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从3个层面看生产现场好坏
/ ~( Y- q* ]8 r1 d P8 R2 m8 ~驻厂咨询 朗欧企管 6天前
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" h4 I% s9 ^& ]- L9 `" q8 M+ F现场 导读:做为制造企业的第一线,生产现场的好坏决定了产品的质量和生产的安全。本文将从3个层面识别生产现场好坏!
6 o, v; z$ H4 S4 Q4 l看的第一个层次是:着眼于大方面系统,用客户的眼光去看,去审视;看的第二个层次是:着眼于管理环节,用管理者的眼光去看;看的第三个层次是:着眼于管理细节。 第一个层次:用客户的眼光去看 8 |2 ^# a1 l# G* @
●1、看流程 ●
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看流程的目的是看一家企业是否有一个精益的布局,是否在创造无间断的操作流程使问题可视化。流程非常重要,一个随时间断的流程布局,浪费随处可见,一个精益的布局流程能在设计的源头上消除很多的浪费。实施精益管理,先期进行精益的布局,这是至关重要的。 ( C" W1 s* c5 D& v. p2 ?/ O
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7 t8 G# ^9 X9 Q: g+ A+ Q L. E● 2、看可视化 ● 3 H% b1 r- b5 G" X1 u: W
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可视化是让问题简单化,是用眼睛管理。可视化也是企业管理氛围的体现,管理水平的直观传达。可视化的体现是目视化的管理看板,我将它分为静态的和动态的管理看板。静态的看板主要是传达组织长期的管理理念,动态的看板是管理者随时要把握的管理信息,我认为动态管理看板更能反映一个组织的管理水平和能力。
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●3、看标准化 ● 7 ~$ s3 Z" _/ s6 \# ^6 z1 n& v% D) R
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一个企业肯定有许多标准,之所以叫标准化,是将标准普及到可执行的层面。建立标准有四个关键问题: , V, d- A0 U4 n; c# m0 s/ g
1、是否每个人都能知道正常与异常?
0 T0 I* u4 c, A. A* C) [3 t2、是否每个人都能知道自己应该采取的标准方法? . [, j/ m1 l7 ? ?" b7 X
3、是否每个人都知道自己工作的主要问题?
8 o1 P. G1 `( J8 l2 y4、是否每个人都知道自己在做什么? ( M! ^; N0 u6 K0 l4 [8 `+ G) t
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3 k& R0 q7 W; y: i9 p/ \' o第二个层次:用管理者的眼光去看
! F6 M* t7 e) @' R2 B●一看 ● " d. Q: I- R% o. F% w
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6 C, a F; r% ^9 O( [4 @一看:站在距现场5M远的地方用客户的眼光去观察20-30分钟,对象是人、机、料、法、环,然后再进入现场去近距离看、听、想。 1 P2 j- S& h6 P! g& U) s
人是否有提升计划?设备是否有点检基准?物料是否能够配送?加工方法是否易于遵守?环境是否易于轻松工作?
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, L: \, I# \( p. S0 [9 O( p7 n●二问:问操作者、问自己 ●
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问操作者:为何这样做?这样做的依据是什么?----强化遵守规定意识;
) B+ y7 m' m' Z! M% W$ O* t$ I6 o这样做的目的是什么?----强化返回原点思考的意识; 8 }1 D' Y' x5 L' ]- j
要达到什么样的标准?----强化质量意识; ! c# k# g, H% {7 ^! q! I
有没有异常?出现异常怎么办?----强化异常问题“呼、停、待”意识;
; y3 I( g5 N+ r) d) Y* M+ A4 O问自己:为何要这样做?有没有更好的办法?----强化改善意识。
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●三思:思考原点、根源、方案 ● % j" ]/ T8 w! u0 Y
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思考原点:针对看到的现象,返回原点(创造价值)进行思考;原点就是:以客户需求为导向,用最少的资源,制造有价值的商品,如果偏离了这个原点,就存在问题。 & ?7 h. z# G; c) X; N) _4 a
思考根源:针对问题点,思考问题产生的根源,(切忌不要被表面现象蒙蔽)用“五步为什么?”查找问题的根源;
6 b6 K8 }/ v+ O思考方案:针对问题,思考改善方案,能否采取改善四原则排除/简化/合并/重排。
