任正非告诫职场人：如何走向卓越

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任正非告诫职场人：如何走向卓越
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任正非告诫职场人：如何走向卓越

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告诫1：重在参与，敢于向自己挑战

不论你是领导还是一线员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要积极你参与，并全力以赴拼搏过，即使没有获得理想的成果，你也是成功了，“胜负无定数，敢搏成七分”。

告诫2：重视向别人学习，取长补短

不论是领导还是一线员工，做人要善于发现他人的长处、积极吸收别人的优点；对伙伴则应积极指出他的缺点，帮助伙伴成长和进步。别人指出你的缺点，批评你的缺点实际上是在帮助你，希望你进步，如果你把这种帮助也放弃了，那就太亏了，也说明你已经到了无药可救的地步了。

告诫3：要善于归纳总结

不论是领导还是一线员工，要始终牢记并督促自己做到—人生就是通过不断地总结，先是形成一个一个的点，进而结成一个系统化的面。如果你不善于归纳总结，就会像猴子掰玉米一样，掰一个，丢一个，你将没有一点收获，不仅如此，你将会越来越迷茫，在原来的基础上出现退步，因为你都不清楚自己失败的原因，更不知道该向何处努力，一个没有方向的人犹如一只没有头脑的苍蝇，最终让自己撞得头破血流。所以平时要养成多记笔记、写总结、分析的工作习惯；只有不想进步的人才不会这么做，也不愿意这么做；不进步还不安分，牢骚怪话满腹，这样的人没有一个公司愿意接受。如果你不善于归纳总结，你就不能前进。

告诫4：实事求是地自我规划职业生涯

职场人要“干一行,爱一行”，更要实事求是，要结合自己的性格、专长、专业设计规划自己的职业生涯。

职场人进行了实事求是的自我职业生涯设计之后，就要用设计的目标去严格地要求和约束自己，使自己朝着目标走，因为人只有自律，才有可能一步一步走向成功，否则所谓的理想都是天方夜谭、水中月。例如你设计要当总统，那你就得用总统的标准去严格要求自己，注意自己的一言一行。否则人言可畏，禁不起人家的攻击、揭底，自己是很苦的，正所谓“在其位谋其政”，政包括自己的工作内容、工作标准、工作言语、工作行动、着装打扮等。

告诫5：要把自己培养成专家，不要“万能将军”

每一个人要对自己从事的行业热爱、精通、超越，在条件许可、有充沛精力的情况下，可以多了解一些与工作相关的周边的其他业务的运作状况与技能；作为职场人一定要谨记“干一行，爱一行；干一行，钻一行；干一行，专一行”，既然选择了，就要为自己的选择行为负责，爱自己的选择，忠自己的选择，否则最终会让自己在职场上一塌糊涂，一败涂地。

告诫6：要正确对待好心犯错的职场人

作为领导要学会宽容：每一个职场人都是在犯错中成长，对于由于经验不足犯错的下属要宽容，鼓励下属改进工作，甚至要指导事后总结分析，查找原因，防止再犯类似或同样的错误。

作为员工要学会反省：若是为了改进工作而惹的病，这很正常，但不能一错再错，要学会每次犯错认真从自身查找原因，不要去怪他人，找到原因，要不断纠正自己，而不是知错不改、知因屡犯；要知因学会自律，而不是等待他人去提醒、去督促，尽管这个过程比较痛苦，但只要坚持装下去，时间长了就是养成了习惯，习惯了就自然了。

告诫7：职场人要热爱工作

希望职场人将做工作当成一种热爱，当成一种献身的驱动，是一种难得的机遇和挑战，应该好好珍惜。每个职场人要认真地做好每一件事，不管是大事还是小事。大家目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。

只有全身心的投入、潜心钻研，才会成就自己。人只要热爱它，终会认识它，在严格的、大量的实践中，看出破绽，产生新的突破。没有实践的创造发明越来越难。长期不懈的做实，最终将创造奇迹，这是历史的启示，也是量变到质变的规律。我们必须有所作为，一切有志于献身事业的人，都应义无反顾地勇往直前，不管两旁的鲜花、荆棘。

告诫8：职场人应从小事开始关心他人

培养职场人从小事开始关心他人。作为职场人要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心同事以及周围有困难的人。

