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楼主: sdhxc870216

关于Q7.2能力

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rml 发表于 2020-11-29 17:10
5 }, i5 H. b- g  u! v$ U/ ]5 g你妈卖屄不造谣你会死啊?, ~( w+ d9 ^6 \* |. G
老子哪里删了帖子?你妈卖屄以为老子和你妈卖屄的一样?
9 P3 B1 o, @9 K" Q/ r日死你妈,老子没 ...

' g4 {1 ]$ u' }' l, Z) J5 Q# Z——现在你又改口称,你的“四条”符合标准两个能力定义的。可别忘记几天前,你是为了“逃避”混淆标准两个能力的事实,而慌忙将“四条”与标准的两个能力定义切割开的。# p! O: p3 i* ~6 S
请见当时“切割”的证据:
3 G& U$ @! K6 ~/ v, p! zrml在453楼说:“看到了吗?没一个字说到两个定义。纯粹在阐述“能力”与“要求”和“特性”的关系。四条都有理由阐述的。…他…就给我胡扯到“混淆两个能力”上去”。
  @- }1 B3 Y2 G' |- Nrml在487楼回答:
/ e' C5 e/ y: X$ G, T老子这四点,哪一点提到了3.6.12和3.10.4?) B* i) n% `! ^% {' C, h

点评

现在你又后悔当初慌忙的“切割”吗?想推翻前面对“四条”混淆标准定义的讨论,又想翻案了?  发表于 11-30 10:14
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发表于 11-30 10:31:26 | 显示全部楼层
关于能力的讨论帖子已经盖至633楼了,可是对9000标准两类“能力”定义的区分还没搞明白,光说不练是假把式!讨论效果不佳。8 ?: w* a; g- ]) P! S
一个小问题,长期没有明确分解,光讲理论,不要说四条,就是四百条、四千条也是空扯误人。
$ R* d  `9 S% v8 L) L7 L, j1 L3 @8 ?9 I0 ]+ w' W0 i0 z; g

点评

小问题:“请教一下,小孩读书,学校需要查“房产证、户口簿”…;看电影、坐飞机、坐火车需要出示“健康码”、“身份证”…这些限制要求是属于标准3.6.12的能力要求,还是属于3.10.4的能力要求?”  发表于 11-30 10:34
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发表于 11-30 11:01:38 | 显示全部楼层
7.1.2人员$ q) L8 k5 V  F5 z1 k2 K7 j
组织应确定并配备所需的人员,以有效实施QMS,并运行和控制其过程;# q! `( S8 z- H4 e
------为确保组织具备运行和控制过程以及有效实施QMS所需的合适的人力资源* Y- v( g" C- O' W9 x3 a
------考虑当前工作负荷以及相关人员履行QMS职能和角色的能力
/ ?- T0 h8 }! w关注:“合适”的人员
& D3 O2 i' d- v          “角色”的能力
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发表于 11-30 14:03:21 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-11-30 13:315 {4 J  S% D! D2 R% c' H
日死你妈,告诉你这是弱智问题,并且至少说了这个问题的两个弱智表现了。还好意思提?
0 R. h. B" l. ^+ y8 I9 a# O之所以提出这样 ...

/ Q. p6 w) d8 q- Z# Q; a0 E9 Q6 z——学校、电影院、民航、火车站提出要查“房产证、户口簿”或“健康码”、“身份证”…等限制要求,它们是“弱智”吗?需要查验这些证件证明的单位多的是,全国人民都是“弱智”吗?  \( Q( ~0 `; E; [

* F7 w* Q8 Q* s+ I& r——你最有“智慧”,但是只会空谈、只会吹,你根本提不出相关的问题,也回答不了一个小问题。
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发表于 11-30 21:57:26 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-11-30 14:15+ }" t- _+ X: p
日死你妈,老子就说你读不懂文字吧。0 ~% m* A, G/ r6 I

2 Z/ }* X/ k. n3 ], @4 n9 S- y日死你妈,全国人民都提了你那样的弱智问题吗?或者,你妈卖屄就 ...

- k; ]9 ?8 ^+ D你连小问题也回答不了,是问的人是弱智,还是绕圈子而不敢回答的人水平不够?