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, Z% l5 k+ D$ M●四做:调查分析、改善方案、跟踪检查、巩固 ●
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! T I6 l$ R5 D B" I* u( W1.调查分析:现状调查分析,用数据说话,用数据统计分析,查找出关键的因素; + C/ \% m; L0 j6 d; G
2.改善方案:制定改善方案,组织进行实施; . [$ }2 ]7 _6 f- D/ z$ u
3.跟踪检查:对执行过程进行跟踪检查,出现偏差及时修正; " r' O3 ?: N" Y
4.巩固:对改善效果标准化,制定再发防止措施,落实到相关管理文件。 ) x. x" F8 F' o) Y8 V3 _
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8 H; M u; |' l/ m5 n第三个层次:着眼于管理细节 # P x2 a) s5 @& N- S
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" m K& |8 ^/ k5 z2 v' r" c这一种观察方法主要应用于现场一线直接的管理者,现场巡察细节对象是人、机、料、法、信息。 6 \- {8 K2 X! S; |
1、人-Q(质量)
- l- y& q; v, r1 }) q# M d( z. o3 Y$ y人员能力状况是否清楚?是否有训练计划并执行?是否有新人/顶岗人员?是否有标记?是否有针对措施?是否按《标准作业》规定操作?是否按《品确书》实施频检?是否有不易保证质量(难操作工序)的操作?重工序是否有操作资格规定? & Y/ j: @; i5 t9 N- o! o
2、人-C(成本)
7 p) H$ Q" \6 |6 }生产线上人员是否按标准作业配置?有无多余人员?是否有作业动作停止现象?是否有等待(单手/双手)现象?是否有费力操作?动作太大、步行多、转身角度大、移动中变换状态、伸背动作、弯腰动作?是否有左、右手交换动作?是否有重复/不必要的动作? ' b; h! N8 y5 Y% D+ V
3、人-D(效率)
# @! p: s* G5 Y9 E$ w是否有寻找现象?是否有不熟练操作?是否有离开生产线现象?是否用同一顺序反复进行作业吗?注重观察作业者手的动作/脚的动作/腰部的动作/头的动作,是否能省略/合并/重排/简化? 6 ]4 z! z; U5 g1 [/ ~* n) m9 Z
4、人-S/E(安全/环境) 6 k* s( Z+ a; F* f
操作方法和周围环境是否有不安全因素?作业时光线是否充足?是否有异常噪音,是否刺耳?作业周围是否清洁?地板上是否有油污?是否容易使人滑倒?
* {* }/ y6 X' {$ T5、设备-Q(质量)
r' z6 q8 E0 r3 M是否有设备精度点检制度,并得到遵守?是否有开工条件点检/工装点检制度,并得到遵守?设备调整是否有管理制度,并得到遵守?条件设定是否可由作业员随意更改?是否锁定?负责变更的责任人明确了吗?---需要可视化。 " p g% T6 ]* C' |7 F
6、设备-C(成本) 0 v0 G0 j( A2 k
是否有设备故障率/停机时间每日变动趋势目视化管理?设备切削参数是否设定?是否最优化?并得到遵守?是否有生产线设备节拍显示?是否有对节拍长的设备不断改善活动?是否有刀具异常消耗管理制度?并严格执行?是否有设备换型时间管理?是否在不断改善减少换型时间? ! P; S' ]& n$ y4 i; s5 n& E
7、设备-D(效率) + ]6 `& k, j( w- s0 n4 N' z
设备的日常维护(点检)的事实是否够清晰可见?设备上面、加工部位、天花板上是否沾有灰尘或异物?所使用的工具是否有规定放置位置?并得到遵守?是否从设备的运动部位发出较大的声音或奇怪的响声?切削油、冷却液是否正好打到切削部位?是否有定量/定时换刀管理制度?是否得到遵守? - A# L& y- E& N( h
8、设备-S/E(安全/环境)
+ M, Z0 l3 G4 S# n, a0 [- s设备运动的地方,身体一部分进去设备会自动停止吗?是否有设备漏油现象并得到管理?是否有切屑飞溅现象?设备是否有异常声音/气味/温度等?设备防护罩是否正常使用?设备上是否放置有多余物料?
( q7 R" ]4 S y r, M9、材料-Q(质量) * z( f; N- c& K% V% b
是否有专门的废品箱(红色)?是否能做到先入先出?成品或半成品是否清洁、生锈?放置场所是否有区分并得到遵守?成品、半成品是否有规定的容器,标识是否清晰,是否按规定放置?工序间在制品是否遵守标准手持,对零件放置位置、数量是否有规定?相似零件的防错,标识是否清晰?批次管理是否遵守? ' z+ a' Q/ _/ s, _
10、材料-C(成本) ! A) Z& V( g: `3 Z& W$ S( Q8 Y# f
是否有不良品分层管理制度并得到遵守?是否有不良品每日变动趋势管理?是否有辅料消耗管理制度并得到遵守?注意观察多切屑工序,是否能改成少或无切屑加工方法? 0 j# |( |' Q9 G8 o
11、材料-D(效率)
; X" T+ Z) @; u# {! J* M9 o" w零件放置位置/方式是否方便取放?零件盒/箱是否方便搬运?零件数量是否能一目了然?是否存在零件来回倒箱的浪费现象? 3 q8 b! i) l2 l( l' ^
12、材料-S/E(安全/环境) 9 }# F3 p8 l' [8 Y# n
物品是否有放在通道现象?零件容器是否有滴油现象? 6 S* R+ ?* x4 }5 |: W
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