分享 | 如何理解“授权”，招聘检验员还需要专门的授权书吗？

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有获认可的检验机构提出疑问：“如何理解“授权”，招聘检验员，其工作就是检验，还需要专门的授权书吗？”答疑如下：

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【问题解答】

CNAS一CI01：2012 6.1.5要求：检验机构应有形成文件的程序，用于检验员以及其他与检验活动相关的人员的选择、培训、正式授权和监督。

该条款关于正式授权要求的是：

1.检验机构所从事的检验活动的领域和范围不同，对检验人员能力的要求也都不一样。检验人员并不一定具备本检验机构所有领域与范围的能力要求，所以对检验人员做出专门的授权是需要的。

2.为了使检验人员始终持续具备所从事检验活动的能力要求，检验机构要对检验人员做出相应的培训、评价、监督、再评价等，对每一位从事检验活动的人员做出正式授权。

3.正式授权应详细说明授权的检验领域、授权的起始日期、授权的代码识别以及授权的终止日期。

4.授权的形式不拘，可以是上岗证、授权书等。

5.还应有证据支持检验人员是如何获得授权的，如现场观察考核表、能力评价表等。

6.授权还应是动态的，通过监督，定期评价检验人员是否胜任原授权检验领域，重新给予授权。

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【举例说明】

某检验机构对检验人员的授权，通过列表'把检验人员与检验领域、检验项目列成表格。该列表方便按照每一检验人员所授权从事的检验领域实施监督。