请问管理者代表当天能换人么？

davidh · 发表于 5-14 12:50:29

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同题。谢谢。

fengyu · 发表于 5-14 13:21:38

管理代表是可以换人的，现在体系中没有出现管理代表的要求，可设也可不设，设的时候人员是本组织的就可以

davidh · 发表于 5-14 14:29:16

fengyu 发表于 2020-5-14 13:21
) r7 Q! `# ^4 \管理代表是可以换人的，现在体系中没有出现管理代表的要求，可设也可不设，设的时候人员是本组织的就可以

谢谢。明白了。

fanbaihang · 发表于 5-15 10:35:04

从表面看可以临时换“帅”，但实际上是不可能的、不实际的。
因为标准5.3条规定要“确保组织相关岗位的职责、权限得到分配、沟通和理解”，请问企业临时换“帅”能否实现他新的职责、权限的沟通和理解？是否能立刻开展其工作？这是不可能的，这个人最多是临时充个数而已。

fanbaihang · 发表于 5-15 10:57:33

fengyu 发表于 2020-5-14 13:21
( t3 I) t7 e) D C: O8 ^管理代表是可以换人的，现在体系中没有出现管理代表的要求，可设也可不设，设的时候人员是本组织的就可以

当天换人，工作情况肯定一问三不知，你审核什么？只有一个名字而已。

钢铁侠110 · 发表于 5-15 22:51:20

当天换人，行得通，但是应付的意思很浓

fanbaihang · 发表于 5-17 20:37:46

钢铁侠110 发表于 2020-5-15 22:51
e) m: T9 F* j, |5 C当天换人，行得通，但是应付的意思很浓

你认真审核当天换上的“新人”，他一问三不知的话，这样能通过吗？

fanbaihang · 发表于 5-18 11:03:57

fanbaihang 发表于 2020-5-17 20:37
$ O# c+ C0 S; \5 O4 a0 z5 D) [ y你认真审核当天换上的“新人”，他一问三不知的话，这样能通过吗？

审核员同意企业在审核当天临时更换“管理者代表”，这是审核员在为自己增加审核的风险。对吗？

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