2019年，你凭什么在单位立足？

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2019年，你凭什么在单位立足？
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% X+ s3 c* B3 |. h4 g4 d; ^驻厂咨询  朗欧企管  今天

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职场
# D7 w2 G: W( Q/ m$ h9 ]7 A( R$ P导读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置。
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% K9 f3 n* M8 _2 _忠诚
/ K! g# b" M3 e6 S/ G# ]; _单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
6 |- A+ F0 D) ]# k" O. v1、站在领导的立场上思考问题；
( B( w1 C, Z% o  q9 o5 L2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益；
4、琢磨为单位创造价值；
. T7 s4 x# H7 o: W  A5 b9 B5、在外界诱惑面前经得起考验。
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- [4 W0 _: m; y# Z敬业
1 H/ v( e. g# w! j$ w# f# ~) {随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
8 p7 \' e* W  h4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
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积极
7 h( Z' u  H/ o; f8 x" W1 H不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
; x5 f/ K7 s- D3 V: c/ Q! \1、从“要我做”到“我要做”；
, Q; X- U' O3 u: Q& T# ^7 l2、主动分担一些“分外”事；
4 U" |& I$ R% |, J3、学会毛遂自荐；
4、高标准要求：要求一步，做到三步；
5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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负责
4 L$ _; a  |- H5 K! |2 V5 U* B勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3 l7 X. r" S4 _, |3、言必信，行必果；
5 @$ g- n" L0 b9 r- {8 j. j4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
( `2 E9 y. t6 p# U; T+ V& U6、不因一点疏忽而铸成大错。
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& H# M9 u( I, d' T  j效率
. W) K; P2 v' c高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
! r% ^& Z5 }* N- i: L7 p& \3 q9 W2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌。
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, a( a! C/ P- k; _# Z8 z, y结果
0 w" W' r+ ^# U; N& \# [“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
! ^! c) u6 H8 [1、一开始就要想怎样把事情做成；
; P. o9 n" }) s; I3 y& K! N7 Y1 H2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
* ?+ s  N! O* O8 j+ k$ ]4、没有条件，就创造条件；
- o! x' ]' c, w( k7 x# `4 W8 T5、把任务完成得超出预期。
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8 k6 y9 F+ s4 Y5 G沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
0 B4 w6 p  e" V/ h: L* n  {- O) ^1、沟通和八卦是两回事；
4 ]% y/ S  {8 x. e, C1 u+ R  T2 i+ P2、不说和说得过多都是一种错；
1 E$ s5 t7 @) T7 _" m/ O3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
, O( A3 _* G7 R9 K4、培养接受批评的情商；
* t, i8 A5 }* \5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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; C$ P* q3 A; ]5 s/ l团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
6 }& Q; p" ^: \3、遵守纪律才能保证战斗力；
" w( |5 j3 D9 l" D4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
4 c9 k5 m* Z9 ^4 G4 C9 J% F; v5、多为别人、为团队考虑。
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+ U* w% a4 \" G进取
) a1 }7 Q# x0 [5 @& }4 X, A4 w. k个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
: z. |" a; u8 m6 I9 ~0 m5、发展自己的“比较优势”；
) i# l) w; a, }: N8 p9 J: C6、挑战自我，未雨绸缪。
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低调
( e  f& g2 J/ H才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
" G. t  E, T& f  T4 r; {1、不要邀功请赏；
. g, m+ R# G) s2、克服“大材小用”的心理；
/ G5 a" F" E: t3、不要摆架子耍资格；
$ j* V0 R( b- m! D8 {& T4、凡是人，皆须敬；
; Q& o. O- H% R% S- b/ g4 N/ d$ T5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
2 i5 D% i6 y/ A0 P: ~6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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成本
* N+ g- k* K8 H节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
1 R2 `  R/ Z0 ]# F5 @9 P4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益。
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感恩
# ~% u3 B! S" |" ~# n' Z9 B6 N为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、单位给了你饭碗；
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
  p. S2 R( n4 f, {3 p3、同事给了你工作中的配合；
) l8 V% U7 j( B( X4、服务对象帮你创造了成绩；
: G0 j3 `( _" X9 |( [: E5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。

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