测量设备是否得到了应有的管理?. A! n3 F1 n" L, H( X$ ]
    6) 相关的成文信息是否得到了适当的保留?
3 B1 h9 p% _6 `' `+ f4 l" }
4 H7 r  u* A& |8 V——仅供参考。
! v1 l  b9 ~9 ]) i0 X( P9 K
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发表于 4-21 15:45:42 | 显示全部楼层
现场人员职业病体检、工作环境的检测、特种设备的检定、各项专项或综合的检查(如防雷接地的测试、应急设施和物资的检查、人员安全行为的检查、设备安全状态的检查)、重要区域和关键运行的检查、对目标的测量、相关检测仪器的管理。
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 楼主| 发表于 4-24 13:34:10 | 显示全部楼层
yjx0847 发表于 2021-4-21 15:45# P! X( N0 U  f$ I
现场人员职业病体检、工作环境的检测、特种设备的检定、各项专项或综合的检查(如防雷接地的测试、应急设施 ...

3 o+ V0 [! I; r谢谢您的回复,再请问一下,分析和绩效评价,如职业病体检、工作环境的检测、等 等 哪些需要和上一年去做比对?
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发表于 4-25 08:51:04 | 显示全部楼层
绩效分析,当然要比较,用数据说话,证明最近一年的改进之处。
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发表于 4-25 10:56:07 | 显示全部楼层
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