点评

看一下小问题:“请教一下,小孩读书,学校需要查“房产证、户口簿”…;看电影、坐飞机、坐火车需要出示“健康码”、“身份证”…这些限制要求是属于标准3.6.12的能力要求,还是属于3.10.4的能力要求?”  发表于 11-30 21:58
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发表于 11-30 21:59:47 | 显示全部楼层
只会空谈、只会吹,你根本提不出相关的问题,也回答不了一个小问题。
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发表于 12-1 11:43:12 | 显示全部楼层
牛角尖 发表于 2020-11-3 08:02
2 s8 w7 N5 U. J) h" L8 ?- e分析得不错# i/ D4 L! N: m- C" g
7.2b)基于适当的教育、培训或经验,确保这些人员是胜任的;4 Q# c: G1 A) U; W
从这条看,显然健康证不包含在 ...

0 [1 n1 G( g, V  {" O8 s, J& O维修设备的电工的电工证。在审核9001时就只仅仅是法规要求,这样的证你还得查。0 h8 K! G$ T# p; j' ?  X

0 k1 P  {) w, V3 A6 f哪一个条款?刚好查这个
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发表于 12-1 12:22:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 牛角尖 于 2020-12-1 13:52 编辑
- k) m1 O! m2 w# r1 W8 k: X
huangyaoshi 发表于 2020-12-1 11:436 C1 R: V: ^# A4 e
维修设备的电工的电工证。在审核9001时就只仅仅是法规要求,这样的证你还得查。
3 F4 q: k0 H  I1 o5 y' h" F5 S. [" e3 o: @$ a: a- z
哪一个条款?刚好查这 ...

, z1 l* @/ K* e" i$ s5 ^没办法的呀,其实和9001沾不上边的。但不敢不查,市场监督局的来了有时会计较这个。查吧,规避风险吧。7.2个d) 作为一个记录吧,和其他证件一起查,开不符合只能开在“法规要求”
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发表于 12-1 13:01:26 | 显示全部楼层
rml说:“你看不懂别人说“限制条件”是在“运用……实现……”语境下?”
9 J: Z, W7 y: X5 ^2 M2 f* l$ k& x% K3 S
——这个“语境”你说有就有了?何以见得?拿点证据来!
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发表于 12-1 13:40:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 幼儿园 于 2020-12-1 13:41 编辑
4 _+ @$ H3 Q7 W
幼儿园 发表于 2020-12-1 13:01- j+ U5 y3 F7 p" l+ ^/ U& ^
rml说:“你看不懂别人说“限制条件”是在“运用……实现……”语境下?”
% Y# K/ K  e' q- z- Y
' _. P& S2 i% x' j- m/ F  t9 f$ a/ \8 ?——这个“语境”你说有就有 ...

) s  R  I2 i) h# W- j$ X幼儿园456楼:
4 C. C% t" `: \$ u5 {5 m这正说明9001标准没有把有关要求的“能力 ” (capability)作为7.2能力的一部分来对待。
: `, C8 B6 |# g  c所以,不要把人员有关要求的“能力,当作人员有关特性的“能力”来对待。
  a2 {+ I$ o, D4 g% T5 g有的限制条件、招聘要求,仅仅是“有关要求”而已' ?& [* Q8 e" s  z
rml却说:
$ ?, M6 s! v. l…我只给你科普几句:# i9 G# Y6 x9 J7 \; J* o2 u
一、所有的“能力”都和“要求”有关——都是为着必须履行的需求和期望而产生、所要求、被评价的。
7 G2 N2 t: `' O/ h% ]+ z" E# k- \二、所有的“能力”都和“特性”有关——都是人员的特性或是客体即对象的特性。8 N& c  A- r3 X+ @# ~) b6 w1 p
三、所有的“能力”都既和“要求”有关又和“特性”有关——都是产生于要求,被要求,按要求评价并确保满足要求的人员特性或者对象特性。/ k( F: s' X2 t# ^/ E# h" ?
四、所有的限制条件、招聘要求……,都是针对特性的要求——既是特性也是要求。
- O5 j; r7 W: D+ s) @/ y3 {. {) N
——幼儿园说不要把人员有关要求的“能力,当作人员有关特性的“能力”来对待。有的限制条件、招聘要求,仅仅是“有关要求”而已。
- G  B3 I* {! h9 v     你却说:所有的限制条件、招聘要求……,都是针对特性的要求——既是特性也是要求。
, e. n( G# Y: H% e( e" t" ^4 d1 M
     ——现在又想改口了?找台阶下去了?
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发表于 12-1 15:26:59 | 显示全部楼层
看来:越辨识,越清晰。
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发表于 12-1 16:33:26 | 显示全部楼层
幼儿园 发表于 2020-12-1 13:40
- C& t) }( |1 D  i+ S* Z幼儿园456楼:0 O: ?+ U4 M1 i) X2 m% o8 j
这正说明9001标准没有把有关要求的“能力 ” (capability)作为7.2能力的一部分来对待。
1 y3 W: w/ J% u! Z$ ?; ? ...
( B+ M- M9 v4 a
7.2 Competence        能力   英文就是这样的,不应该有争议

