三流公司人拖人，二流公司人拉人，一流公司？

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三流公司人拖人，二流公司人拉人，一流公司？
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6 ?" @3 r+ [5 w# U) x! i原创 赵伟立 让企业管理创造效益 昨天

# h, {9 L7 j& y三流公司人拖人，二流公司人拉人，一流公司？
在三流公司你会发现以下的特征：✅说问题，一个比一个能说，一个比一个能讲✅找原因，一个比一个能找，一个比一个善找他人的原因✅担责任，一个比一个躲得远，一个比一个善于躲避，事不关己高高挂起
✅遇问题，人怪人，从上到下，一级怪一级，一个部门怪一个部门，把自己撇的干干净净✅讲道理，每个人都非常懂，几乎没有不知道的✅部门与部门之间，很少有相互走动的✅人与人之间，很少有主动相互沟通的✅人遇人，很少有主动相互打招呼的✅下班铃声还没有响，各个办公室的人员都开始整理私人物品了 在二流公司你会发现以下的特征：✅说问题，总是先从自身开始查找✅找原因，总是先从自身开始查找✅担责任，总是先主动站出来说“在这件事情上，我哪些方面做得不到位，我一定会检讨我自己，以后绝不再出现”✅遇问题，总是积极主动寻求解决问题的方案“我们一起讨论下如何？一起协商下如何解决好吗”✅讲道理，一样会讲道理，但更注重行动“我明白了，明天下班之前拿出结果”✅部门与部门之间经常性地在一起聊天沟通讨论工作✅人遇人常常是点头微笑示意✅接听电话“喂，什么事情？” 那么，在一流公司你会发现以下的特征：✅从不说问题，直接探讨解决问题的思路或方案，并将讨论的思路或方案形成书面性文字，逐一分工落实✅担责任方面，你会发现“对不起，这件事情，由于我们疏忽给大家带来了拖延，我现在就开始督促落实，保证在今后不再出现类似或同样的情况”✅人遇人常常是“XX经理，你好，有你我们会更好”✅聆听方面“XX经理，你好，你提的这个思路或建议非常好，我会郑重考虑的，谢谢你的提议”✅接听电话“XX经理，你好”所以

★三流公司人怪人，二流公司人帮人，一流公司人自省；

★三流公司人撕人，二流公司人帮人，一流公司人捧人；★三流公司人拖人，二流公司人拉人，一流公司人举人；★三流公司哄着干，二流公司主动干，一流公司抢着干；★三流公司脸绷着，二流公司脸有情，一流公司眼有神；★三流公司躲领导，二流公司找领导，一流公司没领导；★三流公司追无果，二流公司追有果，一流公司主动报；★三流公司各不同，二流公司穿有别，一流公司穿同样；★三流公司骂不停，二流公司争不断，一流公司出方案；

★三流公司批斗声，二流公司讨论音，一流公司微笑声；

★三流公司讲条件，二流公司比执行，一流公司拼结果；★三流公司怨言多，二流公司笑声多，一流公司掌声高；

幼儿园

三流公司叫骂声，二流公司交流声，一流公司叫好声。

幼儿园

幼儿园 发表于 2020-11-24 19:53
. [( k& D  A4 f, C1 M三流公司叫骂声，二流公司交流声，一流公司叫好声。

. @8 ]* t5 u" |+ l/ P2 I1 x涉及到标准说的企业文化建设。