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某组织发生了一次较为严重的伤亡事故,但组织相关工作人员表示只是听说了这件事???

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发表于 3-29 21:55:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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某组织发生了一次较为严重的伤亡事故,但组织相关工作人员表示只是听说了这件事,但并不了解事故的原因是什么。此事项不符合ISO45001标准的()条款。, Y- h9 v9 Z( ~; E" ^

9 F2 ]' N# j; N; ~; d7 o
( W4 G1 {% H) P0 Q' m' `# b

A.7.2

B.7.4

C.7.3

D.10.2


: M. D5 [9 l" [, B# N

单选  ,选哪个?


5 ?5 ?: d, N: J1 Q5 S# E5 \

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发表于 3-30 07:58:11 | 显示全部楼层
选C——7.3合适。
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发表于 3-30 07:58:25 | 显示全部楼层
今天听闻某钢厂一员工在熔炼炉前徘徊许久,最后纵身跳入熔炉自尽了。6 B, d, p( ~& x
此时你去问该钢厂相关人员,估计都表示只是听说了这件严重的伤亡事故,但并不了解事故的原因是什么。
% A. q- F+ a5 v/ H7 Y  q估计我们的不少审核员会因此认为这些相关人员OHS意识有问题,不符合45001标准7.3的 “工作人员应意识到:d)与其相关的事件和调查结果” 要求。3 {9 n7 l% U2 g- k
要你们这些审核员有何用?你们对我们国家的职业健安体系的推动有和益处?钢厂员工会如何评价你们这些审核员?!
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发表于 3-30 08:22:04 | 显示全部楼层
CCCCCCCCCCC:lol:lol
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发表于 3-30 08:46:39 | 显示全部楼层
今天听闻某钢厂一员工在熔炼炉前徘徊许久,最后纵身跳入熔炉自尽了。 此时你去问该钢厂相关人员,估计都会表示:只是听说了这件事,但并不了解事故的原因是什么。' F0 x3 F$ t$ W( I7 ]
你们是否会因此认为,这些相关人员的OHS意识存在不符合,不符合45001标准7.3的 “工作人员应意识到:d)与其相关的事件和调查结果” 要求?
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发表于 3-30 09:51:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 幼儿园 于 2021-3-30 09:53 编辑   J+ }$ E+ l7 ?8 {: I* N. u0 g
一剑封喉 发表于 2021-3-30 07:584 y) F7 F/ d& s
今天听闻某钢厂一员工在熔炼炉前徘徊许久,最后纵身跳入熔炉自尽了。
$ O# j( o( w& M! {9 H1 U( t* c6 a2 v此时你去问该钢厂相关人员,估计都表 ...
. [  C( d! v1 L( G/ ]( a( h
1、首先,对这个员工应该感到惋惜,员工没有考虑到家庭和社会的责任,做出错误的选择。
4 D- f' a; ^/ B- i+ V2、作为报道,一般均说,事故原因正在调查中。
$ K! p0 z( b  B( O3、与9001管理体系可能会有点相关的条款是7.1.4过程运行环境b)心理因素(如减压、预防过度疲劳、稳定情绪),但对他这个行为,一般还是由他个人承担责任的;
4 H* v* x3 b8 T8 k4、保险公司对这类意外伤亡不作理赔的;7 ?) E  A  U# ?! K$ v1 |. }
5、这不是生产或服务中发生的责任事故,企业安全生产管理人员不会承担责任。& h7 f1 C7 E( x
6、审核员一般不会把它作为审核内容。

点评

审过几家炼钢厂(炼特种钢的)。都说炼钢厂有个行业规矩。女性不可上炉台,否则会带来晦气。坛子内知情者帮忙落实一下。是不是别的地方也是这样。  发表于 3-31 07:27
这样讲述可信一点。但是发生这样的情况,不可能是满意的事,别挖坑,让我也跳进去哈?哈哈~  发表于 3-30 22:15
跳入的是高温渣罐。你满意了吧?!  发表于 3-30 15:39
到钢铁厂去试试,就不会这样描述了!  发表于 3-30 11:55
钢铁厂的熔炼炉不是游泳池,怎么可能跳进去?熔炼炉高温怎么可能“炉前徘徊许久”?不太现实。  发表于 3-30 11:52
这个自杀的一定是男性,不太可能是女性。如果是女性,管理者一定有责任就很大了。  发表于 3-30 10:39
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发表于 3-30 10:43:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 1292279051 于 2021-3-30 10:45 编辑 & ^$ V. ~* x3 W6 Q
) l7 h% |% r' Z' o$ L$ }* C
7.4  沟通流程出现了问题。! ]3 F* a! x8 G  }2 M" ~
1、是否有出现重大事故的相关处理的规定的流程,规定是否有报告机制,进行报告是如何。- c9 Y9 m7 g2 `' ?7 ?# S5 e
2、是否按相关报告流程进行报告。
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 楼主| 发表于 3-30 15:47:42 | 显示全部楼层
资料选B,到底选哪个????????????????????
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发表于 3-31 11:00:18 | 显示全部楼层
牛角尖; i7 _. @6 [& V9 g( n% x/ ^6 T! _7 Q3 s
“审过几家炼钢厂(炼特种钢的)。都说炼钢厂有个行业规矩。女性不可上炉台,否则会带来晦气。坛子内知情者帮忙落实一下。是不是别的地方也是这样。”
2 }" [6 w( L: T$ X: R8 H# O——熔炼工作是劳动强度很高、条件艰苦,不适合女性担当,而且,工人在休息地都光膀子淋水降温,有女的在不方便。但是我去过的熔炼车间,有女的参加工作(开天车),还有女技术员呐,气派很牛的。哈哈~
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发表于 3-31 11:12:01 | 显示全部楼层
不符合GB/T45001-2020标准7.4.2b)确保其沟通过程能够使工作人员为持续改进作出贡献.
" g. M  A- R( n! B) a3 K, |& b9 ^$ B* H2 y0 I5 |& I
0 R  O/ o- p0 B, ~% V

, J( y( w2 b; h0 u
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发表于 3-31 18:52:29 | 显示全部楼层
发生了一次较为严重的伤亡事故,组织相关工作人员应该及时赴现场去勘查,如果只是听说了这件事,该相关工作人员是不称职的。* w' W5 M) A; D
出现这情况,应该追责相关工作人员,他缺少及时深入一线查看实情的意识。这不能去埋怨沟通流程出现了问题。
- C, v4 U  u' @——仅供参考。
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发表于 4-6 19:27:51 | 显示全部楼层
不符合10.2b),在工作人员的参与和其他相关方的参加下调查事件或评审不符合。; Q  u0 w$ q$ L% T) M+ \0 T

+ |% y8 o1 E& t5 u1 q9 z) R9 _2 o& k
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发表于 4-7 13:35:27 | 显示全部楼层
就事论事的判不符合10.2 b)是可以的。
" ?* _+ v) R7 q4 Z9 t深入一点判7.3 d)也有道理哈?
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