一、均衡生产,调度有序
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⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。
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⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。
# \" W+ A1 t6 G2 p5 x$ u% \⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。 % r" G: _& `) c2 _& d* w9 d& ^4 ~
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力
⒈车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。/ a! x& q" X% ~0 Z0 T5 y) o! y
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。
$ W& F* o6 k* i⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
# ~7 u# n L7 F$ P⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
$ }+ `4 J. b) f' t⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。
$ o' I) \% U ~6 L( V⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。
三、原辅材料,供应及时
⒈车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。 % m4 A! Y$ t' Q% i7 R7 j8 R
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。
& p2 O; |: \3 T+ D8 R2 b⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。
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四、纪律严明、考核严格
⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。
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⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。 % F* E0 a7 ]* D$ W; s8 B; Q4 V
⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。
五、设备完好,运转正常
⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
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⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
" o; l/ s! i, d⒊督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。
六、安全第一,消除隐患
⒈做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。
2 J- _! o$ a' W I/ T' M( V⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。
* t( {0 b, C5 ?2 S⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。
E0 C* N& d5 S⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。 4 ~& w: ^3 F# ^1 T+ r
⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。
9 b7 V; Z2 a1 c& }. E! d1 A. l7 l⒍督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。
七、堆放整齐,文明生产
裁片不落地,衣框不乱放;! N/ Q# d* _0 g, r6 a* h: s0 K) g% b
衣角不掉地,成品不乱堆;& C+ U, D, Y+ R1 k( y
散线不乱抛,断针不乱丢;
0 k! z {: j I( p" j, N补片一换一,辅料次换优;% a$ g; V z% L2 \/ S
食物不进车间,杂物不放衣框;
, q+ a- F" b! I" S机台保持清洁,场地整洁卫生。
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⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。! n i6 d1 D/ O2 \+ ~
⒉与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。
) Y4 Y# W5 C9 J d/ |. {2 u+ p⒊要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差。- c W: u+ A2 g; F- g6 M
⒋保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促各组员工保持环境卫生。 8 I$ e* m; N8 R9 g
⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。: p/ F6 a# p+ c
八、原始记录,齐、准、快、明
⒈做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管。
2 K- [0 c! f( l$ O+ B⒉现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总《生产日报表》、《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。 % T, z' l4 ^' ~! |: M. R" y6 |# X$ b
⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
& P# D* `" U r⒋每天下班前处理好当天的日常事务。
. Z( E' }. ~: H1 D/ B4 J0 F$ a⒌负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续
九、士气高涨,协调一致
⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。 % @6 d; }4 ?! O! E/ M/ U8 p2 Y. `) v
⒉调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。
& c6 u& m; A2 R7 R# w/ A7 E⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术,结合各方面因素,进行合理的工作分配。
- A9 D7 P# ^8 L' i6 { @⒋督促各组长完成当日的生产计划指标,并保持每当位员工的持续运作。
' t" A) ?- b& x* S⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日《检验记录》,督促发料员统计好当日发到车间的裁片,汇总、反馈给厂部。
十、服务现场,以理服人
⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。
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⒉在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好的服务。
- L; z6 e$ b9 x' w3 {* Z⒊操作过程中难免出现各种纠纷,有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系,如有无法处理或较为严重的事情,及时反馈到厂部解决,切勿在生产现场与其发生冲突,造成负面影响。 1 Q2 [% E8 Y# K8 M
⒋负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊。