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节后复工复产,这些安全生产事项请注意!. ^0 n+ b( O7 J- u0 Q
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班组安全 今天
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# E. S n# t9 y- Y热热闹闹的春节在人们的返程、上班中又开始逐渐远去。春节过后,各类生产经营单位将陆续恢复生产经营,
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小安特别提醒大家要克服盲目乐观情绪和松懈麻痹思想,切实提高对节后安全生产工作的认识,认真组织开展安全生产大检查,抓早、抓细、抓实,做好春节后复工复产安全生产工作。
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主 要 措 施
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2 B( E" h: n: r9 X" y9 n& V全员齐收心,摆脱“春节综合症”
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9 j4 Q1 r) u- }/ h, n做好动员安全教育. \- E* n7 m- @- p6 d4 K
假期,阖家团圆庆贺,心情放松,甚至大吃大喝、通宵娱乐是很多人的假日生活,长假过后,有的员工还沉浸在节日的闲散气氛中,心态懒散,做事烦躁。节后让员工尽快收心,摆脱“春节综合症”,找到工作状态,极为重要。
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那如何让员工收心呢?节后第一天开安全生产动员大会是一个不错的方式。如果企业有大礼堂能够容纳所有员工,那就开全员大会。淡化节日喜庆的氛围,营造肃穆的环境。领导进行讲话时,强调安全生产的重要性,提出新的一年的安全目标,布置安全工作任务,让大家既有信心又有紧迫感。企业员工数量多,可改为部门安全生产动员大会。或者以班组为单位开展节后安全谈心会。除了安全生产动员会外还可以组织安全学习,开展安全交流活动等。
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T6 U! K6 z# A" [* M( O7 H组织复工前的安全生产大检查
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; Y* b' a: L* O/ q全面排查安全隐患
% ^2 H: x4 g; O+ Z1 w. f; {$ g由于设备停止运行了较长时间,所以尤其要做好设备设施的检查,防止带病或带隐患运行;以及全面检查电气线路、危化品、消防设施、仓储方面的隐患。检查中发现了问题,要立即进行整改,确保达到复工生产的安全条件。8 I d/ V6 c5 D5 G; y0 D
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严格落实安全生产责任制
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+ n# t3 L0 L+ T" W/ E i. n5 \调节员工情绪和意识0 w$ ?3 G- K' { h8 N7 h' X5 h5 w
一是调整员工节后的情绪,二是提高员工的安全意识。: D$ o; Q( e8 P8 n6 [
/ \0 ?$ z* ?9 x g; v可以开展签订安全生产责任书,或让管理人员进行安全承诺,使其可视化,让员工能够看得见。有些企业让管理者写“个人安全行动计划”,这也是体现落实安全责任制很好的一个方式。8 G7 f. Q' t! M
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开展员工安全培训第一课
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抓好员工入职教育
0 w; ]5 o+ v' T' O春节后又是新员工入职的高峰期,要抓好新员工三级安全教育,保证每一位新员工都经过培训合格方能上岗。特别要注重班组安全教育和班前、班后会的召开。各生产经营单位要对新进员工和调换新岗位的员工严格开展“三级”安全教育培训;要对节后回原岗位工作的其他员工进行一次安全知识再教育再培训;要严格审核特种作业人员资格,对特种作业人员进行岗前再教育。对员工的教育培训情况要做好考核和记录,通过有效的教育培训,务必使每位员工具备基本的安全生产知识,熟悉岗位安全生产操作规程,掌握安全生产基本技能,全面提高安全生产意识。8 N$ H* x' r" k( ?+ g- D9 d! Q
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强化现场安全管理" s- k; L9 X( _+ V( m0 \: U$ I
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做好现场管理% v# H( R( M: |8 d
管理人员应多到现场了解设备设施运行情况和现场5S;注意观察员工情绪与行为,节后员工精力不集中,容易违规操作、违反劳动纪律等;加强监督、检查劳动防护用品的正确佩戴和使用;并与员工加强沟通、交流情感,及时了解员工的思想状况。现场发现的问题要及时通报和进行分析整改。
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& h6 c; A5 E9 ~; i/ O+ b开展安全文化活动7 D! l; Y. B% t
) l2 C1 {" g( s. G营造安全文化氛围
) J& |( _" P7 A通过安全活动的形式营造企业安全文化氛围,引导员工对安全文化建设的参与。例如:有些企业春节假期后第一天,开展过安全门活动。现场搭个门,员工列队经过此门。有些企业组织员工写安全平安卡,进行安全宣誓等活动。这样,既是一种收心的方式,又充分运用了“首因效应”,让员工感受到企业对安全的重视,对员工的关爱。
