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    楼主: sdhxc870216

    关于Q7.2能力

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    发表于 11-4 13:44:17 | 显示全部楼层
    哪里有一篇文章会“定义的注已经明白无误的说明了是对定义的改写”,来个自己否定自己?" \. q* D, d: p
    如果是“改写”定义,为什么不直修改在定义上,而要加个注来改写定义呢?( G5 P% O$ P3 H+ G

    5 O, R" P, _1 F" e. O# ]- H1 T/ h——难道和师傅差不多,仅托儿所的水平??
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    发表于 11-4 13:47:06 | 显示全部楼层
    幼儿园 发表于 2020-11-4 13:44
    $ y5 e) {/ ]3 p" }& Q哪里有一篇文章会“定义的注已经明白无误的说明了是对定义的改写”,来个自己否定自己?
    ' K' L2 u' x1 ?如果是“改写”定 ...
    / k, q2 X- j( R$ S0 G
    看来你连幼儿园水平的语文能力也没有,还不识字
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    发表于 11-4 13:47:39 | 显示全部楼层
    本帖最后由 牛角尖 于 2020-11-4 13:50 编辑 5 e5 V/ [1 Z$ Y, j; \/ z( L
    crusader 发表于 2020-11-4 13:38$ [- k2 m9 |# B' s! ]" b* n$ `
    那直截了当的回答我,7.2的能力是指的通过知识和技能的运用获得的本领,还是为运用知识和技能实现预期结 ...
    - m% O/ [- Z8 g
    7.2b)基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的;---这就是标准7.2要求人员应具备的能力。其表述与定义相吻合
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    发表于 11-4 13:48:12 | 显示全部楼层
    本帖最后由 crusader 于 2020-11-4 13:50 编辑
    6 F6 x9 I" @: L
    牛角尖 发表于 2020-11-4 13:47
    ; f4 i. R  u% P4 E8 h7.2b)基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的;---这就是标准要求人员应具备的能力。其表述与 ...
    7 R) i* {# l5 r1 J6 n
    你直接回答我的问题就行了
    3 s. f# E. B% b5 C7.2b的意思是组织要保证这些人员具备能力,而不是在解释什么是能力
    " B( {* Z; T* R$ \
    7 P: J: [7 d+ q, n你用条款内容来解释条款定义?儿子生了老子?
    8 h  }7 R* I6 S9 t7 P8 K* Q' ^) L
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    发表于 11-4 13:50:31 | 显示全部楼层
    牛角尖 发表于 2020-11-4 13:47% R6 h0 m/ E, \' c' K
    7.2b)基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的;---这就是标准要求人员应具备的能力。其表述与 ...

    " g5 m  H( b2 ]# A* y3 w( d' r! w# O在看08版6.2.1 总则
    # Z8 J. k/ r' a" \6 H( F( q基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜任的。----这是08版6.2要求的能力
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    发表于 11-4 13:50:44 | 显示全部楼层
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    发表于 11-4 13:50:58 | 显示全部楼层
    牛角尖 发表于 2020-11-4 13:50
    0 E5 Q1 w( b: s5 R7 V在看08版6.2.1 总则
    : Z. G( g) ?! b, Q基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜 ...

    / m# }, q; I& Q- ]# u: H, X你直接回答我问题就行了

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    这是最准确的回答了。 没必要直接回答你那样的提问。 看懂标准先,再来要论问题  发表于 11-4 13:53
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    发表于 11-4 13:56:40 | 显示全部楼层
    牛角尖 这是最准确的回答了。 没必要直接回答你那样的提问。 看懂标准先,再来要论问题  发表于 2 分钟前

    0 o. X0 v" \5 I8 |+ L
    8 R; m9 N2 @2 l  [5 Z有理大大方方讲出来,别逃
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    发表于 11-4 14:02:54 | 显示全部楼层
    本帖最后由 牛角尖 于 2020-11-4 14:14 编辑
    % b" [  u6 B. S& ^1 k! Z) g
    crusader 发表于 2020-11-4 13:48! a- t, M( }$ l; W* R& h
    你直接回答我的问题就行了- }. ^/ v1 R& d$ j2 c
    7.2b的意思是组织要保证这些人员具备能力,而不是在解释什么是能力
    - i( r9 ?  |% s7 ~# J- g
    这样问还行。7.2是要保证人员具备这些能力。如果没有具备这些能力,6 g% s" A: F/ E' }& Y
    适用时,采取措施以获得所需的能力,并评价措施的有效性;+ Q8 {1 G$ D) l' G* c
    注列举了一些措施 如培训、辅导或重新分配工作,或者聘用、外包胜任的人员$ v' Y6 A  ~# w0 {
    知识不够就学习,经验不够就培训。
    ! d- i# n/ r! S& }6 \0 T& C+ j+ u得了传染病怎嘛办? 只能治病。7.2的措施有治病吗?
    基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的 ---也就是知识、技能方面的能力

