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6.2质量目标及其实现的策划

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发表于 5-18 17:41:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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标准原文:“6.2.1 组织应针对相关职能、层次和质量管理体系所需的过程建立质量目标。”
( d1 V& r7 I( `1 q; h" c$ |1.如果企业手册中未设立过程目标是否不符合2015版标准的要求?(有总质量目标)
1 I) J- ?/ [7 V  _  t% D* b* e1 B8 A5 v2.依据公司质量目标,制定各部门分解质量目标,这种做法是否仍符合2015版标准要求?1 @0 f; h: E# g7 g! F+ Y
. E, P# L  b8 p4 _) y+ B0 z* u( o
请各位老师解答!
. @/ G. }/ Y2 Y; L
发表于 5-18 19:59:44 | 显示全部楼层
质量目标按标准6.2.1条要求建立;4 V8 S5 x# A" Y  z# v  K, x1 G
质量目标会根据企业及部门、项目的情况变化而变化,所以不宜列在《手册》中间,免得《手册》经常修改;7 @( S  B& ^% [0 J3 w/ I; ~
公司及各个职能部门、各层次建立的质量目标应该相互呼应,下级支持上级。当然,下面基层有的目标,上面不一定要一一对应的有。
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发表于 5-18 21:09:47 | 显示全部楼层
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发表于 5-19 09:41:53 | 显示全部楼层
“依据公司质量目标,制定各部门分解质量目标”。这种做法是否科学?# W9 V- L. Z6 i2 D
——质量目标的建立,是一个上上下下的策划过程,不是公司先建立(制定)质量目标,然后“分解”到下面各层次、各部门去建立质量目标。因为,如果没有下面的质量目标的支持,上面建立的质量目标可能是实现不了的、主观的、脱离实际的,或者这质量目标根本没有意义的。例如:有的企业质量目标订为:产品(出厂检验后)出厂合格率100%。这仅是一种形式而已。因为没有一个企业会说检验不合格的产品我们也放出厂的。
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发表于 5-19 10:24:01 | 显示全部楼层
所以许多质量目标由基层(如各车间、各项目部)先分头策划,制订草案,然后上面汇总平衡,再交下面讨论认可,实现最后确定,作为今后考核依据。
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 楼主| 发表于 5-19 10:27:51 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-19 09:416 J2 P: ~# z" [1 u9 @( o
“依据公司质量目标,制定各部门分解质量目标”。这种做法是否科学?% ^7 S  P9 U1 L9 o
——质量目标的建立,是一个上上下下 ...
5 u# k8 t( C) }- Z: r+ [% |# C
我们是产品交付合格率100%
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 楼主| 发表于 5-19 10:30:41 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-19 10:248 G: ~3 t2 x1 L% h* p( Y) r
所以许多质量目标由基层(如各车间、各项目部)先分头策划,制订草案,然后上面汇总平衡,再交下面讨论认可, ...
- i$ i+ z- A% E& l. f; P
自下而上的策划管理目标,确实会避免目标太大,实现不了的情况;更接近组织的实际情况

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部门目标的制定====做什么事,负什么责,背什么指标  发表于 5-19 20:16
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发表于 5-19 11:08:27 | 显示全部楼层
天天tian 发表于 2020-5-19 10:30
4 E: R" j: a% c1 G1 _, W* H) K" Q自下而上的策划管理目标,确实会避免目标太大,实现不了的情况;更接近组织的实际情况
# z$ h8 R5 p8 \7 l* h
有的服务性企业将“顾客满意度”目标定为90%,有几个企业真能做到?由第三方测量能达到75%就算是好的了。

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正解。差异在于企业是否对顾客满意完整涵义进行了准确定义。  发表于 5-19 18:07
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发表于 5-19 15:48:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 牛角尖 于 2020-5-19 17:01 编辑
- c5 V5 T% x. |+ Q. t) j$ [
fanbaihang 发表于 202【】0-5-19 09:416 A9 a/ q3 |0 @7 S9 l0 `
“依据公司质量目标,制定各部门分解质量目标”。这种做法是否科学?" Z* A8 c2 y) w3 ]- w
——质量目标的建立,是一个上上下下 ...