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他用他们设定好的方向、范围,来给讨论问题下结论。这也是一种诡辩的手法。  发表于 12-2 21:09
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发表于 12-1 18:09:22 | 显示全部楼层
yan1jmch 发表于 2020-12-1 15:260 _, M' W$ c0 J9 B" i
看来:越辨识,越清晰。

! u$ x, R* l$ ^) o是的,是7.2的要求,就是7.2的要求。是7.1.2的要求就是7.1.2的要求。是8.5.1e)的要求就是e)的要求。否则标准分那么多条款干什么?
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发表于 12-2 08:56:24 | 显示全部楼层
是的,是7.2的要求,就是7.2的要求。是7.1.2的要求就是7.1.2的要求。是8.5.1e)的要求就是e)的要求。否则标准分那么多条款干什么?
8 S2 I/ c8 Q  V- v" T) ^
目前在实际操作中还是没有很好理解和掌握三个条款“的具体要求,在策划时也没有很好地将质量融入我们的日常业务,且这些基础性的东西长期被忽略,导致体系运行绩效差。

点评

把标准的要求融入各种企业的业务中去,这是贯彻实施标准的关键。不要去玩表面的文字游戏。  发表于 12-2 09:26
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本帖最后由 幼儿园 于 2020-12-2 19:36 编辑 - |, Z  n& v" K5 Q% E" N) w

; J/ b! C  P8 B; j1 e" {- t+ nrml上面说:“日死你妈,老子早说了那四条,不服你举一个只是人员有关要求的能力,不是人员有关特性的能力来给老子看看!
. r1 l! M( g) b0 y四条中第“四、所有的限制条件、招聘要求……,都是针对特性的要求——既是特性也是要求。
' A& @! |6 `% y( s; P2 B, ~  c$ K5 ]  B
——那么,“请教一下,小孩读书,学校需要查“房产证、户口簿”…;看电影、坐飞机、坐火车需要出示“健康码”、“身份证”…这些限制要求是属于标准3.6.12的能力要求,还是属于3.10.4的能力要求?
% P2 a9 J4 F, C" C, y1 w( W' F; y# I8 Y' T1 W. q9 v& ?
——是不是按你发明的四条,可以认为这些“房产证、户口簿”、“健康码”、“身份证”“限制条件都是针对特性的要求——既是特性也是要求”?
; L% p9 l, @5 \  @5 E    难道这些限制条件,既属于标准关于要求的3.6.12的能力要求,又属于关于特性的3.10.4的能力要求吗???请想好了再回答。8 P/ a9 [) L7 i7 |7 W0 `: o7 g
6 u6 m$ q2 H& B- p
     rml你敢公开混淆上述标准关于特性的“能力”和关于要求的“能力”术语定义吗?  别绕圈子躲躲闪闪呵!
3 m  Z  K+ H2 L9 z% }
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rml 发表于 2020-12-2 19:421 z# X$ g, D; m1 ^1 z
哈逼,老子连GB用了多少个“能力”,在ISO各是哪些单词或术语,分别分布在哪些条款,00版出来后就一清二 ...
) ^2 c) ?% {( ^  d3 O/ {0 ?
你能回答这个小问题,这才是你的“能力”。各种字典、标准仅仅是资料,不能代表你个人的本领。
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