什么样的员工才能在单位立足？

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驻厂咨询  朗欧企管
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忠诚
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
4 V4 u2 e$ w1 c: O1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
. I) H% w+ |2 }8 A- }3、时刻维护单位的利益；
, t# }* i( E: y& x4、琢磨为单位创造价值；
5、在外界诱惑面前经得起考验。

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敬业
. p# ~4 E5 b' l随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
' N/ D6 c5 C  A$ S5 m1、工作的目的不仅仅在于报酬；
0 M' ^- Q( \' y7 \. J2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
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# G, E. t8 `, e! J3 B积极
0 k8 e7 W  N' f! A不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
! G" a& `" B# s3 q' k+ v9 Q9 Z3、学会毛遂自荐；
4、高标准要求：要求一步，做到三步；
5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
% H) q# l3 N3 a, W+ `1、责任的核心在于责任心；
& c# C; }) V0 u( N1 N6 X2、把每一件小事都做好；
4 O& N, E  |6 W1 |3、言必信，行必果；
% F0 h) W/ k' G' a, A# e% k' a4、错就是错，绝对不要找借口；
' H' r! ~# d, q8 w$ g5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。

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效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
, @: J$ x3 |' H* C' w( ^3、量化、细化每天的工作；
1 t4 D, k1 {- Y4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌。
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& q' I' |- O8 |; M  S结果
! {1 z' ~* F9 H6 K+ h8 q/ c9 T+ I% I“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
% P. K/ m* q# Q2 ^1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
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沟通
4 `2 S8 F) U" `& _# L不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
- C9 R5 A  W9 s2 z+ _7 w1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
: S1 @" R% X$ z5 t; Z3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
+ x- g5 m# l( Y8 |4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
2 ]1 X0 F8 B4 B1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
; x7 a& s1 U$ ?" \/ M0 o3、遵守纪律才能保证战斗力；
" l" P0 g# m; U$ z4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
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6 K+ Q! f. a  P: I  }进取
: f: \0 n. w! _" f. r* o3 e- V/ v个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
$ H* Z8 W0 I" o' W7 s" k1、以空杯心态去学习、去汲取；
6 E1 a( _. `0 l& V9 y! i2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
# y  X7 E: T, g9 w+ J" ]8 M4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
* r& L" W8 a: h1 }6、挑战自我，未雨绸缪。
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低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；
: @, f- U, C. w& r- V5 z/ F2、克服“大材小用”的心理；
1 e$ R' e8 q1 u) }2 [3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
3 \  w& N: [$ C* t. G) j5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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+ N+ W% F5 _* A) Z0 t7 }% i成本
节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
8 P! J: A2 c, a2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益。
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8 {* r7 I) }0 {感恩

fanbaihang

这是一份完美的要求。

Clinton_X4HDB

估计这个孩子没在单位呆过