9种思想类的安全隐患，你也有！

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9种思想类的安全隐患，你也有！
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所谓思想隐患，顾名思义就是指在安全生产中人的思想意识存在不安全趋向，进而导致不安全行的出现。而思想隐患又是无形的，它不象一般事故隐患那样以某种形态显现出来，容易被人们发现和消除。归纳起来，在企业干部职工中有九种安全思想隐患。

1.形式主义作秀安全

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把安全工作当作一种作秀，抓安全工作只抓表面，落实不力，执行不严，注重形式，不注重过程，误导了职工对安全的认识，弱化了职工的安全思想。

2.效益至上挤走安全

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　   平时强调安全第一，在安全与生产、效益发生矛盾时，往往把生产效益放到第一位，安全发展成为一句空话。

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3.麻痹松懈放松安全

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       认为安全形势较为稳定，可以“松口气”。不出事故不代表安全,安全事故的导火索,往往就在不经意之间被点燃。在安全上必须始终保持高度警觉。麻痹思想和松懈情绪,永远是最大的隐患。

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4.心存侥幸轻视安全

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       现实生活中，大家都有体会，工作久了很容易出现懈怠思想，怕麻烦，图省事，这种心理往往会让隐患钻了空子。

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5.素质偏低不懂安全

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        目前，职工文化水平总体还是偏低，接受安全知识的能力不强。许多职工接受了培训后不能学以致用，对一些安全理念、安全知识一知半解的现象比比皆是。

6.追逐利益不顾安全

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        虽然很多职工都知道“安全第一、预防为主，不安全、不生产”这些道理，但是，当安全与生产出现相互抵触时，安全与工资收入发生矛盾时，一些职工还是会不顾安全抢生产。

7.心理自卑漠视安全

        现在企业工人虽然收入有所改善，但地位还是没有很大的提高。职工本身也认为搞好安全是领导的事，是少数先进模范的事，与自己没多大关系。

8.两面三刀误解安全

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       一些职工脑海里的错误观念根深蒂固，他们总认为“偶尔违章”是不可避免的，只要不出事就可以，不被逮个正着就不算违章。

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9.经验主义贻害安全

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在工作中是一把好手，但缺乏具体问题具体对待的精神，什么问题都想着自己过去怎么做，忽略了新技术、新环境、弄巧成拙。

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总结

思想支配行动，态度决定一切”。针对这些思想隐患，必须采取得力措施，加大教育力度，去提高认识，解决思想问题，思想问题解决了，认识上去了，才能真正地落实到行动上。如果思想隐患不能解决，要实现安全生产只能是一句空话。

来自：中安报

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