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楼主: 金子

(体系太乱了)请高人指点,若是您面对如些局面,有何办法打开局面

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发表于 8-17 20:13:00 | 显示全部楼层
rml 发表于 2019-8-15 08:56- G4 x% C2 _. t" q+ R4 S# t7 Y% C
这个说法有道理。
  s- z4 [: H( I( G* F# e6 n5 u$ ^由于ISO对质量管理体系的过度片面宣传,导致很多从业者误以为质量管理体系是一个高大 ...

0 o: M6 Q2 R  H4 i$ B/ D* H是的。很多公司知道体系是两张皮,但是没有意愿去做变动,原因就在于老的体系是有效的,他宁愿在外审的时候费点劲应付,也不愿意搞这个所谓的高大上的9001去破坏了原来的体系;另外,很多做体系的对标准认识不到位,对企业管理认识更是可怜,居然会忽悠老板从新搞一套东西,觉得老板会听?要是老的体系有效,需要做的是制度、流程文件化和企业用语规范统一,是梳理不是重建。
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发表于 8-17 20:28:40 | 显示全部楼层
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发表于 8-18 10:14:41 | 显示全部楼层
金子 发表于 2019-8-13 14:38
" B& h% P) k+ W1 [+ m2 R" E你说的,就是我现在在做的。第一步就卡住了。我问过几个经理,都说现在的组织机构乱。我现在有点明白了。 ...
1 M+ e" |3 ~1 @* \8 i/ s9 p
组织机构乱,变化无常,好比是烂泥萝卜擦一段吃一段,穷于应付。这说明老板还欠成熟,经验不足,需要进修系统学习。——体系工作的首要目标是“搞定”老板,让他相信按照精英管理会事半功倍,轻松数票子。
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