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优秀班组长工资为什么高?这里有答案!

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发表于 2019-12-21 14:05:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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优秀班组长工资为什么高?这里有答案!
, n6 _, c# r/ v班组安全 昨天& f6 r( W5 U* q# E

: e% d* Q* c8 j0 X( b6 C( O3 O0 B
4 A/ j4 z: T  a, U
工厂管理就是以生产现场为主要对象,研究分析人、物、场所的状况,以及它们之间的关系,并通过整理、整顿、改善生产现场条件,促进人、机器、原材料、制度、环境的有机结合。
) o. o  U# z; ~. |: u7 G% Y
班组长工作的日、周、月
. z3 a$ H* q) _+ H# ]$ Z7 z. `
01
annual work summary
每日三抓
1、班前抓准备,保证机床开动率;
! o4 E0 l& n/ c# f
2、班中抓质量,保证产品合格率;
3、班后抓统计核算,保证生产效率。
  g. y  K4 \7 ^8 m. L$ k
02
annual work summary
每周五查
1、查组员各项指标完成情况;
2、查设备使用和保养情况;
3、查工、夹、量具使用和保管情况;
4、查安全文明生产制度落实情况;
03
annual work summary
每月开好四个会
                     
1、月初开好生产工作计划安排会;
2、月中开好生产工作完成情况分析会;
3、月末开好生产工作总结会。
- [$ ^0 Q3 l/ `8 ~8 Y! o' O; V& `+ v
“三检三对”“一分析”
+ [' l# e: s! [$ d6 }9 j0 d  e
01
annual work summary
三检三对

; i5 Q) g+ B2 a  x* {0 ~
首件交检,核对图纸工艺;
# s+ c0 ~- Z6 \" I4 C" ^7 {
中间检查,核对尺寸公差;
互相检查,核对量具检具。
$ `6 H5 e: g0 G3 O% \" H- ^
02
annual work summary
一分析
# y4 D7 S5 ]. c. P7 Z9 z  E  M
针对班组质量问题,及时进行分析和研究,制定改进措施,搞好质量控制。
' f" r% I7 {/ l2 Z5 W

% N. W$ J- A0 O3 Y8 C- s
开展技术创新活动指标

; |' [6 r) k% m& B: y. G
01
annual work summary
一个目标
                 
3 B7 x1 {" ~+ p9 K5 P# Q4 I% N4 U; d. E+ F
以提质量,增效率、降成本为目标。
02
annual work summary
三一三全
0 r8 I$ p! o8 M# L  T
1、一人提出,全组研究;
2、一人试验,全组帮助;
3、一人成功,全组推广。

" W6 ?0 M$ w3 X
03
annual work summary
六针对
1、针对生产技术关键;
2、针对生产的薄弱环节;
3、针对新产品加工的难点;
4、针对降低生产成本;
5、针对完善工艺;
6、针对设备现状。
04
annual work summary
三个公开
技术创新成果推广要做到:
1、创新实物公开;
2、操作方法公开;
3、相关数据公开。

% o. [5 Q2 S/ m# t2 i
规范生产的班前、班中、班后

; O3 y* ?* P4 t9 j" A2 z# S$ h
01
annual work summary
班前“三做好”
7 }+ |1 N' E& R5 f' y# Y$ [
1、做好生产前交接班;; ^2 a) r# l9 L! Z* I
2、做好设备检查润滑;
3、做好生产技术准备。
02
annual work summary
班中“四做到”
) R( W1 t+ V: \0 t
1、遵守劳动纪律,有效利用工作时间;
2、执行工艺纪律,有效保证产品质量;
3、遵守操作规程,有效保证安全生产;
4、坚持文明生产,有效防止零件磕碰划伤。
03
annual work summary
班后“六不走”
% l0 W4 Y# u& y+ [# C) Z
1、当班计划完不成不走;
9 C' `2 M$ C1 ?
2、设备工具保养擦拭不净不走;
3、生产工作场地清扫不净不走;
4、工件毛坯摆放不整齐不走;
5、工具箱内定置不好不走;
6、交接班记录填写不全不走。
定制管理“五定”
  |8 ]& @. S* ?( {$ A
01
annual work summary
定机制
小组建立定制管理领导小组和考核小组,对小组的定制管理工作行使全面监督、检查、考核等职能。制订推行定制管理的实施方案,明确定制管理的内容,完善定制管理制度和运作机制,制定定制管理监督与考核办法。为实施定制管理奠定了基础和保障。
02
annual work summary
定位置

( }5 I: t, v1 Z& P
将生产现场中的工装夹具、工位器具、产品零件、量刃具、加工材料等绘制在定置图上,划分区域,设置看板,制作“零件树”,工具摆放架等,并做到有图必有物,有物必有区,有区必挂牌,有牌必分类;按图定置,按类存放,图物一致。) c. v8 r% T$ y" z" E) W
2 E; q7 g  _3 M3 K: Z5 G  S( H1 e
03
annual work summary
定标准
4 o$ M2 K5 j5 S' p' p4 J* \
即对每项工作都制定出标准,把工具、物料、工件的存放、使用和零件加工以及各区域摆放物品、设备、工具的数量进行明确规定,达到凡事有章可循。
04
annual work summary
定职责
' x* e! M/ V6 H( A" |
即在确定了标准的前提下,对每一位置的管理制定详细的考核细则,明确分工,责任到人,狠抓责任落实。
) j9 U) e6 i2 z5 D1 j
05
annual work summary
定奖罚
- S9 d2 E! e4 v9 d1 \! }/ O
即把定制管理与每个人的工作考核、活动评比等有机结合起来,做到日检查、周考核、月评比,与工资奖金挂钩,有奖有罚。
! b0 C0 c" ~4 ?
实施定制管理,能使小组现场工位器具、产品件摆放整齐有序,消除产品件落地现象,降低安全隐患和产品件的损坏率,节省大量的工作场地及搬运时间,提高生产效率和文明形象。

! U6 H0 q6 ^: q' L6 z# ]7 }3 k! J( M. ~& [$ i, ]
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