请问管理者代表当天能换人么？

davidh

同题。谢谢。
2 `! g0 B( X8 @* q8 Q

fengyu

管理代表是可以换人的，现在体系中没有出现管理代表的要求，可设也可不设，设的时候人员是本组织的就可以

davidh

fengyu 发表于 2020-5-14 13:21
管理代表是可以换人的，现在体系中没有出现管理代表的要求，可设也可不设，设的时候人员是本组织的就可以

! V9 n% k, W9 V1 m0 R$ S谢谢。明白了。

fanbaihang

从表面看可以临时换“帅”，但实际上是不可能的、不实际的。
因为标准5.3条规定要“确保组织相关岗位的职责、权限得到分配、沟通和理解”，请问企业临时换“帅”能否实现他新的职责、权限的沟通和理解？是否能立刻开展其工作？这是不可能的，这个人最多是临时充个数而已。

fanbaihang

fengyu 发表于 2020-5-14 13:21
7 q* m# V& f/ `$ f管理代表是可以换人的，现在体系中没有出现管理代表的要求，可设也可不设，设的时候人员是本组织的就可以

7 K. _/ W. I, v- d当天换人，工作情况肯定一问三不知，你审核什么？只有一个名字而已。

钢铁侠110

当天换人，行得通，但是应付的意思很浓

fanbaihang

钢铁侠110 发表于 2020-5-15 22:51
; @" s) ^2 ]. i! K; P% R/ c' O  @当天换人，行得通，但是应付的意思很浓

9 H; A) r" i9 r) e: m! c你认真审核当天换上的“新人”，他一问三不知的话，这样能通过吗？

fanbaihang

fanbaihang 发表于 2020-5-17 20:37
你认真审核当天换上的“新人”，他一问三不知的话，这样能通过吗？

/ S0 C" f/ t6 q  _9 Z审核员同意企业在审核当天临时更换“管理者代表”，这是审核员在为自己增加审核的风险。对吗？