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从3个层面看生产现场好坏 . z0 w% D2 N/ `* f2 }
驻厂咨询 朗欧企管 6天前
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现场 导读:做为制造企业的第一线,生产现场的好坏决定了产品的质量和生产的安全。本文将从3个层面识别生产现场好坏!
( R# d: h: w; P' E! I. N看的第一个层次是:着眼于大方面系统,用客户的眼光去看,去审视;看的第二个层次是:着眼于管理环节,用管理者的眼光去看;看的第三个层次是:着眼于管理细节。 第一个层次:用客户的眼光去看
9 `: m4 X3 K4 T! R4 t1 @●1、看流程 ●
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看流程的目的是看一家企业是否有一个精益的布局,是否在创造无间断的操作流程使问题可视化。流程非常重要,一个随时间断的流程布局,浪费随处可见,一个精益的布局流程能在设计的源头上消除很多的浪费。实施精益管理,先期进行精益的布局,这是至关重要的。
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● 2、看可视化 ● - W- K* E. o7 ?1 k/ I* \
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可视化是让问题简单化,是用眼睛管理。可视化也是企业管理氛围的体现,管理水平的直观传达。可视化的体现是目视化的管理看板,我将它分为静态的和动态的管理看板。静态的看板主要是传达组织长期的管理理念,动态的看板是管理者随时要把握的管理信息,我认为动态管理看板更能反映一个组织的管理水平和能力。 ) C! y( }/ `) @5 P6 Y3 d+ E$ _+ v
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7 M" l p" p( z; Y4 c●3、看标准化 ● / S& L- m2 v {4 z4 T2 @
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_! I* D3 q# K8 x* T) F6 j一个企业肯定有许多标准,之所以叫标准化,是将标准普及到可执行的层面。建立标准有四个关键问题: $ o8 m2 Z X. ]/ P$ S, \
1、是否每个人都能知道正常与异常? . s0 ^2 i; T0 V0 ^) I, ] X- c
2、是否每个人都能知道自己应该采取的标准方法?
1 }* p q8 N* ^: @6 U: w3、是否每个人都知道自己工作的主要问题? 5 o5 k- m( ?( R+ u- G4 D4 m
4、是否每个人都知道自己在做什么?
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2 P( u7 j7 w2 W1 c N第二个层次:用管理者的眼光去看 , `# \& D+ m$ v8 D$ h* V
●一看 ●
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+ ~4 c1 S* |$ S, ^6 ]! p; m一看:站在距现场5M远的地方用客户的眼光去观察20-30分钟,对象是人、机、料、法、环,然后再进入现场去近距离看、听、想。
& r y2 \6 y$ h5 ]0 V2 t: \人是否有提升计划?设备是否有点检基准?物料是否能够配送?加工方法是否易于遵守?环境是否易于轻松工作?
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●二问:问操作者、问自己 ● : H1 ?! N3 |0 p! }6 m f# [; P
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# v' p) m V) [# `0 n! e问操作者:为何这样做?这样做的依据是什么?----强化遵守规定意识; $ Q2 B5 I7 `5 ]- W" {7 i$ I
这样做的目的是什么?----强化返回原点思考的意识; 1 [, X: T# z8 V- I% b6 X
要达到什么样的标准?----强化质量意识; 9 `# `( v g+ @8 j' d
有没有异常?出现异常怎么办?----强化异常问题“呼、停、待”意识; 2 F: z& ]( X) {$ R- G8 A( X
问自己:为何要这样做?有没有更好的办法?----强化改善意识。 7 x6 U, q/ e0 K1 i1 b
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; F- h, r' r' H; {# T6 n9 Q2 @●三思:思考原点、根源、方案 ●
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思考原点:针对看到的现象,返回原点(创造价值)进行思考;原点就是:以客户需求为导向,用最少的资源,制造有价值的商品,如果偏离了这个原点,就存在问题。 ( j, O" ~$ N# t* ^# s
思考根源:针对问题点,思考问题产生的根源,(切忌不要被表面现象蒙蔽)用“五步为什么?”查找问题的根源;
3 ?# }* ~/ _3 w1 Y思考方案:针对问题,思考改善方案,能否采取改善四原则排除/简化/合并/重排。 9 A+ P- ^" [" y* }! d9 V% z
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●四做:调查分析、改善方案、跟踪检查、巩固 ●
