急求！审核员挂靠协议（非霸王条款版本）

幼儿园

4 i! m" |' ^1 l3 u; d

幼儿园

rml 发表于 2021-6-18 15:03

3 r6 m! v: l% S

幼儿园

幼儿园

) m. L" D" R* S4 F% V1 ^  k

幼儿园

+ W$ B, b& u/ i; O4 {2 Q

幼儿园

幼儿园

幼儿园

幼儿园

, K/ H& K; }9 P$ s

牛角尖

1 c+ C! \$ H' l3 c楼主说得是签定培养协议。由于实习审核员不能单独计算人日数。每次审核都要和正式审核员编在一个组，也就是说原来2人的审核组，在总人日数不变的前提下。加上实习审核员审核组成员是3人。这样企业的负担也会重些。加上机构的人力资源部门还要办理相关的申报手续 这些都会给机构带来麻烦，也需要机构有一定的付出，机构为了防止一些实习审核员刚转正就跳槽，故双方签定个培样协议是合理的，CCAA的态度应该是支持这样的做法的，协议内容无非是培养对象最低要服务机构几多年。被培养这违约后要交付违约金多少等？现在没有高级审核员了。否则升高后也有违约金的问题。好像现在只有实习转审核员是有违约金。原来就是审核员的跳槽不存在这个培养协议， 也不存在违约金的问题，。

幼儿园

rml 发表于 2021-6-20 08:25
恶性难必，还在造谣。这两行话“吹在CRBA和CNAT（两机构）面试获得高级审核员证书”了吗？
1 i0 }8 V7 S$ I' n; V$ ]骗 子造谣，无 ...

! @. \2 i5 D+ C* t这段话前面说了什么？捡回了后面两句话，又把前面的话给“忘”掉了。把整段话连起来看十分清楚的。先是用个人信息安全为由，不愿亮出证书，让你遮盖姓名、身份证号后发，没有办法推托了，又开始抵赖你自巳吹嘘过的事实。
如果那段话你不用图片发文字的，那我可以复制下来贴给你自己看。
4 ~$ {& E( }/ n9 K9 X) l$ q- k
5 y0 M6 V; Y& u; z* P- O——你的说辞变来变去，归根到底，你是在掩盖拿不出那种高级审核员证书的窘态。

幼儿园

( Z* E0 F6 n1 ^7 J

rml 发表于 2021-6-20 08:28
看到没有：
“骗 子”是这个论坛禁止的词汇。
+ T9 C! p8 l  u) u这个论坛禁止人们指出骗 子。

( M  |2 c9 l) h- z1 ^( o关于吹嘘自己资格比你们老，老审核员没有，仅仅你rml有CCAA之前，获有CRBA、CNAT面试后获得的高级审核员证书。最终又没有办法拿出来。——这些讨论仅仅是一个插曲，显示出一个人的品质而已，这不是讨论议题的内容。

: f9 P+ k. q1 {  S$ c, z我在19楼问的第一个问题，讨论很久了，应该小结一下：
至今，你rml没有提供相关法规依据，来支撑你“所有全日制工作的兼职也都是不合法的，因为这样的兼职也事实上建立了上面描述的劳动合同关系”的说法。
8 y1 {! S9 _$ i2 \2 h1 b; u7 K——这个讨论，才是与楼主议题有关的主要内容。
——你rml以别人不懂什么叫“依据”为借口拒绝提供“依据”…，这样“无赖”式的推托令人耻笑。看来第一个问题再讨论下去，也不会有“依据”了？！
——下面，是不是开始第二个、第三个问题？
' L, Q' n9 }+ C

幼儿园

牛角尖 发表于 2021-6-20 11:31
楼主说得是签定培养协议。由于实习审核员不能单独计算人日数。每次审核都要和正式审核员编在一个组，也就是 ...

8 W" V8 L/ g. x1 u( Z: \有的认证机构签订的是给予实习的劳务协议。把有关培训约定条款放在其中。
没有这种协议，认证机构是担心实习审核员转正之后，立即拍拍屁股走人。在吃了苦头之后，机构才开始这样做的。
, y$ P# ]5 Y* v4 ]7 z——但是，没有见到过，认证机构与实习审核员签定正式的“劳动合同”的。
: r- E; W3 \: v; T