一流工厂的"十项管理制度"

wxsunhao

一流工厂的"十项管理制度"
+ M# d# E- Y% {# H# f9 c# m[url=]质量与认证[/url] 昨天

生产车间正常运作，确保产品质量，更需要严肃厂纪厂规，制定有效的管理制度，下面整理一篇"工厂管理制度十项原则"！

, r8 x8 T! A" w+ B

0 `  Z' H0 ]6 G; w0 A5 b+ e4 e

一、均衡生产，调度有序
( }; }; r" K5 O! P- m3 J

⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
" Q9 S) T% p5 V& I* j* t9 J5 n2 _⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

% W, f( w- W1 A: L
7 z* T  Q9 c' B0 ^9 }- }

二、产品质量控制有力

2 r6 g( J) }0 w1 c# D

⒈车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
7 R& A, l5 ?% F! s1 \+ P2 k

⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
7 V7 j: E) d* I4 i! ~⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

三、原辅材料，供应及时　

⒈车间主任必须及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
* k" e- ?3 b6 Z4 f9 F* S⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

8 h" N- L6 C+ h1 |' H& h8 d

四、纪律严明、考核严格

0 S  {8 |6 D7 ], v* M9 u

⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。
⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

7 V1 N  h  R) S9 {4 A

五、设备完好，运转正常

9 [# F+ x7 b: }  p" x

⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
! X' R4 r; i/ D6 k; Z0 M# s5 J

⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
- O+ b: r6 |; H⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

六、安全第一，消除隐患　　

⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。
  m7 B+ G8 K" |* r; Z0 T⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。
⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。
⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。
⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。
⒍督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。

七、堆放整齐，文明生产　　　　

( B* K- {' ^1 t

裁片不落地，衣框不乱放；
5 o1 F' l- `3 H' ~2 G衣角不掉地，成品不乱堆；
散线不乱抛，断针不乱丢；
补片一换一，辅料次换优；
食物不进车间，杂物不放衣框；
机台保持清洁，场地整洁卫生。

⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。
⒉与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。
⒊要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。
⒋保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。
1 Z) [  F. H1 M0 O⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

1 k$ ?2 z+ B5 Z, `5 \

八、原始记录，齐、准、快、明 　　　　　

/ m/ w9 C2 Y3 {8 x$ m

⒈做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。
$ i; j4 {# z- q⒉现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。
8 M* F! R& m/ `( R7 X6 r* c) _⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
7 x, E8 q9 B6 {4 K% h* H⒋每天下班前处理好当天的日常事务。
⒌负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。

. F2 S' ?" @7 M8 a1 |3 U/ |/ |( K

九、士气高涨，协调一致 　　　　

⒈带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为公司更好的服务。
) p+ G  G9 I2 e0 M⒉调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。
⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。
⒋督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每位员工的持续运作。
⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。

; b" k1 l! m, v3 L2 d; V7 A* Z
$ k5 ~8 L4 \% q. S

十、服务现场，以理服人　

. G$ a8 Q- C6 A! [" I/ e" e

⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。

⒉在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的服务。
  H# k! N" |0 D3 S6 Q' r⒊操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。
6 c* N) b1 J/ K3 `0 [⒋负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。

' B) g1 S( _( x/ @3 M
% u1 q: r* z/ V0 m6 ^

9 u! T) b8 L3 ^