告诫9：注重专长培养

作为职场人要时刻提醒自己并严格要求自己：“爱一行，干一行；干一行，专一行”；作为职场人最忌讳的就是这山看着那山高，三心二意，本职工作做不好，想被提拔的愿望也会被破灭，所以要把自己培养成某一个岗位的专家，将自己的专长发挥到极致。

告诫10：提倡“干一行爱一行"

职场人可以适当地挑选平台，但职场人最忌讳的就是频繁地更换工作岗位。鼓励职场人“干一行，爱一行”，在干的过程中逐步产生兴趣，最终成长为专家。

告诫11：由“抬石头”变成“修教堂”

有这样一个故事：五十年前有两个青年在抬石头修教堂，一个智者问他们：“你们在干什么？”一个青年告诉他：“我在抬石头”，另外一个青年则说“我在修教堂”。五十年过去以后，大家回过头来看一看，说抬石头的人还在抬石头，说修教堂的已成了哲学家。

作为职场人，要时刻记得自己的工作价值，不是为了工作而工作，而是要清楚自己的工作所能创造的价值，奔着价值的方向去工作，唯有如此，工作才不会枯燥，工作才不会无趣，工作才会创造更多的奇迹，犹如电视剧《延禧攻略》中的魏璎珞被罚去刷马桶，但在魏璎珞心目中，这不是刷马桶，所以专心思考、研究方法、创造奇迹，结果再次被得到赏识。

告诫12：长期坚持自我批判

青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。千万不可以把自己神化，否则自己早晚一天会彻底垮掉。

告诫13：抛弃“打工仔”心态

希望职场人不要认为“这公司跟我没关系，我就是打工的”。如果总以这种“打工仔”观念来想问题，就没有跟公司建立起一种生死与共的命运观念。职场人必须有具备一丝不苟、踏踏实实的实干精神，唯有实干才能创造业绩，唯有实干才能发现不足，唯有实干才能进步，唯有实干才能抓住机遇，唯有实干才能创造奇迹。

告诫14：加强自我培训，超越自我

接受培训是重要的，但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员，就要自己培训自己，只有自我培训才能实现超越。人生苦短，青春宝贵，不要蹉跎了岁月。梦想成大事，就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己，广泛地吸收别人的营养，珍惜时间，珍惜机会，找到你自己的人生切入点，加强自我培训，超越自我。

培训主要靠自己努力，而不是天天听别人讲课，更不是没有思考地听别人讲课，更不是盲目地听别人讲课，学而不思则罔。其实每个岗位天天都在接受培训，培训无处不在、无时不有。成功者都主要靠自己努力学习，成为有效的学习者，而不是被动的被灌输者，要不断刻苦学习提高自己的水平。

告诫15：给敬业的职场人更多的机会

若你是领导，要时刻清醒铭记：要对自己的下属认真负责和有效管理，尊重知识、尊重个性、集体奋斗的职场人，是事业可持续成长的内在要求。我们要创造更多的机会，给那些严于律己，宽以待人和对工作高度投入，追求不懈改进，时而还会犯小错误和不善于原谅自己的职场人。只有高度的投入，高度的敬业，才会看破“红尘”，找到改进的机会，才能找到自身的发展。敢于坚持真理，敢于讲真话，敢于自我批判，在没有深刻认识事物的时候不乱发言，不哗众取宠的职场人是我们事业的希望。

若你是员工，要给自己创造机会：首先要真心热爱自己的工作，只有真心热爱才会到达敬业，只有敬业才能在工作中创造奇迹，如何让奇迹被领导知道，只有领导知道，才会有可能被提拔，所以作为职场人要会做事、会说事、会讲事。

告诫16、茶壶里倒不出的饺子等于没饺子

若你是领导，要时刻清醒铭记：一个人文凭如何并不重要，一个人要努力提高自己的基础知识和技能，这很重要。拥有学历的人他们曾受到很好的基础训练，容易吸收新的技术与管理。但是有知识的人不一定有很好的技能。我们要以贡献来评价薪酬。如果这个人很有学问，“里面装了很多饺子，倒不出来，倒不出来就等于实际上没有饺子”。

企业不是按一个人的知识来确定收入，而是以他拥有知识的贡献度来确定的。我们强调使用一个干部时，不要考虑他的标记，不能按他的知识来使用，我们必须要按照承担责任、他的能力、他的贡献等素质来考核干部。

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