    8 ^3 i" p2 T0 U# z$ `
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    发表于 11-4 14:11:51 | 显示全部楼层
    牛角尖 发表于 2020-11-4 14:02
    7 P2 O2 h' _+ r* j5 T这样问还行。7.2是要保证人员具备这些能力。如果没有具备这些能力,* Z+ U! X0 u" k9 X" ^
    适用时,采取措施以获得所需的能力 ...
    6 j9 T' l7 }/ S' D$ ~& F2 v" L% Q
    我要你回答7.2指的是什么能力。
    ( ~$ r- t4 z. ^. J得了传染病怎么办?或重新分配工作,或者聘用、外包胜任的人员。
    % |6 [! _! m  S9 G麻利点,直接回答问题
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    发表于 11-4 14:15:09 | 显示全部楼层
    crusader 发表于 2020-11-4 14:114 J* ^% Z. X( y
    我要你回答7.2指的是什么能力。  e+ E$ V5 Y3 D0 m
    得了传染病怎么办?或重新分配工作,或者聘用、外包胜任的人员。
      x( ?" f2 }! _. L; |4 h5 i2 Z麻利 ...
    0 j; ~: `& a# L& n9 v  N
    基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的 ---也就是知识、技能方面的能力
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    发表于 11-4 14:20:58 | 显示全部楼层
    本帖最后由 crusader 于 2020-11-4 14:25 编辑 ! b' c& \" _$ b# w) h! {# V2 S7 ~" s
    牛角尖 发表于 2020-11-4 14:15( N6 }3 M" V7 ?$ x
    基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的 ---也就是知识、技能方面的能力
    * k0 r, h5 t6 w% z$ ~$ @
    定义是说“应用知识、技能的能力”是应用的能力,而不是“知识、技能方面的能力”
    * Z$ G5 o0 S, n1 ]. o" s( r
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    发表于 11-4 14:24:13 | 显示全部楼层
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    发表于 11-4 14:27:43 | 显示全部楼层
    crusader 发表于 2020-11-4 14:208 B1 Z, W: f* O% V
    你还是没解释什么是能力
    - B; _  f0 S& y8 _' m5 ^9 {
    你的问题:我要你回答7.2指的是什么能力; D& C* a3 ]3 C, t
    我回答:-也就是知识、技能方面的能力   没回答吗
    2 O! o4 L* {5 f7 q; u什么是能力?这个问题还在问? 自己看定义。
    4 g; g! Q& Y  I. s- a既然7.2b的意思是组织要保证这些人员具备能力。具备的什么能力也告诉你了,你还要回答什么?现在不就是讨论7.2吗?这些都清楚了。不就行了吗?
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    发表于 11-4 14:28:51 | 显示全部楼层
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    发表于 11-4 14:30:37 | 显示全部楼层
    牛角尖 发表于 2020-11-4 14:27
      ~. K6 g, L& I- G$ [你的问题:我要你回答7.2指的是什么能力
    $ f: C8 g4 Q  g: R我回答:-也就是知识、技能方面的能力   没回答吗
    . L0 d4 [6 l9 [4 m% x8 U  V. m8 Z什么是能力 ...
    2 M. U- y3 J9 c; ~! M- Y4 m6 v
    我回复已经改了
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    发表于 11-4 14:37:38 | 显示全部楼层
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    发表于 11-4 14:39:49 | 显示全部楼层
    crusader 发表于 2020-11-4 14:206 X" q7 S, A! a: z6 E1 u9 ?5 z
    定义是说“应用知识、技能的能力”是应用的能力,而不是“知识、技能方面的能力”

