关于Q7.2能力

幼儿园

rml 发表于 2020-11-16 09:49
& o' E% }5 d  ^/ E; F& j0 i只敢躲在别人帖子后随地大小便的家伙，受到鼓舞也敢公开跳出来了？
4 p- P: x. G5 ]( a2 s4 F4 H你个哈戳戳的东西，你连能力的定义都 ...

* Z" b& e( R2 U" k# E我查看过相关标准了，不想告诉你。你去翻字典吧，字典里有”能力因素“吗？

幼儿园

rml 发表于 2020-11-16 11:30
哈逼。
4 p" C* F0 ]+ v) C# P- n0 V; K. g你查这些，老子根本就不用翻字典。老子比现在的有些字典还准确，还简明。
比如”能力“和”本领 ...

你说 “但老子根本上用的是精密汉语”
# t0 I9 @$ N4 ^& V# z
7 ?+ K, Q2 O1 h: b! a! o——哪本词典有“精密汉语”的解释？介绍介绍。

" m1 f* O/ {/ ]1 P- _! P——省得我将来去拔牙了，能笑掉大牙有多好？

幼儿园

, O: Y' U% R2 D8 I

幼儿园 发表于 2020-11-16 13:35
# q3 @- k' G% J% e( w8 Q3 D你说 “但老子根本上用的是精密汉语”
2 \- p/ e: }/ C
——哪本词典有“精密汉语”的解释？介绍介绍。

6 K6 Q: }' Z3 j0 `# C% T; t“你查这些，老子根本就不用翻字典。老子比现在的有些字典还准确，还简明。”
) _, |0 C3 S9 r9 L. J0 b/ o
4 r0 ^4 d9 _' r1 U3 A* E$ `——原来2020年“精密汉语”是由你“口若悬河”吐出来的。词典还赶不上你。
例如：能力定义：“应用知识和技能实现预期结果的本领”。你说，“你们…错误理解，…你们读不懂…作为它们整体上共同修饰的“本领”而言，“应用”和“实现”才是核心词”。
2 O; l0 m( h, @- k
. _6 m( V& y7 A7 M* [——精密得吓人！
0 E% D$ v4 Q8 d9 Q' g: J) V
) \, S. T- v# M

牛角尖

5 g* W% [) o+ [! D1 m0 U/ \. T$ i7 P

rml 发表于 2020-11-16 11:08
+ \* M3 q- o3 U! x/ u7 y& `; |1 w这个主题中涉及到要求健康证的场合，如果没有该怎么判。有部分已经在前面的帖子中说到。这里再重复一下。
; D; U& e5 k' i% k ...

还不错进步了很多
# M! S$ x" M* S! x* _

一、如果纯粹只是人员配备的问题，比如查到某场所需要某些持证人员，但组织未予配备或未予配齐。不符合7.1.2"组织应确定并配备所需的人员，以……"。因为持证人员是这里”所需的人员“，组织未满足”应确定并配备“的要求。

----这个基本同意7.1.2不是能力的问题，是配备的人员要满足胜任的条件问题。

二、如果根本就没按照有关规定确定这些人员需要持证上岗，不符合7.2a”组织应确定其所控制下工作的人员所需具备的能力。……“的要求

5 u3 G+ y( c; z---把能力的定义带入标准就是不符合7.2a”组织应确定其所控制下工作的人员所需具备的[运用知识和技能实现预期结果的本领]。……“.显然这里的能力不包括健康证明，因为执健康证上岗目的是不让传染病污染产品，和定义的能力无关，是一种胜任岗位工作的条件。

三、如果发现须持证的人员无证上岗，不符合7.2b"(组织应)……确保这些人员是胜任的"——用了不胜任的人，明显地未能”确保这些人员是胜任的“。至于”基于……“，那只是”确保“的手段。当人员基本善确定以后，”教育、培训或经验“是可控的手段。实际上，下条的”措施“才是这些手段的具体体现。

-----既然基于.....只是确保的手段（确切的说应该是条件），那么就说明标准提出的你说的“手段”（应该是条件条件）只界定在“教育、培训或经验”这个范围内。其他的措施就不是标准所要求的。这与能力的定义及c)注的说明是相符的。%

牛角尖

rml 发表于 2020-11-17 12:44
$ I. E9 j2 K/ P0 P0 Q你糟蹋老子的帖子了。超级哈逼。就你这种连标准都读不懂的，也好意思点评老子的帖子？
老子指明你们对定 ...

