2019年，你凭什么在单位立足？

wxsunhao

2019年，你凭什么在单位立足？

驻厂咨询  朗欧企管  今天
" T2 f7 ]5 M6 p# c% E
& L! G& {9 v% L' L8 X
职场
& q' i/ T$ b7 ~8 |导读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置。
01
- l; J; _) f* E忠诚
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
, E( k2 {. p- @* K1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
. {+ U& j, Z2 ?. t3、时刻维护单位的利益；
4、琢磨为单位创造价值；
8 L# M2 u, s- q- ]+ w( R& q5、在外界诱惑面前经得起考验。
2
敬业
; d. d0 f8 ^" V: e随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
9 V8 A% m3 G* Y, @* r1 K3 w5、重视工作中的每一个细节。
* q2 b3 K( z  u3 b" U# o3
0 R8 n( X! c2 g& N. M( f! a积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
& q7 \7 V9 u* M  n% P( W  m2、主动分担一些“分外”事；
3、学会毛遂自荐；
4、高标准要求：要求一步，做到三步；
5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
; g  X7 h( @+ Q- n- v4
; M3 V. Z9 X- w+ \6 f, Y: m负责
& R, d& N( f2 C勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
2 z, A" g5 k. M1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
4 L- {. K* g6 H3 z7 F3、言必信，行必果；
) D3 H# O/ w, J; B4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
5
, o8 t% P$ }3 P5 g效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
) G$ L! d7 v" i$ }4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌。
' A: O5 Y2 g! {/ `6
结果
/ h" @  G( @0 H4 J$ |0 o* U6 ?1 j# Q“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
5 D2 t: U! f1 g  e/ k2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
# m; W. u# b# E4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
0 r. O0 [. X" R0 e- \7
沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
/ [$ ^; j2 V0 W4 X, j% u( `+ z" p; L0 n1、沟通和八卦是两回事；
* ?% m: ~4 a! u5 X2、不说和说得过多都是一种错；
( X2 G' K, w4 z, x0 U: q5 A8 F  S3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
7 V$ m% v8 z) R, ?( |! G4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
; Z- s, }5 r# L0 o) y8
团队
& w3 \  s# C6 R$ e  t团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
: x2 U! b" |( Q+ V' T0 c4 t* ]5、多为别人、为团队考虑。
. N& F/ O/ r# Q1 J+ M' ]! ]6 E  S9
! P9 K5 _4 H! o$ |进取
- B; |" i) z2 b2 W0 I7 ]7 @1 v个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
& ^! h8 x! E" j& v4 b% v' P4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
( f, y( n. H- ]5 t0 i6、挑战自我，未雨绸缪。
10
, g! `) M2 Q6 ]% ]低调
- w! T- }; b0 B) g+ i$ @6 R" b才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
  e( m! f; y6 R- X3 q, W3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
5 T" y7 u' l+ s" O  {11
; v2 l, V8 E0 t7 g% y) x) ~" q# K成本
节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
/ D! x( M: ]. p# G! p" F7 |2、不耍小聪明，不贪小便宜；
5 `/ k* k/ U  i' h2 e3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益。
12
  ~2 I0 d8 ~: t$ o% s  Q) \2 b  h" q* m感恩
8 L* q; a' @0 C2 ?3 v为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
  Y0 y! w# \: k% d  c1 I1、单位给了你饭碗；
+ O( b0 A3 @& E2 B3 h2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
3 A5 n1 m- [/ n4、服务对象帮你创造了成绩；
* v( ^$ j: d9 N3 r5、对手让你看到距离和发展空间；
, g# c+ \' B. C( j6 |8 F6、批评者让你不断完善自我。