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职业健康安全目标未实现,应该怎么办?需要补充哪些资料?

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发表于 2019-1-3 07:47:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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职业健康安全目标未实现,应该怎么办?需要补充哪些资料?
# L  B* u) O2 `
, _) F" y) f) I; A; N
公司职业健康安全总体目标中有一项是“轻伤事故≤13起”,现在发生了20起轻伤事故,目标未能达成,应该怎么办?需要补充或者改进哪些资料,采取哪些措施?  谢谢
# H. P6 |4 }4 G2 X+ y+ L* N, R
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博士

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Medal No.1

发表于 2019-1-4 07:19:31 | 显示全部楼层
这个首先要分析贵公司的目标是什么原因没有达到,然后根据具体情况去制定纠正措施。* q9 P3 z. d! ^0 L) B4 d% ~

; ]3 i$ S/ m- [; }# b) O如果是1、制定过高,也就是制定的目标高于现有人员素质及公司的管理能力,这样的话就只能调低目标了;2、所制定的目标与公司的实际管理和人员情况基本相符,但是由于人员的意识问题导致目标未实现,那么就要加强人员的培训,提升意识,制定必要的措施和手段,去加强员工执行。
0 |5 O( Z, r5 Z% M- L; h8 ^6 O7 }
以上只是一个思路,仅供参考,希望对您有用。
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博士

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发表于 2019-1-6 06:21:41 | 显示全部楼层
如果这是一道实际审核时遇到的问题题,告诉企业: 把目标从13起改为20起,省时省力。
6 g+ G8 c9 K7 V6 W$ i7 c如果这是一道考试或者面试题:   可以足足的写上一大篇,从法律法规,从PDCA 来写。
2 Q9 \' ~' A/ f+ T% [' d! G3 b7 |$ K/ G) V
这就是实际处理 与  答题考试的区别。 希望你仔细体会。
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