以下情节纯属虚构
8 b0 m. O1 I. I6 r坑一
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来内审的Hugo问EHS部门领导:中国这边EHS你工作上有侧重吗?像我们那边manager主要负责安全,下面的人负责职业健康这样之类的?
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领导:没有,我们这主要分我开会的时候和我不开会的时候。
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Hugo:What mean?
# u% L7 o4 `/ c9 I; `( p领导:我不开会的时候就各干各的,我开会的时候都她干,但事实上我每天都开会。
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坑二
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与EHS部门的人员合作中遇到的困难:
7 g0 p% a5 y2 v- ?2 X1、 没有明确的对接人* S @3 I5 H X" n( p/ C: K' l) k
每次发生工伤与该主管联系后:“你找李四,这件事已交他负责。。。”找到该主管所说的负责人时,又有另个说法!!!该主管已重新给我们分配任务,这件事你需要找张三。。。(但是并不是找到张三就是解决了此事,张三的答复是,我并没有收到我们主管的通知。。。)
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2、 对接人之间相互推卸:
& m5 }7 _7 M5 P$ _; e, N. ]+ C2 KEHS内部人员流失、工作分配有过调整,事故前后期的负责人不一样,人员交接工作没做好,导致找谁都说这之前是某某做的。
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3、 工作很忙,我现在没空
- m: X( j; @; y' X新进员工培训,大家工作都很忙,但是说好了的,不是应该事先安排好时间吗,突发事情是偶有的,这个借口每次都用合适吗
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坑三
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讲真,在上一家单位的时候每天浑浑噩噩的,感觉很舒服,上班时间打打王者 出去浪一圈也没人管,到了新公司之后每天加班到凌晨,可是不觉得有多辛苦,只会觉得当初浪费了太多时间,应该真的用心把EHS应当掌握的知识技能全部掌握,那样现在也就不用一直被一个很优秀 很专业的领导连赶带拖的往前走,而且我也不会谢顶

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在上一家单位大家都称我小谢,到这边一个月暴瘦十斤,晒黑都是小事,重点是我特么头发脱得都能看到头皮了,所以被人亲切的称呼:谢师傅,老谢

# p* K3 Q! J9 ^$ H/ j年轻人不要熬夜,真没有好下场的
7 C2 |. Z4 g. e5 b% w: P+ a坑四
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今天突然很迷茫,一个工作,推了这么久,一个表单一个制度都没有能坚持下去, 难道非要靠处罚、靠威逼利诱么、靠强硬、靠唠叨?很简单的一件事,都且听且过么?对EHS这个活都顺风扯帆么?还是因为对所有工作都这样?是企业该换血了么?是我太LOW了,还是我该走了?
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坑五
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昨早上不应该刚睡醒就猛抬箱子…腰闪了…而且很尴尬地到公司后这个消息五秒钟就传响了办公室
Sun伯还绕过来教我如何正确地抬东西…女生不能抬超过15kg…将EHS刻在心上…年纪轻轻的
然后就是…我发现闪了腰第二天才会痛到峰值…今天平躺了一整天…人生第一次见到膏药居然是贴在自己腰上的
1 I1 V$ J* Q7 L7 \* ^坑六
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老子TM要血崩了,还遇上ISO转版,让我好好吐槽一下。
! b. w( _- K% A' J啥时候我可以直接不鸟EHS,你丫的把你的活拿走,老子是HR,不是捡破烂的。
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坑七
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麻蛋,EHS闲的话你自己去做呀
三天统计这个,俩天统计那个,烦也麽烦死了,还有乱七八糟的一些整改的东西,不想去做

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坑八
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在一家工厂发现一个奇怪的现象,只有EHS部门的人戴安全帽,其他没有一个人戴,老板盛赞EHS 安全意识高,我觉得很怪,就问EHS,是不是你们对公司高空安全风险没把握,如果是这样为什么不是全部戴,他说不是,其实没必要戴,我就再问“如果没必要的话,你们为什么要戴?”他说其实他刚来的时候也在问这个问题,因为他的前任戴了,他就戴。这反应了什么问题?
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坑九
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M2D8 小甲今天无奈的上报了这样的一起事故,本周是公司科技周,进行抢答竞赛,厂务的电力工程师接的抢答线,结果电麻了EHS部门的安全工程师...
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坑十
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每天都是被一帮人催,感觉像是这个人扯一下你的胳膊那个人捏一下你的脸,上班催不完下班了加你微信催,反正都被你们催成神经病了,做梦都是被你们催醒的,整个人是极度浮躁的。本来ehs就是打杂的,又加个打杂的,但是又谢谢彼此间的配合。
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