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+ z7 m N: I: h0 [! x2 W) N$ }4 f企业节后复工后," t! C0 w$ V! L( s
要从以下几个方面做好安全检查:0 ^8 y7 m! ]1 H
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复工安全检查
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* m# b& m+ S6 P) i( W/ ^安全基础管理检查( m' G* X6 w% v* ?% ^! L9 f
1、是否建立安全组织机构,按规定配备专职安全人员;1 a0 p' T' R2 Y- O4 C
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2、项目经理,项目总监,专职安全人员是否到岗;
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5 @4 N) U/ Y) j0 Y+ @, k3、特殊作业人员是否持有效证件上岗操作,上岗前是否经安全考试并教育合格。
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) s [6 t% z6 m( m( `, `临时用电检查* V5 E* W {6 x; c( o5 T' H
1、外电线路防护、场内架空线路检查情况;3 J- s6 Q1 ~. g c$ i* T, r
4 V5 R; W& D5 U2、总箱、分箱、开关箱检查情况;" X" V) ~- | N) ]9 Q* n
* E$ _& b- p: e8 l; z/ @& F" N$ h3、漏电保护器是否失灵;
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5 G& z7 G) C0 U0 Z- q4 m4、生活用电情况。2 D1 p0 [$ a0 I
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安全防护设施检查* g, [1 N! Y6 w! k, W7 O
1、是否制订年度安全防护方案;
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) U. S; R0 I8 @: y2、安全带、帽、网检查情况; 8 o2 L7 u% K! g9 P% T; T1 d
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3、临边、洞口防护设施检查情况; ( b @! ^: I" P9 g* J
+ z3 E$ n- d v' }; D* T4、安全通道防护棚搭设情况。& e% [) F( c% C* P+ s$ y8 H
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2 X) [" k* a+ @起重机械检查
/ n- t1 {5 b) R$ ~$ n* h1、起重机械基础、垂直度、附着装置、安全保险装置检查情况;4 d' g/ p1 q6 y8 Z5 g' x# K
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2、起重机械季节性维护保养情况。
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深基坑检查/ t# j+ x3 q" W0 K) m6 c% l- N
1、基坑支护等安全状况及排水情况;
8 K6 E; h3 s% T9 W2、施工对毗邻建筑物及管线安全有无影响,包括基坑支护变形监测记录、基坑周边环境沉降观察记录、基坑积水情况等。
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6 @9 h# S; w6 U脚手架检查. n* [8 O& m' x' s2 H" p
1、脚手架、卸料平台安全使用和验收合格手续,重点包括落地式脚手架安全情况,悬挑式脚手架悬挑梁、锚固端情况;附着式升降脚手架安全装置情况;连墙件设置情况;架体间隔离措施情况。( ?0 g: u$ a/ h0 X6 V+ t. F4 A- O
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2、高处作业吊篮挑梁锚固、配重情况。5 u" Z i/ g5 U. J8 O
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3、高处作业吊篮使用前应做荷载试验。 R1 A. i, ?( O& B
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" q: g# {% D' N5 V/ N( O" K消防安全检查
3 W$ P3 W) C J: |$ N6 B1、是否建立消防组织、并按规定配备消防设备、设施;; G3 o5 R0 [+ w& \) r5 o# m
, m$ M& G& h$ i! ?4 F% G5 p2、是否具有消防总平面图;
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3、是否具有消防设施器材布置图;5 E) i: \3 b! }
) Y; R0 K# u* O7 A( c" |9 f: C' ?4、是否制定消防管理制度;
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5、消防责任人落实情况。' n% B) Y! q0 _, [9 d$ g
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调整好状态( S- y* {# H+ Q: D3 r4 |
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迎接新的一年吧~2 X, a6 c3 d- }# I B J
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