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本帖最后由 幼儿园 于 2020-11-22 14:46 编辑
" R6 f3 n: O6 o+ [8 Trml 发表于 2020-11-22 13:15
, X! A$ i3 U8 k# n, H: L/ M你妈卖逼的成天奓起个逼嘴胡说八道。
* X/ O- Y7 c2 w- G日死你妈,你读不懂老子说的是啥子,还成天歪曲老子的言论,还随时 ...
5 h/ g, u9 z% D5 g2 vISO9000:2015标准对两种“能力”说得分明:
+ M( r% e& n! P0 X4 `3.6 有关要求的术语—3.6.12能力:客体实现满足要求的输出的本领。) i! q' v9 P0 Y2 t4 Y3 @1 q
3.10有关特性的术语—3.10..4能力:应用知识和技能实现预期结果的本领。
# S, w0 I3 w/ M' {+ ~7 {5 H) r j( U. S: G8 m: b
rml在457楼说:
( [% d5 t) Y$ H, V一、所有的“能力”都和“要求”有关——都是…
6 N. A3 I$ i: m& G4 ^: a二、所有的“能力”都和“特性”有关——都是…7 G# s) B3 D( Z& k
三、所有的“能力”都既和“要求”有关又和“特性”有关——都是…/ C! ]8 \6 k4 U7 s( g
四、所有的限制条件、招聘要求……,都是针对特性的要求——既是特性也是要求。8 a( F8 C2 m& P9 ?* }. v
+ k1 G( X: j* ~——你前三条是竭力把标准说的两种“能力”混为一谈。然后在第四条,把“有关要求的能力”说成是“有关特性的能力”。! j4 b) \& M0 B) _
4 ^0 n- |# R+ `——有的单位对人员有性别、户籍、房产证…等限制“要求”,难道这些要求都成了人员的“特性”吗?难道这些要求都是“应用知识和技能实现预期结果的本领”吗?6 E! x* t3 |, m0 C) G
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