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    职业健康安全目标未实现,应该怎么办?需要补充哪些资料?

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    硕士

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    发表于 1-3 07:47:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    职业健康安全目标未实现,应该怎么办?需要补充哪些资料?

    : A$ I* f7 Y5 m
    % |5 `! T! u9 C5 |# l/ f
    公司职业健康安全总体目标中有一项是“轻伤事故≤13起”,现在发生了20起轻伤事故,目标未能达成,应该怎么办?需要补充或者改进哪些资料,采取哪些措施?  谢谢
    9 v% E; V1 ]  z" p( \% x4 w

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    博士

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    Medal No.1

    发表于 1-4 07:19:31 | 显示全部楼层
    这个首先要分析贵公司的目标是什么原因没有达到,然后根据具体情况去制定纠正措施。
    ( e! M/ p4 s9 H0 v* k, g, G+ F* w8 m- V5 `  j
    如果是1、制定过高,也就是制定的目标高于现有人员素质及公司的管理能力,这样的话就只能调低目标了;2、所制定的目标与公司的实际管理和人员情况基本相符,但是由于人员的意识问题导致目标未实现,那么就要加强人员的培训,提升意识,制定必要的措施和手段,去加强员工执行。
    * P4 X- H- f  G  ^) ^/ D% _! x4 `9 y/ M
    以上只是一个思路,仅供参考,希望对您有用。
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    4万

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    博士

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    发表于 1-6 06:21:41 | 显示全部楼层
    如果这是一道实际审核时遇到的问题题,告诉企业: 把目标从13起改为20起,省时省力。
    6 U( `9 W. v. k! P; H  V4 @0 V5 h如果这是一道考试或者面试题:   可以足足的写上一大篇,从法律法规,从PDCA 来写。
    1 l  ?( V1 u3 L5 f3 I: f* J
    & y. D% i* J7 b这就是实际处理 与  答题考试的区别。 希望你仔细体会。
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