关于Q7.2能力

幼儿园

哪里有一篇文章会“定义的注已经明白无误的说明了是对定义的改写”，来个自己否定自己？
1 M! d+ X3 C/ @7 U7 z# Z+ P: }如果是“改写”定义，为什么不直修改在定义上，而要加个注来改写定义呢？

' [( T& D6 S  F# W——难道和师傅差不多，仅托儿所的水平？？

crusader

幼儿园 发表于 2020-11-4 13:44
1 d# s" k- a4 Z, D哪里有一篇文章会“定义的注已经明白无误的说明了是对定义的改写”，来个自己否定自己？
: T5 J$ x* r" a3 P1 Y8 a如果是“改写”定 ...

看来你连幼儿园水平的语文能力也没有，还不识字

牛角尖

4 ?7 g; T8 }; X  o) g

crusader 发表于 2020-11-4 13:38
那直截了当的回答我，7.2的能力是指的通过知识和技能的运用获得的本领，还是为运用知识和技能实现预期结 ...

7.2b)基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的；---这就是标准7.2要求人员应具备的能力。其表述与定义相吻合

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 13:47
& ]. C, ^+ j# i$ I7.2b)基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的；---这就是标准要求人员应具备的能力。其表述与 ...

6 h0 j2 g& c9 V" d3 l2 ?# r你直接回答我的问题就行了
1 u/ I' m0 g7 Y6 c$ P1 y7.2b的意思是组织要保证这些人员具备能力，而不是在解释什么是能力

2 V8 b6 L" w) [* J你用条款内容来解释条款定义？儿子生了老子？

牛角尖

牛角尖 发表于 2020-11-4 13:47
0 X4 o6 C" v3 D4 \" w: i) @7.2b)基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的；---这就是标准要求人员应具备的能力。其表述与 ...

在看08版6.2.1 总则
( ?7 J6 k% G( C% s" p9 ~8 C基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜任的。----这是08版6.2要求的能力

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 13:50
在看08版6.2.1 总则
/ ^+ u# A3 t- }3 n- O2 d/ o) P5 L1 G基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜 ...

8 R/ g) Z" m/ [) Z: W你直接回答我问题就行了

crusader

牛角尖 这是最准确的回答了。 没必要直接回答你那样的提问。 看懂标准先，再来要论问题  发表于 2 分钟前

8 j/ D" B+ B/ h) l* d  j  m* I, s
0 @" j3 M* j. {- Y, Q有理大大方方讲出来，别逃

牛角尖

crusader 发表于 2020-11-4 13:48
你直接回答我的问题就行了
4 m* E8 x! ?# }( |5 d% x$ v- S9 v7.2b的意思是组织要保证这些人员具备能力，而不是在解释什么是能力

& F. _4 Z- J/ ?/ a' p  r这样问还行。7.2是要保证人员具备这些能力。如果没有具备这些能力，
适用时，采取措施以获得所需的能力，并评价措施的有效性；
  P# q6 g; _- |3 U: o& B注列举了一些措施 如培训、辅导或重新分配工作，或者聘用、外包胜任的人员
知识不够就学习，经验不够就培训。
, _$ T) F- Y* l. [得了传染病怎嘛办？ 只能治病。7.2的措施有治病吗？

基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的 ---也就是知识、技能方面的能力

2 a' B; D2 C5 F+ H6 M, ]

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 14:02
6 M0 c  P9 @+ z4 l这样问还行。7.2是要保证人员具备这些能力。如果没有具备这些能力，
2 I2 D  M3 Q. ?' w$ I适用时，采取措施以获得所需的能力 ...

我要你回答7.2指的是什么能力。
- M5 c8 r. |6 w! R得了传染病怎么办？或重新分配工作，或者聘用、外包胜任的人员。
麻利点，直接回答问题

牛角尖

crusader 发表于 2020-11-4 14:11
/ {" b* Z; r; u  O" m6 ^" \我要你回答7.2指的是什么能力。
得了传染病怎么办？或重新分配工作，或者聘用、外包胜任的人员。
( |9 X  _6 x/ A- m& i6 o麻利 ...

' h4 V2 u- c# n基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的 ---也就是知识、技能方面的能力

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 14:15
& N$ s, M4 R  o/ I& l基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的 ---也就是知识、技能方面的能力

定义是说“应用知识、技能的能力”是应用的能力，而不是“知识、技能方面的能力”

牛角尖

crusader 发表于 2020-11-4 14:20
  L  W! I+ U1 `4 ]6 y) T  b你还是没解释什么是能力

你的问题：我要你回答7.2指的是什么能力
+ J( P! G* M9 n0 v5 D我回答：-也就是知识、技能方面的能力   没回答吗
3 o1 t; k& j) r什么是能力？这个问题还在问？ 自己看定义。
既然7.2b的意思是组织要保证这些人员具备能力。具备的什么能力也告诉你了，你还要回答什么？现在不就是讨论7.2吗？这些都清楚了。不就行了吗？