    3 l/ ^) C7 F1 i7 G没错,应用知识和技能。一是要有,二是要用。光有不用不行。没有想用也没法用。就这个意思啰。怎么也不会扯到生病上去

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    有---掌握  发表于 11-4 14:42
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    发表于 11-4 14:41:01 | 显示全部楼层
    牛角尖 发表于 2020-11-4 14:39+ |$ ?7 `( i1 M  {. v3 W
    没错,应用知识和技能。一是要有,二是要用。光有不用不行。没有想用也没法用。就这个意思啰。怎么也不会 ...
    * _0 m0 [* z5 m$ J
    这比教幼儿园小孩还辛苦
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    发表于 11-4 14:41:19 | 显示全部楼层
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    发表于 11-4 14:47:59 | 显示全部楼层
    笑死了,我看你们为7.2和8。5.1e纠缠不休。健康证我认为在质量领域基本不查,除非是职业健康安全,查饭堂那一块的。健康证或者体检证明是入职程序的一部分,那么这个属于人力资源配备了。真要判两点都可以判,但是按RML老师的那种方法理解会比较抽象,按8。5.1e就比较容易找到实例。
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    发表于 11-4 14:49:06 | 显示全部楼层
    本帖最后由 crusader 于 2020-11-4 14:51 编辑 ( V) R' c. P' B6 S2 ]
    牛角尖 发表于 2020-11-4 14:41
    - ~* l, B0 K9 s4 W& K  B, x) p8 C这比教幼儿园小孩还辛苦
    ' \7 s, l$ m) L+ ~
    对啊,所以不光需要知识和技能,还需要身体素质,当然生病了是不能用的,所以健康证当然是7.2考虑的范围
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    发表于 11-4 14:49:22 | 显示全部楼层
    牛角尖 发表于 2020-11-4 14:41- S" A9 Q) J7 x) t9 ^" _
    这比教幼儿园小孩还辛苦
    ' F. i9 F* n* t% F2 b; a! H  b& d
    谢谢小宝宝理解当老师的难处
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    发表于 11-4 15:00:51 | 显示全部楼层
    crusader 发表于 2020-11-4 14:49
    ' S( U% G$ ~+ b. l! \% `& y对啊,所以不光需要知识和技能,还需要身体素质,当然生病了是不能用的,所以健康证当然是7.2考虑的范围
    : M  f: @) Q) ?  r3 T: |
    那不光要有健康,还要会拍马屁能力。你想不拍马屁领导不用你,工作机会都没有,你还应用个屁呀。另外还要吃饱饭的能力,不吃饱怎么干活呢。你只要不被人笑话可以继续举例下去。  
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    发表于 11-4 15:03:49 | 显示全部楼层
    本帖最后由 crusader 于 2020-11-4 15:08 编辑
    ' q8 u5 L' ?" ?& L' I  u8 ^3 H
    牛角尖 发表于 2020-11-4 15:00
    & c: ^. [4 T1 W+ P$ \$ i1 e# w那不光要有健康,还要会拍马屁能力。你想不拍马屁领导不用你,工作机会都没有,你还应用个屁呀。另外还要 ...
    ! z' }6 J3 K* ?, h5 C# m% T
    也许你的工作要实现预期结果需要这种技能和素质,反正我们正常人的工作要实现预期结果不需要这种技能和素质。
    : h- l/ f) d& r8 N9 A4 @! R我挺好奇啊,你到底是干什么工作的?
    . ^& s8 Y7 {# o9 u' x. U
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    发表于 11-4 15:09:49 | 显示全部楼层
    crusader 发表于 2020-11-4 15:03) a  c: F5 v  k2 {$ L$ `+ {
    也许你的工作要实现预期结果需要这种技能,反正我们正常人的工作预期结果不需要这种技能。我挺好奇啊,你 ...
    # `( R, P. y+ X" M; n% h# f
    你不吃饭,你不说话(表达能力)。你不休息(调节精力的能力)。你不娱乐(调解情绪能力)。这些是不是你说的应用能力。 都在7.2控制?。
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    发表于 11-4 15:13:30 | 显示全部楼层
    牛角尖 发表于 2020-11-4 15:09
      j: Q+ u- z% `$ H9 C+ }2 Q' r你不吃饭,你不说话(表达能力)。你不休息(调节精力的能力)。你不娱乐(调解情绪能力)。这些是不是你 ...

    1 L( a# O8 f( \这些是和实现预期结果直接相关的吗?
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    发表于 11-4 15:21:16 | 显示全部楼层
    crusader 发表于 2020-11-4 15:13
    5 E( [3 Q( y7 ]这些是和实现预期结果直接相关的吗?
    $ w& |7 z1 y5 g: ~: O8 F/ n
    按你说相关呀,没有这些能力怎么去应用?  / x3 b1 V" o  V' Y1 S1 i
    你还知道提出这个问题。回到主贴吧。楼主说的健康证证明操作人员没有传染病,因为食品业有这个要求,有传染病的人员上岗操作会污染食品,所以要执健康证上岗。你说这个健康证是证明人员健康的可以应用知识和技能。' e/ a; e. ?- s2 u; |
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    发表于 11-4 15:24:44 | 显示全部楼层
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    发表于 11-4 15:27:09 | 显示全部楼层
    牛角尖 发表于 2020-11-4 15:21) }/ a2 U- e6 O$ ?) @+ F
    按你说相关呀,没有这些能力怎么去应用?  ! F7 U$ K3 a, z8 M' u3 l
    你还知道提出这个问题。回到主贴吧。楼主说的健康证证明操作 ...
    6 z2 E, t; E" J; `
    你说这个健康证是证明人员健康的可以应用知识和技能。' @: g' g/ q; S- q9 @$ w* E
    ————————这个是你自己认为的,我一直说的是健康证是合格标准,是限制条件,是资格的一种,而资格也是7.2能力的一种表现形式,是在定义里的注1里对核心定义的改写加入的内涵,由注2说明的。
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