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从3个层面看生产现场好坏 . y) n e- K* M4 I
驻厂咨询 朗欧企管 6天前 % Q, X1 u" I3 M: \) H. s
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现场 导读:做为制造企业的第一线,生产现场的好坏决定了产品的质量和生产的安全。本文将从3个层面识别生产现场好坏!
6 z1 n5 n( B7 d) B4 m3 x# e看的第一个层次是:着眼于大方面系统,用客户的眼光去看,去审视;看的第二个层次是:着眼于管理环节,用管理者的眼光去看;看的第三个层次是:着眼于管理细节。 第一个层次:用客户的眼光去看
5 k! W& Y A4 s5 n●1、看流程 ●
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4 L- H1 S- e6 q' \5 X看流程的目的是看一家企业是否有一个精益的布局,是否在创造无间断的操作流程使问题可视化。流程非常重要,一个随时间断的流程布局,浪费随处可见,一个精益的布局流程能在设计的源头上消除很多的浪费。实施精益管理,先期进行精益的布局,这是至关重要的。
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● 2、看可视化 ● 3 q, _, \9 H/ R9 @1 @7 i
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可视化是让问题简单化,是用眼睛管理。可视化也是企业管理氛围的体现,管理水平的直观传达。可视化的体现是目视化的管理看板,我将它分为静态的和动态的管理看板。静态的看板主要是传达组织长期的管理理念,动态的看板是管理者随时要把握的管理信息,我认为动态管理看板更能反映一个组织的管理水平和能力。
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4 x" m8 l% T. k, G- f+ {●3、看标准化 ● / k9 V0 h, S k, |
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一个企业肯定有许多标准,之所以叫标准化,是将标准普及到可执行的层面。建立标准有四个关键问题: 5 H& }7 g7 e$ H- n) _% q! F. [9 _
1、是否每个人都能知道正常与异常? 8 @' D" |8 j7 {1 u1 B2 [
2、是否每个人都能知道自己应该采取的标准方法?
9 b- w+ ~' e: V3、是否每个人都知道自己工作的主要问题?
. |, n6 f& F) s& d% u4、是否每个人都知道自己在做什么? + H+ {$ T' R+ b2 S4 c
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Z S$ @) p' t5 i第二个层次:用管理者的眼光去看 * Z. _' r! E* {9 J/ _
●一看 ●
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一看:站在距现场5M远的地方用客户的眼光去观察20-30分钟,对象是人、机、料、法、环,然后再进入现场去近距离看、听、想。 / @4 s" ]4 N( ]7 C
人是否有提升计划?设备是否有点检基准?物料是否能够配送?加工方法是否易于遵守?环境是否易于轻松工作?
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●二问:问操作者、问自己 ● ' ~+ a; J- l7 U
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/ s7 a+ g3 R& y9 P6 x( @问操作者:为何这样做?这样做的依据是什么?----强化遵守规定意识;
& l/ g- F5 a6 ^& f. t! N这样做的目的是什么?----强化返回原点思考的意识;
7 G. F: u8 {) K7 r4 ~2 V7 L要达到什么样的标准?----强化质量意识; ! a9 O2 y4 f( }4 A! {, ]
有没有异常?出现异常怎么办?----强化异常问题“呼、停、待”意识;
6 S0 A* ~, e. L; q5 N6 I问自己:为何要这样做?有没有更好的办法?----强化改善意识。 9 K: j: t# ?9 q! r" A
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W- F+ q1 b8 h9 V●三思:思考原点、根源、方案 ● 6 J; g+ }- Z- d: N
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思考原点:针对看到的现象,返回原点(创造价值)进行思考;原点就是:以客户需求为导向,用最少的资源,制造有价值的商品,如果偏离了这个原点,就存在问题。
5 K' N! E8 e! v# U8 I思考根源:针对问题点,思考问题产生的根源,(切忌不要被表面现象蒙蔽)用“五步为什么?”查找问题的根源;
- p0 A/ _. g% R9 \思考方案:针对问题,思考改善方案,能否采取改善四原则排除/简化/合并/重排。
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●四做:调查分析、改善方案、跟踪检查、巩固 ●
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1.调查分析:现状调查分析,用数据说话,用数据统计分析,查找出关键的因素;
" w9 C% e+ q+ z& e4 ~2.改善方案:制定改善方案,组织进行实施; " U Z7 I5 {& h- @. m: i$ k0 V
3.跟踪检查:对执行过程进行跟踪检查,出现偏差及时修正;
+ N' ^9 ?7 d% w& @) @( Y4.巩固:对改善效果标准化,制定再发防止措施,落实到相关管理文件。 8 H/ ]- I% B5 [1 @1 ?