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 14:27
. }! j5 K7 l+ ~4 ]. {3 m你的问题：我要你回答7.2指的是什么能力
我回答：-也就是知识、技能方面的能力   没回答吗
4 k5 F8 k" _; W2 G, R什么是能力 ...

  n; D3 z5 M1 M( ^  Z9 R0 @我回复已经改了

牛角尖

crusader 发表于 2020-11-4 14:20
定义是说“应用知识、技能的能力”是应用的能力，而不是“知识、技能方面的能力”

) H1 }' K( J. S4 D% j! g没错，应用知识和技能。一是要有，二是要用。光有不用不行。没有想用也没法用。就这个意思啰。怎么也不会扯到生病上去

牛角尖

牛角尖 发表于 2020-11-4 14:39
4 k6 W5 F! E. M6 p没错，应用知识和技能。一是要有，二是要用。光有不用不行。没有想用也没法用。就这个意思啰。怎么也不会 ...

这比教幼儿园小孩还辛苦

huangyaoshi

笑死了，我看你们为7.2和8。5.1e纠缠不休。健康证我认为在质量领域基本不查，除非是职业健康安全，查饭堂那一块的。健康证或者体检证明是入职程序的一部分，那么这个属于人力资源配备了。真要判两点都可以判，但是按RML老师的那种方法理解会比较抽象，按8。5.1e就比较容易找到实例。

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 14:41
这比教幼儿园小孩还辛苦

对啊，所以不光需要知识和技能，还需要身体素质，当然生病了是不能用的，所以健康证当然是7.2考虑的范围

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 14:41
# U' V6 g& \$ T6 `# _& @8 t) F) U这比教幼儿园小孩还辛苦

8 g! C9 t( n- n% J! ?. x6 q谢谢小宝宝理解当老师的难处

牛角尖

crusader 发表于 2020-11-4 14:49
3 f) U8 u5 d$ H1 ?& [2 s0 n7 w对啊，所以不光需要知识和技能，还需要身体素质，当然生病了是不能用的，所以健康证当然是7.2考虑的范围

那不光要有健康，还要会拍马屁能力。你想不拍马屁领导不用你，工作机会都没有，你还应用个屁呀。另外还要吃饱饭的能力，不吃饱怎么干活呢。你只要不被人笑话可以继续举例下去。  

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 15:00
6 |" |0 R9 C5 ^# V, J2 ^1 K  X那不光要有健康，还要会拍马屁能力。你想不拍马屁领导不用你，工作机会都没有，你还应用个屁呀。另外还要 ...

3 W" N' W( `) q8 J0 t8 ?6 d( a也许你的工作要实现预期结果需要这种技能和素质，反正我们正常人的工作要实现预期结果不需要这种技能和素质。
8 D! `% y' y% D- D0 H+ f我挺好奇啊，你到底是干什么工作的？

牛角尖

crusader 发表于 2020-11-4 15:03
5 ~3 \9 e2 g8 d0 w6 J也许你的工作要实现预期结果需要这种技能，反正我们正常人的工作预期结果不需要这种技能。我挺好奇啊，你 ...

你不吃饭，你不说话（表达能力）。你不休息（调节精力的能力）。你不娱乐（调解情绪能力）。这些是不是你说的应用能力。 都在7.2控制？。

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 15:09
你不吃饭，你不说话（表达能力）。你不休息（调节精力的能力）。你不娱乐（调解情绪能力）。这些是不是你 ...

这些是和实现预期结果直接相关的吗？

牛角尖

crusader 发表于 2020-11-4 15:13
- B' V# \  p+ y这些是和实现预期结果直接相关的吗？

按你说相关呀，没有这些能力怎么去应用？  
7 A* y/ K# m% D  u( o你还知道提出这个问题。回到主贴吧。楼主说的健康证证明操作人员没有传染病，因为食品业有这个要求，有传染病的人员上岗操作会污染食品，所以要执健康证上岗。你说这个健康证是证明人员健康的可以应用知识和技能。

crusader

牛角尖 发表于 2020-11-4 15:21
' F. n2 }9 f( n+ K: p% y* n$ K( _1 V按你说相关呀，没有这些能力怎么去应用？  
* c  h8 k7 t. j( }! h- x" f! N你还知道提出这个问题。回到主贴吧。楼主说的健康证证明操作 ...

# N' ~8 J& L& {* y2 D* c你说这个健康证是证明人员健康的可以应用知识和技能。
" s$ C" m2 O) f2 E5 E3 D————————这个是你自己认为的，我一直说的是健康证是合格标准，是限制条件，是资格的一种，而资格也是7.2能力的一种表现形式，是在定义里的注1里对核心定义的改写加入的内涵，由注2说明的。