忠诚大于能力！企业终极用人原则

wxsunhao

忠诚大于能力！企业终极用人原则

; \' U0 i% J2 h, m7 ?1 Q
: o* D7 r* G" C驻厂咨询  朗欧企管  昨天

9 K/ Z) ^5 `, I) A
+ k* _, T, S# G4 I

品格
: \% q' d4 d' P2 G导读：能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
比能力更重要的12种品格

4 y) w, z: T6 z
1、忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。


2、敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
* D& V( o* C! k! z; e' A

! g, M; _+ e. _- `6 w9 a( s( ~) Z3、自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
# \) u7 M/ J  u# L, D

4、负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
9 R1 |- g( t- o3 C8 G$ |- m

5、注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
& M( R, C1 P/ R2 J  A- n
5 q: x! c9 r  {! ?) w. C0 A( c  A
6、结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
9 M$ k" `8 R7 f' e: q; y

. q) G8 ?& L6 J, h7、善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
" H" @/ d; l9 R6 ?
6 X8 P' D4 H5 K2 b  g
0 f1 }/ q3 }, o. o8、合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

0 r8 l' M/ R7 U8 b' K+ o& I
9 _  O( N8 t9 L8 d$ A7 _; R9、积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
4 R" Q; t% l7 _+ H! a" k
6 t  ~# i3 H$ H. f2 b4 u( a0 o  d
10、低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。


7 v3 Z- P+ {" R; J( [5 `11、节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
$ }  L  S8 i' f& g$ m

12、感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
( H. Q8 p8 o+ u/ W& }; b" ]* c