1 G/ Q; t# @$ z1 ]) T当我们见到产品出厂合格率100% 或产品交付合格率100%这样的质量目标时,一定都会认为这样的目标不合理,或者没意义。理由是产品是经过检验合格后才能出厂,合格率肯定是100%  。培训老师也是这样讲的,进入这个行业后我也一直这样认为的。大约10多年前,在审核一家通过3C认证的企业时, 我的看法有了变化。 这家 9001和3C合编一起的质量手册上的公司总目标有一项是产品出厂合格率100%。我和他们的管代谈起了这个目标的合理性问题。管代是个明白人。他说,这是3C认证时,咨询老师要求有这个目标的,3C检查员也没提出疑问。你提出的疑问我很清楚。我可以给你解释一下。
+ u8 G/ l" Q% ~7 d1、这个目标的统计方法是:[出厂总数-(客户投诉数+确认检验不合格数)]/ 出厂总数。 (确认检验是在出厂检验合格的产品里抽取一定比例的产品进行复检)。% n9 d; p) n3 U6 x& C
2、这个目标同时也作为质检部的质量目标。
- E4 G" v. w/ u+ p% A, ]我查看了有关文件。管代所说属实。也关注到生产部门没有这项目标。这个目标实际与漏检率是一个性质的。是体现产品的检验能力的。+ V2 J( t0 I; K
  综上,当见到这样的目标时,注意查看一下它的统计方法及责任部门。这两者不同可能会有不同的含义     另外,其实有时候出厂合格率可以不定为100%的。如99.93%。这种情况适于不是全数检验的组批抽样检验。这种抽检是允许有少量不合格品的。只要不合格品在允许的范围内该批产品可判合格。这种目标,数据来源很方便,统计也简单,只要将每次抽检的数据保留起来,按规定定期统计就行了,这个目标其性质与一次交检合格率是一样的,体现了总体的质量控制水平。
/ b! n- A, K% f( {3 r4 w, |

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有道理  发表于 6-3 20:20
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发表于 5-19 16:48:21 | 显示全部楼层
牛角尖 发表于 2020-5-19 15:48# U$ x, q( I& v
当我们见到产品出厂合格率100% 或产品交付合格率100%这样的质量目标时,一定都会认为这样的目标不合理, ...

) c% W: p2 H( h7 p* N( U我写的是“产品(出厂检验后)出厂合格率100%”。不是指“成品检验后”,而是指(出厂检验后)的情况。
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发表于 5-19 16:51:28 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-19 16:48+ \3 h( a) t9 [% l/ @% `/ n
我写的是“产品(出厂检验后)出厂合格率100%”。不是指“成品检验后”,而是指(出厂检验后)的情况。
% H) I0 d' Q( Y7 \& ?2 q
注意到括号,我的例子不包括你的,说说普遍误会的几种情况
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发表于 5-19 21:02:21 | 显示全部楼层
——质量目标的建立,应该是一个上上下下的策划过程,先下、后上、再下的策划过程是最合适的。- T' s& d+ D2 d& L/ m; [2 S& P/ F
——如果由公司层面先建立(制定)质量目标,往往是几个领导或者是咨询师“拍脑袋、相当然制定的,脱离实际就是弄个形式主义走过场。
5 b1 `$ B! }8 n: N    “分解”下达到下面各层次、各部门,给它们的质量目标也是下指令任务,让下面凑数字填报应付而已。! H. \; H. q$ M
——往往有不少咨询师把模板改个日期,就成了贵公司质量目标了。这当然不需要公司策划了。
( X& J$ P0 u) e5 _* [   
! }9 f2 {6 \$ n2 R; y! k: ?     不过这些形式主义,或假编的“XX公司质量目标分解考核表”是经不起审核检查的。上级验证检查时也会阴沟里翻船。
& }& V& U7 k2 f
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发表于 5-20 16:14:04 | 显示全部楼层
上级验证检查审核的质量时,抽查到质量目标相关资料的可能性很大很大。因为这不涉及多少专业要求,是企业共性的问题,容易检查出审核不认真的结果。
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rml 发表于 2020-5-20 18:051 U/ ~( @* K. v5 K1 _% l
这样的审核员,企业会打得上眼吗?. M' b/ t- f% J1 X
以为企业也都不懂,都看不出来审核员是不懂装懂?认证咋个不臭嘛。8 B2 `- [% T2 d/ ]; Q* f
再 ...