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1.调查分析:现状调查分析,用数据说话,用数据统计分析,查找出关键的因素; ; ?# Z( E( X4 U# M: F* T: R
2.改善方案:制定改善方案,组织进行实施;
' \- {2 K+ S/ |$ [ u2 B3.跟踪检查:对执行过程进行跟踪检查,出现偏差及时修正;
2 q J* \& s/ L! ~& T1 c! T4.巩固:对改善效果标准化,制定再发防止措施,落实到相关管理文件。 7 a7 l Z- { c, U! s; a. j
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第三个层次:着眼于管理细节
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6 Q! s- m. S: h! w+ h% l5 O这一种观察方法主要应用于现场一线直接的管理者,现场巡察细节对象是人、机、料、法、信息。
; s. s" [5 B2 L; Z! Q: h5 u u1、人-Q(质量) - V: c1 t4 r6 ~# v
人员能力状况是否清楚?是否有训练计划并执行?是否有新人/顶岗人员?是否有标记?是否有针对措施?是否按《标准作业》规定操作?是否按《品确书》实施频检?是否有不易保证质量(难操作工序)的操作?重工序是否有操作资格规定? ! m6 I9 E. s( |- V6 i! I# b
2、人-C(成本) ) `) c: V( m2 t2 c, ~( \
生产线上人员是否按标准作业配置?有无多余人员?是否有作业动作停止现象?是否有等待(单手/双手)现象?是否有费力操作?动作太大、步行多、转身角度大、移动中变换状态、伸背动作、弯腰动作?是否有左、右手交换动作?是否有重复/不必要的动作? : n; C# k2 z8 e7 }& N3 }, P" _& k
3、人-D(效率)
1 a, f2 w0 i3 ^, \7 N& |& Q5 d是否有寻找现象?是否有不熟练操作?是否有离开生产线现象?是否用同一顺序反复进行作业吗?注重观察作业者手的动作/脚的动作/腰部的动作/头的动作,是否能省略/合并/重排/简化? 5 g& J9 D' T; |
4、人-S/E(安全/环境)
3 o( A% G& w7 X2 [( ^( w$ K6 I操作方法和周围环境是否有不安全因素?作业时光线是否充足?是否有异常噪音,是否刺耳?作业周围是否清洁?地板上是否有油污?是否容易使人滑倒? 1 X) Z: Q" M; W$ j7 V- Y7 |
5、设备-Q(质量) 6 i6 U# i- ]+ u0 A
是否有设备精度点检制度,并得到遵守?是否有开工条件点检/工装点检制度,并得到遵守?设备调整是否有管理制度,并得到遵守?条件设定是否可由作业员随意更改?是否锁定?负责变更的责任人明确了吗?---需要可视化。
4 y N8 Z/ y1 M+ D9 x6、设备-C(成本)
" J# A' I: n- H% `7 |! _% q是否有设备故障率/停机时间每日变动趋势目视化管理?设备切削参数是否设定?是否最优化?并得到遵守?是否有生产线设备节拍显示?是否有对节拍长的设备不断改善活动?是否有刀具异常消耗管理制度?并严格执行?是否有设备换型时间管理?是否在不断改善减少换型时间?
" K: a5 q( c7 t/ H3 T" p1 E7、设备-D(效率) 8 q+ z+ Z0 K" O- x& s) f+ V8 {8 n9 w
设备的日常维护(点检)的事实是否够清晰可见?设备上面、加工部位、天花板上是否沾有灰尘或异物?所使用的工具是否有规定放置位置?并得到遵守?是否从设备的运动部位发出较大的声音或奇怪的响声?切削油、冷却液是否正好打到切削部位?是否有定量/定时换刀管理制度?是否得到遵守?
" y4 f5 ?: C- L7 U4 d$ B" L( p8、设备-S/E(安全/环境) % Q2 Y1 D1 Z) I* g% g5 y, t* d% @1 _
设备运动的地方,身体一部分进去设备会自动停止吗?是否有设备漏油现象并得到管理?是否有切屑飞溅现象?设备是否有异常声音/气味/温度等?设备防护罩是否正常使用?设备上是否放置有多余物料? ; d5 f* j; g! i; q9 ]* \
9、材料-Q(质量)
* b* U9 V& `( l% o2 m是否有专门的废品箱(红色)?是否能做到先入先出?成品或半成品是否清洁、生锈?放置场所是否有区分并得到遵守?成品、半成品是否有规定的容器,标识是否清晰,是否按规定放置?工序间在制品是否遵守标准手持,对零件放置位置、数量是否有规定?相似零件的防错,标识是否清晰?批次管理是否遵守? * Q9 v7 z2 D- ? V7 Q, M
10、材料-C(成本) 8 O; H \3 [5 E- k* g# u
是否有不良品分层管理制度并得到遵守?是否有不良品每日变动趋势管理?是否有辅料消耗管理制度并得到遵守?注意观察多切屑工序,是否能改成少或无切屑加工方法? 9 M: [7 [% s+ M+ F$ Y3 I; k" d
11、材料-D(效率) ' \- m9 u0 o& ~' N' ~$ k
零件放置位置/方式是否方便取放?零件盒/箱是否方便搬运?零件数量是否能一目了然?是否存在零件来回倒箱的浪费现象? 5 k9 a4 h5 k( R! u; O8 Y6 O: B" s
12、材料-S/E(安全/环境)
9 u+ \# m. K" f0 {3 _3 {# |# Q6 H物品是否有放在通道现象?零件容器是否有滴油现象? $ S7 y1 z$ g1 P
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