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楼主: 天天tian

6.2质量目标及其实现的策划

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发表于 2020-5-21 10:22:52 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-21 10:30:43 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-5-21 09:50
" ~) O% z$ \  J& I9 R" b4 J" D嗨。老实告诉你:我最多只可能打错字,不可能说错理。你说我真不懂,恰好证明你不懂。
$ Y2 p+ e. A2 T) d% x% ^
: v7 m7 a5 B; _. ^当然。这里最多 ...
6 W+ r, i# }, Z) c0 H# B8 L  ~
我本来就是讲的批内的不合格品。你看不到吗?。这个合格率体现的是质量保证能力。这个合格率越高,代表质量水平越高。怎么没意义
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发表于 2020-5-21 10:36:55 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-5-21 10:08
; ?$ @/ n& t* D8 N# S3 w5 Z2 v大专家不是在22楼回答你了吗?不好好地去深刻理解,还在闹什么?
+ z9 D, W* m. U# v这个问题应该你自己回答。因为“先下后 ...

  q: j$ e0 q, Z我们需要策划的,时间很久;你不用策划,张口就来,那就请你来吧!?

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一车间(下料、冲剪、折弯、打磨等工序),二车间(车、钳、刨、磨、铣、焊等工序),三车间(外包热处理、喷涂,自己部装、总装、检测等工序)。  发表于 2020-5-21 10:46
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发表于 2020-5-21 10:44:51 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-21 10:36- Q0 {, \" V0 X; T. l" |
我们需要策划的,时间很久;你不用策划,张口就来,那就请你来吧!?
/ [: f0 {. V  h  ~
是的。不但要策划很久,还很难。
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发表于 2020-5-21 10:45:47 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-21 10:48:08 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-21 10:57:53 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-21 11:09:24 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-21 12:15:38 | 显示全部楼层
本帖最后由 fanbaihang 于 2020-5-21 12:17 编辑 % I. G1 k5 ?) c3 p! P0 G7 T
rml 发表于 2020-5-21 11:092 A" K* \9 e0 X% h: t) e  ]2 n
这个认证,现在就一拔完全不懂的人在骚搅。骚搅还敢肆无忌惮地高声喧哗。祸害了企业还敢说反对者不懂。
$ P0 u6 A: x0 }; G" w7 z" }% L
求大师啦!一个机械加工厂,一车间(下料、冲剪、折弯、打磨等工序),二车间(车、钳、刨、磨、铣、焊等工序),三车间(外包热处理、喷涂,自己部装、总装、检测等工序)。它的质量目标(产品合格率、报废率)怎么建立啊?(公司的、车间的及工序的质量目标)

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随你用什么途径建立。  发表于 2020-5-21 12:19
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发表于 2020-5-21 13:21:37 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-21 16:03:15 | 显示全部楼层
“我的方法虽然简单,钽比你这些信息要求得多。要知道产品及其工艺过程,各过程的水平等等。…”( d# p( X9 O3 p; Y3 Q3 T
4 L+ p% b0 c( u9 g, m" Y' ~! H5 f
——看来你制定(建立)质量目标也不是信手拈来、张口即是的。需要知道的资料很多,每个工序的产品特点、工艺过程、各过程的水平等等。不是咨询老师师拍脑袋、想当然可以乱编“质量目标”的。$ N5 t, {8 O6 a& A
你需要考虑这么多方方面面的因素,才能建立起车间、工序的(合格率、报废率)二条质量目标,这难道还不是策划活动吗?* t- y! F. ]) V5 ^/ T# f( u& d& s
——牛老师说了,这些策划需要很久时间,是很难的。你认为呢?
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发表于 2020-5-21 20:35:07 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-21 21:31:43 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-5-21 20:35
( `) \9 _0 I' j" i谢谢你把我从“拍脑袋咨询”反革命队伍中解放出来。
/ i# S: u8 [8 R3 d
7 x. U- ]) j& w9 N$ O不是。这些在现实中都是管理者本来就清楚的。目 ...

7 x" Y8 g7 F3 t  y- x' ~基层的质量目标十分复杂,只有把下面目标搞准了、实施了,才能得到它们实际的绩效,才能保证上层质量目标定得准确,才可能真正达成了。6 A7 l7 m; t6 z
CNAS检查企业时百分之百要检查企业“质量目标”,一查基层的质量目标情况,就知道你们公司的“质量目标”管理是否是真实的。
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发表于 2020-5-21 21:46:18 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-22 08:58:18 | 显示全部楼层
“认证贯标时做的目标,往往不是企业的真实目标,更多是咨询建立的应付目标。
* ^6 Y' h4 B: A( H) r; ?6 c目标实际上都是用于内部管控的。很多目标问题,监管实际上是不关注的。”
  X1 }- i& q$ s0 f9 B' ^. t6 a+ A7 C: t
——原来您大师认为:贯标时企业做的“质量目标”是咨询建立的应付目标。上级“监管实际上是不关注的”。这是最经典的论述,很实在的。
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发表于 2020-5-22 09:15:07 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-22 16:46:01 | 显示全部楼层
是你想复杂了。说你讲得“实在的”,这哪里是想去举报?
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