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第三个层次:着眼于管理细节 ! |- U; g/ O. A% j4 R: O
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; J0 c* n/ U$ d3 O3 d9 Y, C1 ^$ \: z0 |这一种观察方法主要应用于现场一线直接的管理者,现场巡察细节对象是人、机、料、法、信息。
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人员能力状况是否清楚?是否有训练计划并执行?是否有新人/顶岗人员?是否有标记?是否有针对措施?是否按《标准作业》规定操作?是否按《品确书》实施频检?是否有不易保证质量(难操作工序)的操作?重工序是否有操作资格规定? $ @7 c5 k& ~7 \2 W( r7 m) O
2、人-C(成本) % T! P& v6 J* |( o; A
生产线上人员是否按标准作业配置?有无多余人员?是否有作业动作停止现象?是否有等待(单手/双手)现象?是否有费力操作?动作太大、步行多、转身角度大、移动中变换状态、伸背动作、弯腰动作?是否有左、右手交换动作?是否有重复/不必要的动作? " C, N3 ?( C* H8 t- n) m
3、人-D(效率)
1 K9 r9 s, K, }% D& {; y是否有寻找现象?是否有不熟练操作?是否有离开生产线现象?是否用同一顺序反复进行作业吗?注重观察作业者手的动作/脚的动作/腰部的动作/头的动作,是否能省略/合并/重排/简化? # X+ s4 x% k/ \: N) P( D9 N& M
4、人-S/E(安全/环境) ( ?& h7 m+ a" U, H
操作方法和周围环境是否有不安全因素?作业时光线是否充足?是否有异常噪音,是否刺耳?作业周围是否清洁?地板上是否有油污?是否容易使人滑倒?
) Z, `( B6 j: d! Y5、设备-Q(质量) 1 [, D' Q9 x6 F1 [5 x. ~, \
是否有设备精度点检制度,并得到遵守?是否有开工条件点检/工装点检制度,并得到遵守?设备调整是否有管理制度,并得到遵守?条件设定是否可由作业员随意更改?是否锁定?负责变更的责任人明确了吗?---需要可视化。 2 p( J e/ |9 t& h( _
6、设备-C(成本)
+ x2 l& X* i" }5 w是否有设备故障率/停机时间每日变动趋势目视化管理?设备切削参数是否设定?是否最优化?并得到遵守?是否有生产线设备节拍显示?是否有对节拍长的设备不断改善活动?是否有刀具异常消耗管理制度?并严格执行?是否有设备换型时间管理?是否在不断改善减少换型时间?
; P& y% Y* m+ p3 J+ L8 C/ E% L, k7、设备-D(效率) ( Z: {3 _5 F5 L% H$ Z( \, j: u, h
设备的日常维护(点检)的事实是否够清晰可见?设备上面、加工部位、天花板上是否沾有灰尘或异物?所使用的工具是否有规定放置位置?并得到遵守?是否从设备的运动部位发出较大的声音或奇怪的响声?切削油、冷却液是否正好打到切削部位?是否有定量/定时换刀管理制度?是否得到遵守? ' I. H" J) O( F1 L" j' a
8、设备-S/E(安全/环境) c3 k) Z4 O& h [
设备运动的地方,身体一部分进去设备会自动停止吗?是否有设备漏油现象并得到管理?是否有切屑飞溅现象?设备是否有异常声音/气味/温度等?设备防护罩是否正常使用?设备上是否放置有多余物料? 5 q/ @& I8 l& u+ S$ U" r
9、材料-Q(质量) , {6 Q! ~$ Z% ]. p$ D* \. N
是否有专门的废品箱(红色)?是否能做到先入先出?成品或半成品是否清洁、生锈?放置场所是否有区分并得到遵守?成品、半成品是否有规定的容器,标识是否清晰,是否按规定放置?工序间在制品是否遵守标准手持,对零件放置位置、数量是否有规定?相似零件的防错,标识是否清晰?批次管理是否遵守?
8 k; B( J A' }/ i8 x10、材料-C(成本)
" j) {6 J: Y8 Z, F% L$ Q是否有不良品分层管理制度并得到遵守?是否有不良品每日变动趋势管理?是否有辅料消耗管理制度并得到遵守?注意观察多切屑工序,是否能改成少或无切屑加工方法? - |! }% @) T2 Y. P3 a
11、材料-D(效率)
3 S8 j1 g9 H' P4 Z零件放置位置/方式是否方便取放?零件盒/箱是否方便搬运?零件数量是否能一目了然?是否存在零件来回倒箱的浪费现象?
' k( k# `( R" l! {, R5 I H12、材料-S/E(安全/环境)
7 o# i" U c# ^' d* ^& N# e( s4 I物品是否有放在通道现象?零件容器是否有滴油现象?
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