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在此行业找工作-你准备好了吗,就拿人员招聘这块来讲--老牌优质机构的因为待遇好、项目优,所以说人员流动极小,也可以说没有过硬的关系,基本上不可能去;老牌差机构呢,待遇吝啬、项目差,所以说包括总部坐班人员流动也是非常大的--可是细想:那么多的人都留不住,您去了结果又会好到哪里去了呢?新机构总体来说,为了降低运营成本--前期申报阶段就耗费了大量的资金,各种费用都是会极度精简的,为了生存-好单都集中在老机构手中,只能是各种单子基本不管质量的照单全收,所以说审核员的待遇不会多好还非常劳累(单子质量造成的);还有一些机构吸引到人之后就降低待遇,对于严把质量关的老师给晾起来(专职变兼职),故意安排交通不便的边远企业等;不要等到掉到坑里再想爬上来,可能为时已晚。 |
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