骂人说脏话是流氓行为。正因为你没道理了，才说脏话。 这是典型的低素质的表现。所有骂人的话都带回到你家去，自己享用。

牛角尖

rml 发表于 2020-11-17 13:19
你妈卖屄才没道理！
老子批你的帖子在上一帖，你不敢回复。偏偏要来污染老子给大家看的要点。
, Z8 k: q% r6 c7 M日 你 妈 ...

2 ?8 X0 a; s3 o. D: W  J4 l你是什么人？为什么不能评，你一个一没审核经验，二不懂标准的人在这里胡说八道误导他人。为什么不能评论。  ，你看现在这个流氓相，坛子里还有几个人瞧得起你？

牛角尖

rml 发表于 2020-11-17 14:30
1 d/ o( ]) D7 N' b我 日 你 妈 有经验，懂得你是哪条狗日起的。你忘记说了。

低素质

幼儿园

rml 发表于 2020-11-16 21:14
# W+ k2 K: J/ y4 F, B/ m哈逼，你说没有词典的时候，古人是不是就不懂汉语了？
你就是一个超级哈逼。

古代没有词典？真是超级“精密汉语”大家了。

幼儿园

rml 发表于 2020-11-16 21:24
哈逼。想不想聊一个主题之外的话题？
哦，实际上也是和早些时候一个话题相关的。
# N; m) u9 E/ `+ Q% A$ ]) e就是那个”多雇主“的 ...

3 R  ?& N" J- D: V又想要扯“多雇主工作场所”这个话题吗？
) Q. m4 Q: p1 M- r这也是你的“精密汉语”呵，你可以汇总出版一本“精密汉语”词典了！
——你想出版《ISO“精密汉语”》词典可以帮助，不过印3000本你得自己买回去销售。行不行？

牛角尖

rml 发表于 2020-11-17 15:02
4、日 你 妈 连”手段“和”条件“都分不清楚的，也好意思来评价老子的帖子？哈逼，这说明你完全读不懂”基 ...

0 b$ B2 q5 ]5 e& p; z" o  你还有个高论没收回吧？你说健康证的作用远远不止防止产品污染。还有运用知识和技能实现预期结果的本领。没有一个健康的身体怎么能够运用知识和技能呢？
按你这个高论健康证明的主要作用是证明运用知识和技能的能力，是吗？
这里告诉你一个常识，除了类似于食品等法规上有规定的行业， Q体系审核根本不查健康证明。如果你强行要求企业提供健康证明，你就会遭到组长、咨询老师及企业的围攻。
3 V( f7 L; P9 i$ V) f24001及45001都有7.2条款。其能力的定义也是一样的。
. I. j  k. {2 `, \. y24001 7.2
组织应：
a）确定在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力；
b）基于适当的教育、培训或经历，确保这些人员能够胜任工作；
0 y2 P- e1 s$ s5 I45001 7.2
组织应：
a） 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的工作人员所必需具备的能力；
b） 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力（包括具备辨识危险源的能力）；
按你的这个高论24001审核也要查健康证明。
  K& D) C6 h+ j; Z  还没见到有谁审24001查健康证明的。
2 G+ V; {" v8 {7 S8 e) S审核 45001的7.2条款时也要查健康证明？这个有可能踩到黄线，45001查健康证明要有专业代码的审核员审核。

牛角尖

rml 发表于 2020-11-17 19:50
1、哈逼，要想批老子，尽管针对老子的原文来。2、自己拿不准，就给老子滚远些。
4 c: x% D4 N. C4 y: L2 c3、拿你自己都理解不了 ...

8 d1 ^: W7 G* ?你说健康证的作用远远不止防止产品污染。还有运用知识和技能实现预期结果的本领。没有一个健康的身体怎么能够运用知识和技能呢？--这么说，你不同意这个说法？ 那就行啦，还有什么说的呢？ 那这个健康证明就只是用于防止产品污染措施。和”运用知识和技能实现预期结果的本领“ 一点关系都没有。
. ?% \4 t1 u& x其他2个标准也是一样的道理。定义一样。标准表述也相同。为什么不适用你的说法呢？
) C# v9 E2 Y; L/ q: jQ体系审核类似于食品、医疗器械等 有法规要求的企业除外，不查人员的健康证明。是无效审核？又闹笑话吧？