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内审、管理评审和监督评审

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发表于 2020-9-2 09:16:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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7月份每年的监督评审,内审安排在5月份,管理评审在12月份或第二年1月份可行不?% A) A3 ]2 i: i5 V" ^9 y5 g# J" p

点评

可以的,只不过是内审和管评的周期和外审没匹配上。  发表于 2020-9-2 22:15
一般而言,管评一年一次的企业,均没有参透管理评审。  发表于 2020-9-2 22:11

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发表于 2020-9-2 11:08:32 | 显示全部楼层
你们公司两次内审和管评的间隔时间只要控制在12个月之内,一般都是可以的,主要还是看你们在管理手册中是如何规定的?按照规定来作就可以了,话又说回来,即便是内审和管评的间隔时间超过了规定的要求,只要理由合理,也是没有问题的(上边皆属我个人的理解)
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 楼主| 发表于 2020-9-2 17:27:46 | 显示全部楼层
wsziso 发表于 2020-9-2 11:08
7 F* @8 s3 d7 |你们公司两次内审和管评的间隔时间只要控制在12个月之内,一般都是可以的,主要还是看你们在管理手册中是如 ...

. C; k% D7 u% Z管理手册没有规定内审和管理评审必须间隔多久
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发表于 2020-9-3 09:19:34 | 显示全部楼层
最好不要这样,因为内审结果是要作为管理评审的输入的,你如果这样操作的话,外审的老师是看不到你把今年的审核结果作为管理评审的输入的,你管理评审的时间可以选在6月份比较好。
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 楼主| 发表于 2020-9-3 10:57:48 | 显示全部楼层
849032770 发表于 2020-9-3 09:19) r6 I) V5 k9 {% o7 u
最好不要这样,因为内审结果是要作为管理评审的输入的,你如果这样操作的话,外审的老师是看不到你把今年的 ...
* e! H- v! }! ]3 l
我们管理评审是一年一次,管理评审不是年底吗?
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 楼主| 发表于 2020-9-3 14:16:31 | 显示全部楼层
wsziso 发表于 2020-9-2 11:08
! U- J3 n) v1 c" c5 j( s3 {6 G+ g8 ^8 s你们公司两次内审和管评的间隔时间只要控制在12个月之内,一般都是可以的,主要还是看你们在管理手册中是如 ...
' @& k$ Y, o( O$ i7 o/ g/ u
我们公司策划内审一年是一次
+ G7 p( X  Q* f& @s
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