关于配备胜任人员所对应条款的求解

linjincun

某车间新分配的操作工人不会操作生产设备不符合哪个条款：
# e9 f" H' [, W' W4 c& p: R1 G7.2   8.5.1
( N+ r0 Q. N% }9 V& `1 |& j# ?/ V! K这两个条款都提到胜任的人员，具体如何区分。
3 C0 q; j; e9 l
0 e" X$ K( }0 c( B$ ~6 D6 w9 X  z6 b

竹海

新分配的 应该适用7.2

caomeng4320

7.2，没有任何疑问，判条款，就近不就远，就细不就粗

hui8789

个人理解：7.2是确保人员是胜任的，也就是人要满足要求后，才可以分配到工作中，是8.5.1的前提。8.5.1e配备胜任的人员属于生产控制的受控条件，前提是已有人员可选的了，像生产计划里的人员安排。

钢铁侠110

背景描述的比较模糊，容易导致误判。
       实际审核时，应该追查此岗位的能力要求、是否经过上岗前培训、岗位能力评价等。如有且无纰漏，那应该开在8.5.1，企业在制定纠正措施时，就会考虑是否在培训、能力评价等环节有纰漏，进行补救。
  @3 u6 `5 D/ e& M  O# u/ h8 c      如果未经培训，或是未经过能力评价，那就该开在7.2。