* ^. B- u' W) B. B* I+ f你看懂了吗? 看懂了再说。你检验后合格的产品能保证都是100%的 合格品的吗?产品质量是检验出来的吗?没有漏检的可能吗吗? 没有退货的可能吗? 抽样方案依据什么来制定的。你不知道吗?我说的 “这种抽检是允许有少量不合格品的。只要不合格品在允许的范围内该批产品可判合格。”你没看到吗? ,合格的批产品里没有不合格品吗?,还是看清别人说话的意思。这些概念我不会错的。你在和一个全质办领导小组组长面前谈质量目标,谈抽样检验。 谦虚点吧。否则又要掉进坑里

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rml
我不骂人,我会分析评价。脸皮厚是对你的客观评价。你看不懂评价,说明你是真正的外行。明明错了,还敢做得来理直气壮,指责批评者不懂,你不是脸皮超进了是什么?  发表于 5-21 06:22
除了骂人你还会什么?  发表于 5-21 06:00
rml
您脸皮真厚。我高度鄙视你。  发表于 5-20 22:04
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发表于 5-20 19:55:58 | 显示全部楼层
大专家啊,说一下简单例子:机械加工厂的各车间、各工序,其质量目标(产品合格率、报废率)该怎么建立?公司又怎么制定相应的总目标?
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发表于 5-20 21:23:18 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-20 19:55* b2 t) u2 y. N% d
大专家啊,说一下简单例子:机械加工厂的各车间、各工序,其质量目标(产品合格率、报废率)该怎么建立?公司 ...

) t- y: h/ G2 C, b8 ~  m每个企业情况不同,你提出的问题并不简单。只能零散说2点2 m2 J  l6 O  F1 _
报废率 应只统计“工废”,”料废“应剔除2 T; a2 |: l; P# s/ O3 i
现在的企业很多都不会太大。根据在广东港资厂、台资厂打工的经历。发现很多时候目标只须建立在部门、车间之上,作为考核中层干部的绩效依据就行。民营企业人员流动性很大,尤其是操作工呆几年的不多。对这些岗位的人员采取即时奖惩办法。产量、质量直接作为计算工钱的依据,当月兑现。定一个制度,出了事故直接罚款赔钱。
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本帖最后由 牛角尖 于 2020-5-21 09:41 编辑
5 \2 Q6 u% C% T: I9 ~
rml 发表于 2020-5-21 09:076 W( m6 c9 u, U# O
你还不懂的话。可以提醒你一下:9 w2 {6 X6 j: D* P6 t- E0 n1 G
抽样检验情况下的产品合格率如果小于100%,哪怕是99.99%,都表示统计期 ...
3 r* h3 k4 O3 O  t4 w4 S
既然知道“只要不合格品在允许的范围内该批产品可判合格”,  ---这句话是你自己肯定的吧。自己没搞清楚批产品合格率和产品合格率的关系。只要不合格品在允许的范围内--就是允许有不合格品,为什么不能统计分析这些不合格品。看来这个问题上你还不是故意捣蛋,是真不懂   再说一点,组批抽样检验通过,是该批产品的不合格品的数量可以接受。不代表该批产品没有不合格品。如果抽样标准规定抽取的样品里面检出的不合格品少于2件该批产品可以判为合格。实际检出了一件不合格品,该批产品可以判为合格。但检出的那1件不合格品不允许放进该批产品。这是一个基本
# l. o8 _9 y9 _$ u2 ^
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发表于 5-21 09:50:27 | 显示全部楼层
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发表于 5-21 09:54:15 | 显示全部楼层
不用策划、信手拈来的大专家,你不要盯住别人发表的见解,你倒说说,机械加工厂的各车间、各工序,其质量目标(产品合格率、报废率)该怎么建立?公司又怎么制定相应的总目标?

点评

一车间(下料、冲剪、折弯、打磨等工序),二车间(车、钳、刨、磨、铣、焊等工序),三车间(外包热处理、喷涂,自己部装、总装、检测等工序)。  发表于 5-21 10:45
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