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职业健康安全目标未实现,应该怎么办?需要补充哪些资料?

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发表于 1-3 07:47:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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职业健康安全目标未实现,应该怎么办?需要补充哪些资料?

7 S1 E; ?9 [- R6 c

' n" D% |( m4 d! [1 h- N
公司职业健康安全总体目标中有一项是“轻伤事故≤13起”,现在发生了20起轻伤事故,目标未能达成,应该怎么办?需要补充或者改进哪些资料,采取哪些措施?  谢谢

- i: y9 m: H6 o

7 H6 n- B6 c) t/ R/ G* `, c- I7 r0 l8 K) x7 Z- m: d* t5 ^

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博士

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Medal No.1

发表于 1-4 07:19:31 | 显示全部楼层
这个首先要分析贵公司的目标是什么原因没有达到,然后根据具体情况去制定纠正措施。
5 w- q5 ~7 A' G4 F
* E+ @9 q9 I1 W) K# \3 w如果是1、制定过高,也就是制定的目标高于现有人员素质及公司的管理能力,这样的话就只能调低目标了;2、所制定的目标与公司的实际管理和人员情况基本相符,但是由于人员的意识问题导致目标未实现,那么就要加强人员的培训,提升意识,制定必要的措施和手段,去加强员工执行。
! g' U' F% U. c: P, W8 n- D5 R# E* g6 I9 c% p4 r# }; e: o1 X) g
以上只是一个思路,仅供参考,希望对您有用。
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博士

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发表于 1-6 06:21:41 | 显示全部楼层
如果这是一道实际审核时遇到的问题题,告诉企业: 把目标从13起改为20起,省时省力。
% N0 U6 H) V" Z1 t& w如果这是一道考试或者面试题:   可以足足的写上一大篇,从法律法规,从PDCA 来写。1 O  o( @5 g8 x4 C5 u
  R/ Z+ P* ~5 F1 j! O" V
这就是实际处理 与  答题考试的区别。 希望你仔细体会。
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